1.基本信息（与职位相关的基本信息）
职位名称：营运课长所属部门：营运部工作地点：卖场。
上级职位名称：营运副理。
薪资级别：此项由人力资源部统一填写制定日期：2007-07-14
2.职位描述（该职位存在的主要目的和价值）
具体负责商品、员工的管理，做好顾客服务；
3.职位关系（该职位在组织中的位置及其上级、下级、同级关系）
营运副理。营运课长。
此项可由人力资源部统一进行填写）
人力资源部。
营运组长。营运员。
4.应负责任（职位的关键活动和要达到的成果以及关键考核指标）序号。
主要应负责任工作计划。
工作内容。参与拟制部门年度工作计划，并在工作中认真执行；1、制定工作日程和班次。
2、制定工作计划。3、布置工作，跟踪指导。4、顾客服务及销售。5、顾客反馈和问题解决。
6、保持商品区域的标准：陈列、清洁。
责任程度。关键考核指标。
工作职责等。7、增加销售量。8、**、订货。
9、存货控制：避免缺货或过多存货。10、联络并协作上级部门及其他团体。11、职员工作业绩评定。12、教导与训练职员。
1、执行和落实公司的经营理念和各。
项制度流程。
企业文化建设。
5.职位范围（与该职位直接或间接有关的数据）
公司总人数：（此项由人力资源部统一填写）直接下属人数：
6.任职素质要求（通常指最低的任职资格要求）公共知识。
学历/专业：大专以上；
企业知识：熟练掌握企业的发展史及企业文化，并能进行宣传和讲解；财务知识：有一定的财务管理知识；
人力资源知识：有一定人力资源管理知识，具备组织、管理、沟通、协调能力；战略知识：有扎实的战略规划的基础理论知识，能非常好的理解企业的战略规划，并能指导和规划自己的工作方向；具备宏观思维能力；
市场营销知识：有一定的市场营销知识，对市场具有敏锐的观察能力；法律知识：有相当的法律基础理论知识；
管理知识：熟悉管理学基本知识，并能在工作中灵活运用；电脑操作：基本操作。
工作年限：3年以上相关工作经验。
分析能力：非常强的分析和综合能力，能分析事务的本质规律；计划能力：有很强的逻辑思维能力和规划能力；鉴别能力：能果断地判断事务的对错；交际能力：较强的沟通、协调能力；
创新能力：具有创新的精神，敢于在实践中不断摸索、创新；诚实正直：有原则性，正直无私，为人诚恳；毅力：能在较大的工作压力下开展工作；专业精神：热爱学习，勤于钻研；
团队精神：有较强的团队意识；
专业知识。专业技能/经验。
能力。态度/品质/价值观。
7.职位评价市场供求状况晋升空间拟制人：日期：
重要程度职位等级1
暂无。主管级。
替代人批准人：日期：
2暂无。
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大智汇股份 职位说明书。1.1董事长。职位编号 01 职责范围 1，企业发展战略 主持制定企业长期发展战略与企业发展目标，推动 监督企业发展目标和企业长期发展的战略的执行。2，主持董事会及日常工作 主持公司董事会的召开和董事会闭会期间的日常工作 按公司章程的规定，定期召开公司的董事会 组织董事会的各...
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xx市某服装辅料 0610修订版 管理部。目录。一 总经办 1 1.1部门职责 1 1.2总经理 2 1.3营运副总经理 4 1.4行政副总经理 7 1.5项目副总经理 10 1.6总经理助理 12 1.7总经办文员 14 二 投资发展部 16 2.1部门职责 16 2.2.投资发展部长 17 三 ...
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链组织体系。职位名称 链总监。所属部门 链部。工作地点 苏州工业园区。汇报对象 总经理。职位详细描述 1 在职责范围内，落实公司方针目标，对部门方针目标的完成情况负责。2 对公司整个 链动作负责，设计并改善公司物流 链系统，制定并完善切实可行的采购 生产 物流 仓储 配送等管理工作流程，并实施监督和...
行政课课长职务说明书
适用行政课课长岗位。富乐德科技发展 天津 受控状态受控。实施日期实施责任者。1 负责对象和管理对象。1.1直接上级 直接对总经理负责。在规定权限范围内，可独立处理日常事务。重要事项，请示。总经理后再执行。1 2管理对象 总务课 保卫课 车队 资料室 计算机室下属人员。2 技能 资质背景及素质要求。2...
营运督导岗位说明书
公司营运督导岗位说明书。一 聘任条件 1 分基本条件与理想条件 1 文化程度 大专以上。2 任职经验 从事餐饮管理工作多年，熟悉营销推广及管理，经验丰富 3 年龄 25 50 2 特殊要求 强势的执行力，坚持原则，能公正处理事务，书面表达能力强，掌握沟通技。巧。3 特别说明 熟练运用绩效管理及5s。...
营运总监岗位说明书
xx 岗位说明书。职务名称直接上级可晋升职位工作概述。营运总监总经理总经理。所属部门直接下级可轮换岗位。营运中心营运经理。营运经理。可降级职位。营运经理。职务编号。在总经理的领导下执行本部门市场规划 品牌建设 人力资源开发 人员培训等工作 确保营运市场安全稳定的发展。1.负责公司营销工作的全面管理，...
商场管理部课长职务说明书
4.2营销管理部主要职责。4.2.1负责公司市场营销管理体系的建立和销售策略的制定与管理。4.2.2负责市场调研和市场信息收集与处理，准确反映和传递客户要求，每个季度向公司提供一份综合市场需求调研和分析报告。4.2.3负责制定年度销售计划和月度销售计划，组织产品销售，确保公司经营目标的实现。4.2....
会计职位说明书
职位名称直属上级学历工作协作关系职位概要 在总经理的领导下，具体负责帐务处理 应收帐款 税务 固定资产等管理工作，协助主管会计准确汇集 整理公司经营活动产生的各种财务信息，为财务报告的编制和各种财务管理活动奠定良好基础。任职资格 教育背景 会计 财务或相关专业大学本科以上学历。培训经历 接受过公司产...