**公司营运督导岗位说明书。
一、聘任条件：
1、分基本条件与理想条件：（1）文化程度：大专以上。
2）任职经验：从事餐饮管理工作多年，熟悉营销推广及管理，经验丰富（3）年龄：25~50
2、特殊要求：强势的执行力，坚持原则，能公正处理事务，书面表达能力强，掌握沟通技。
巧。3、特别说明：熟练运用绩效管理及5s。
二、工作职责：
1、保护**品牌，确保分店经营达到公司的营运、安全和卫生消毒标准2、制定营运部每年的业务计划，把目标分拆成小目标给餐厅执行。
3、监督每年的再投资计划实施情况，包括新餐厅开业、重建、装修、设备采购等。
4、利用所有现代的信息资源，从而找到机会点和威胁，制定商业计划，最大限度的发却市。
场潜力。5、教导店经理和分店管理组重要的分店体系，以能提供一致高水平的营运6、确保每家店都有持续的餐厅推广计划。
7、协助新产品和新程序在分店中贯彻始终的推广和实施8、展示并强化恰当的领导行为和基本的人事工作要求。
9、根据各分店经理既定的长期和短期目标，完成并进行对其的绩效评估。10、面试，并执行在职评估程序。根据公司需求和目标，对店经理进行相应的训练11、和店经理及分店管理组肩并肩工作，制定并实现商业现代化和利润计划目标时，提。
供咨询服务并负责创建积极的工作环境12、发展并训练分店不同层次的员工，并给予相应奖励和认知。
完成各项审核工作，以确保他们在分店收银、保安工作方面达到公司的实践标准和。
程序。三、主要工作内容。
1、制定年度、季度经营、管理计划2、贯彻、执行总部各项通知。
3、填写总部各类表单，并分析每月财务报表4、审阅和回复分店经理总结5、定期进行商圈和物料市场调查6、参加每月的督导会议和营运会议7、主持召开每月区域会议。
8、每月审阅各餐厅、各部门的各类记录本。
营运总监岗位说明书
xx 岗位说明书。职务名称直接上级可晋升职位工作概述。营运总监总经理总经理。所属部门直接下级可轮换岗位。营运中心营运经理。营运经理。可降级职位。营运经理。职务编号。在总经理的领导下执行本部门市场规划 品牌建设 人力资源开发 人员培训等工作 确保营运市场安全稳定的发展。1.负责公司营销工作的全面管理，...
直营督导的岗位说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级。直营部督导。直营部直营部主管店面导购。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型。底薪 店面业绩提成。本职 负责搜管辖直营专柜的各项日常工作，对专柜的日常运营提供思路，促使专柜业绩提升，全面确保专柜各项工作的顺利开展，维护公司的品牌形象。职责与工作任务 职责一。职责表述 建立...
营运管理部经理岗位说明书
岗位名称。经理。所属部门。营运管理部。岗位编号。岗位类别直接上级分管领导直接下级部门所有人员。工作职责。工作内容。岗位要求。主持部门全面工作，拟订部门工作计划，分解落实部门目标任务。负责通行收费业务管理工作，分解通行收费目标任务，实行按日统计，按月检查进度，年终累计考核。负责收费管理制度建设，草拟收...