人事方面。
1. 公司各部门人员的招聘。
2. 公司员工的培训、考核、建议。
3. 公司人事制度的拟定、实施、监督、完善。
4. 公司对外事务联系和办理。
5. 公司企业文化的建设。
6. 公司员工相关证件的办理。
7. 公司对外的宣传。
8. 公司员工档案的管理。
行政方面。1. 负责公司行政制度的拟定和实施。
2. 负责公司证照年检。
3. 负责公司办公设备、固定资产的管理。
4. 负责公司办公用品的采购与管理。
5. 负责公司员工宿舍、员工餐的管理。
6. 负责公司车辆的管理。
7. 负责公司消防的管理。
8. 公司对外的联系与协调。
1. 负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。
2. 根据公司发展战略，负责起草公司重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。
3. 负责全公司日常行政事务管理。
4. 组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5. 负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
6. 负责公司保密工作，协助解决相关法律事务，妥善保管和正确使用公司印章证件等。
7. 负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。
8. 负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途**、手提**、计算机、手提计算机的管理和使用。
9. 负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工餐、卫生保洁、**、网络、消防安全、宿舍管理工作。
10. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。
11. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
12. 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范和落实办公例会、总经理交办工作，并负责跟进、检查、监督、考核。
13. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项。
14. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。
15. 做好员工保险、福利工作，制定合理薪酬绩效制度。
16. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。
17. 每月制作相关行政费用表及人力资源报表供总经理审查并进行存档。
18. 其他需要配合完成的工作。
部门权力。1. 依照制度，对稽查中发现的问题实施处罚的权力；
2. 依照制度，按规定程序，实施其他单位提请的处罚建议；
3. 部门内部员工考核的权力；
4. 部门内部员工聘任、解聘的建议权；
5. 部门内部工作开展的自主权；
6. 要求相关部门配合相关工作的权力；
7. 其他相关权力。
行政人事部工作职责
各部门人事方面工作的指导 协调 审核 监督 人力资源文件系统的建立 维护 管理 协调 人事资料内部信息管理与协调 员工工作目标制定及绩效评估管理 季度 年度奖金报。批手续 员工奖惩 人员计划的控制。7.负责员工培训管理。制定公司培训战略规划和实施纲要 根据公司年度工作计划 各项考核结果和各部门提出的...
行政人事部部门职责
部门名称一级职责。行政人事部二级职责。1 根据公司经营目标，组织制定本部门年度 月度工作计划和预算 2 负责制定公司招聘计划 培训计划 绩效和薪酬工作计划 团队活动计划 行。目标计划制定。政采购等一系列工作计划。3 物流 仓库。1 根据公司战略目标，进行人力资源规划，支持业务部门目标的实现 2 整合...
行政人事部岗位职责
行政人事部是公司日常工作与人力资源的综合管理部门和办事机构，是各种信息的交汇中心，负有内外联络 上传下达 综合协调 人员选用育留 薪酬管理 绩效考核，保障各项工作顺利进行的重要职能。主要工作职责和任务如下 行政类。1 负责公司行政事务管理，协助领导做好上传下达和对各项工作的检查落实，不断提高工作和办...
行政人事部岗位职责
人事行政部组织结构图。第六章人事行政部职能。部门名称 人事行政部。上级部门 副总经理。下级部门 人事助理 行政助理。部门本职 主管政务 人力资源 信息管理事务及iso9001认证工作 搞好后勤服务 食堂 保卫 环境 主要职能 1 组织召集公司的重大会议 专题会议。2 公司所有文件 通知的行为的行文 ...
行政人事部职能与职责
编号部门直属上级。部门名称所属公司。部门职能与职责描述。1负责公司日常事务处理及内外 上下各方的沟通协调工作。2负责组织起草以本公司名义发布的文 函 电及相关文字资料。3负责编制公司各项规章制度并跟踪落实执行。4行政。6负责公司安全 卫生管理及信访 接待等维护企业大局稳定的工作。方。7负责公司内外文...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部经理岗位职责
1 行政人事部经理岗位职责 1 制度管理 负责组织 指导 制定公司行政管理 人力资源管理等各项规章制度 进行指导 监督 检查 定期组织对各项制度进行修订 完善 2 会议管理 根据总经理的安排 通知到相关部门或人员 做好开会前的准备工作 组织开会 做好会议记录 监督会议决议的实施 3 车辆管理 根据公...
行政人事部主管岗位职责
1 职务 行政人事部主管在厂长领导下开展工作。应认真 全面地履行以下各项职务。1.1 严格遵守 认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。1.2 根据公司实际及各部门人力资源需求的变动申请，编制公司人力资源变动 发展 计划，提交上级领导批准后实施。1.3 组织人力招募 到职准备，职前及在职培训工作。...