制度名称：安瑞科能源装备控股****总经理奖励**管理办法制度编号：ak/zd0602a-2004
安瑞科能源装备控股****。
总经理奖励**管理办法。
1总则。1.1 为充分调动员工的积极性、主动性和创造性，及时激励在日常工作中勇于创新、做出突出业绩或特殊贡献的个人，促进管理改进和技术进步，安瑞科能源装备控股****（以下简称“控股公司”）和各成员企业（以下统称“各单位”）专门设立总经理奖励**，为有效发挥总经理奖励**的作用，特制定本办法。
1.2 原则。
激励及时有效原则奖励金额适度原则评定公正公平原则不得突击集中发放原则严禁平均主义原则1.3 发放范围。
总经理奖励**由控股公司及成员企业总经理负责支配，主要用于奖励工作中在改进创新、降耗增效、业务拓展等方面做出突出业绩的员工。
职级为经理级（含）以上管理人员及高级（含）以上专业人员不享受总经理奖励**。
2主要程序。
2.1 **额度确定程序。
2.1.1 年初控股公司以成员企业全年销售收入和利润计划为基础，同时兼顾成员企业的发展阶段、行业差异及资源配置等因素核定总经理奖励**额度。
2.1.2 控股公司将总经理奖励**额度发送到各成员企业执行。
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制度名称：安瑞科能源装备控股****总经理奖励**管理办法制度编号：ak/zd0602a-2004
2.2 **发放程序。
2.2.1 各单位的部门负责人根据部门内员工一定时期的工作表现推荐奖励人选及奖励金额，将人员名单及业绩材料报送本单位总经理。
2.2.2各单位总经理审核、批准奖励人员与奖励额度（总经理可进行现场奖励）。
2.2.3各单位财务部门根据附有总经理签批的奖励人员名单发放奖金，领取人签字确认。
3注意事项。
3.1 总经理奖励**的使用完全执行企业总经理负责制。3.2 总经理奖励**的使用不得突击、成批使用。
3.3 各单位要严格控制奖励**发放人员的范围和数量，每次发放面控制在员工总数的10％以下。
3.4 除现场奖励外，财务部门要对奖励**发放额度保密。
3.5 奖励**在年度范围内调剂使用，使用总额度不可超出规定额度。3.6 奖励**年度剩余部分不再延续至下年度使用。4 附则。
4.1 本办法由控股公司经营管理部会同人力资源部解释、修订并监督执行。
4.2 本办法自2004年12月15日起实施。
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