5．工具的管理，对每台车配备的工具和装（卸）货作业中使用的工具进行检查登记。
6．联络工作，对于客户做好联络工作，客户的要求和问题及时给予办理和解决，发生的问题和情况及时向客户联络报告，并做好本部门与总公司之间以及与相关管理部门的联络工作。今年通过跟相关管理职能部门联系，本部门的所有车辆能够顺利的在瑞安本地进行了二级维护保养、半年的车辆等级评定和年终的车辆检测，为公司节约了很多成本，增加了效益。
7．做好了车辆的监控管理，按照要求做好每天每车的监控与登记，对车辆的详细状态做了记录。
8．做好了员工宿舍的管理和公共物品的管理工作。
四、**年***月份至***月份我调到上海总公司工作了三个月，在这三个月里，主要参加了公司组织的营业培训，学到了一些营业知识，了解了公司的经营情况，并且参与了客户的拜访和开发，了解了市场信息，为做业务增加了很多知识，个人在这段营业学习期间得到了锻炼，受益匪浅。
***年已经过去，新的一年已经开始，我们要从过去一年的工作中总结经验，汲取教训，扬长避短，各尽其才的充分发挥自己在岗位上的职责。
作为个人来说，在***年需要投入的时间来学习业务知识，只有掌握了的知识才能在工作中有更好的发挥，做好工作中的细节管理，提升全员的服务意识和服务品质，提高客户的满意度。作为公司来说，在未来的一年也将面临着很大的压力，是压力也是挑战，所以公司也必须投入的人力去开发的资源，争取的市场，同是也建议公司改善管理，提高员工的工作主动性及责任心，这样有利于公司的更好发展。
过去的一年，瑞安运输部的工作复杂繁锁，人员紧张，任务很紧，但我们全体人员共同努力把全年的工作顺利完成。过去的一年，我们有汗水也有泪水，过去的一年，我们有付出也有回报。希望在未来的***年自己能有更好的作为，与公司一起感受风雨感受阳光，与公司共同成长！
文艺部年终工作总结
09年的尾声已悄然临近，回顾这下半年我系文艺部的工作，可谓是紧张而又忙碌。在这半年中，有疲惫有辛酸，但最大的收获还是莫过于这半年内文艺部的成长。文艺部先后组织参与并发挥积极作用。主要有两个大的工作 模拟联合国大赛，校园风采大赛。活动回顾。一。模拟联合国大赛。此活动为我系的立项活动，并在全校范围内得到...
质检部年终工作总结
各位领导 各位同事下午好。我们质检部在项目部领导的关心带领下，同事的帮助支持下有序开展工作。今年质检部共发出整改通知74份，罚款单21份，整改条目232条，整改合格条目127条，总的说来整改合格率还是较低。明年将加大整改力度，多蹲现场，督促班组完成整改。去年主体结构基本完工，今年工作进入二次结构装饰...
造价部年终工作总结
篇一 造价部年度工作总结造价工作总结。岁末年首，转眼间2011年已经过去，在董事长 总经理以及各位领导的帮助和带领下，在造价部员工的共同努力下，本年度中我们取得了比往年都要好的成绩。回顾过去，展望未来。新的一年，新的起点，我们踌躇满志，继往开来。回顾过去的一年，任务与学习并重。1 本年度的工作成绩 ...
生活部年终工作总结
2010年到临的前夕，生活部总结一下今年干的这些事，谦虚的说我们做的真的很不错。半年来生活部秉承为人民服务，为学校分忧的原则，积极工作在学生管理第一线。早出晚归，沉重打击睡懒觉以及早起的不良好风尚。努力把握时机，将住宿生培养成特别能吃苦，特别能战斗，特别能干活的后勤一等兵。在外人看来住宿生是住宿的，...
运输公司年中工作总结
运输公司2013年上半年工作总结暨。下半年工作计划。尊敬的集团公司领导 2013年上半年我运输公司以 全心全意做好本职工作 为。宗旨，保证一线生产 促进项目建设。回顾上半年工作，总结经验教训，为有效开展下半年各项工作，做到有的放矢。现就上半年工作做以小结。一 运输生产方面。1 双桥车辆出车37230...
运输公司安全工作总结
1 交通安全方面。安全工作是我队重中之重的工作，可以说 没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我队全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。队领导为了车队的安全，成年累月忙碌工作，没有节假日，没有星期天，以身作则 率先垂范 靠前管理 精心指挥，妥善安排车辆，合理安...
采购部年终工作总结
四 工作中发现以下题目 跟踪原料产品的质量和使用 现的题目 如铁达的煤化验合格但是烧不发火 安排及时退货处理 凹凸棒土2次分歧格退货 如运煤分歧格但是斟酌还可以烧 安排高燃烧值煤掺半使用，并对分歧格的420吨煤作降价处理 永大三氯化磷游离磷三次超标，还有包装物分歧格的退货处理。张家港宽景驾驶员后备箱...
酒店人事部年终工作总结
篇一 酒店综合人事部2013年度工作总结。综合人事部2013年度工作总结及2014年度工作计划。2013年即将结束，综合人事部在酒店总经理 副总经理的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。综合人事部是酒店人才开发和管理的核心部门，也是承上启下，联系左右的重要...