各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评估管理、季度/年度奖金报。
批手续、员工奖惩、人员计划的控制。
7. 负责员工培训管理。
制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算，并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果评估。
人事【所属行业：房地产开发】
协助公司领导制定，控制，调整公司及各部门的编制，定员；
协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；
协助公司领导和各部门做好员工的考核，转正，任免，调配等工作；
协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力；
负责员工工资的管理工作；
负责正式员工劳动合同的签订；
负责保存员工相关个人档案资料；
负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；
根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；
负责为员工办理人事方面的手续和证明。
行政【所属行业：房地产开发】
制定公司行政管理制度，汇编公司各项制度，监督检查各部门执行的情况；
负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理；
根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出；
负责公司资产的管理，建立固定资产，低值易耗品等物品的购买，验收，使用登记及定期检查使用情况的制度；
负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；
负责公司文件的管理工作；
根据公司行政管理制度，做好**，传真和复印机等设备的使用和管理；
负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修，保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机，非司机的安全教育工作；
负责公司外围环境卫生的管理；
负责公司办公地点安全，保卫，消防工作的管理；
负责员工食堂工作的管理；
负责对外的接待及票务，住宿等工作；
根据总经理的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；
负责公司大事纪工作；
负责信访接待工作；
负责对派出所，安委会，居委会等单位的联系工作；
负责办理营业执照，**证，统计证，税务证等的换发年检工作。
行政人事部职责
人事方面。1.公司各部门人员的招聘。2.公司员工的培训 考核 建议。3.公司人事制度的拟定 实施 监督 完善。4.公司对外事务联系和办理。5.公司企业文化的建设。6.公司员工相关证件的办理。7.公司对外的宣传。8.公司员工档案的管理。行政方面。1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司证照年检。...
行政人事部部门职责
部门名称一级职责。行政人事部二级职责。1 根据公司经营目标，组织制定本部门年度 月度工作计划和预算 2 负责制定公司招聘计划 培训计划 绩效和薪酬工作计划 团队活动计划 行。目标计划制定。政采购等一系列工作计划。3 物流 仓库。1 根据公司战略目标，进行人力资源规划，支持业务部门目标的实现 2 整合...
行政人事部岗位职责
行政人事部是公司日常工作与人力资源的综合管理部门和办事机构，是各种信息的交汇中心，负有内外联络 上传下达 综合协调 人员选用育留 薪酬管理 绩效考核，保障各项工作顺利进行的重要职能。主要工作职责和任务如下 行政类。1 负责公司行政事务管理，协助领导做好上传下达和对各项工作的检查落实，不断提高工作和办...
行政人事部岗位职责
人事行政部组织结构图。第六章人事行政部职能。部门名称 人事行政部。上级部门 副总经理。下级部门 人事助理 行政助理。部门本职 主管政务 人力资源 信息管理事务及iso9001认证工作 搞好后勤服务 食堂 保卫 环境 主要职能 1 组织召集公司的重大会议 专题会议。2 公司所有文件 通知的行为的行文 ...
行政人事部职能与职责
编号部门直属上级。部门名称所属公司。部门职能与职责描述。1负责公司日常事务处理及内外 上下各方的沟通协调工作。2负责组织起草以本公司名义发布的文 函 电及相关文字资料。3负责编制公司各项规章制度并跟踪落实执行。4行政。6负责公司安全 卫生管理及信访 接待等维护企业大局稳定的工作。方。7负责公司内外文...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部主管岗位职责
1 职务 行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真 全面地履行以下各项职务。1.1 严格遵守 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2 根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动 发展 计划，提交上级领导批准后实施。1.3 组织人力招募 到职准备，职前及在职培训工作。...