组织优化与岗位分析试题100分

发布 2019-06-29 00:26:55 阅读 1099

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单选题。1. 在制定、优化流程和规范上,需要做好以下工作: √a 制度建设、团队建设、文化建设。

b 完善培训体系。

c 改善员工的薪金待遇。

d 优化招聘流程。

正确答案: a

2. 我国约有90%以上的企业采用的组织结构是: √a 平行职能结构。

b 矩阵式结构。

c 直线职能结构。

d 事业部结构。

正确答案: c

3. 一家七八百人的传统制造业企业需要由总经理直接掌控的部门是: √a 制造部门。

b 人事行政部与财务部。

c 研发部门。

d 销售部门。

正确答案: b

4. 传统制造行业的企业中可以与生产部门合并的部门是: √a 市场部门。

b 工程部门。

c 质检部门。

d 采购部门。

正确答案: b

5. 成功的直线职能式结构的企业的共同特点是 :

a 优秀的项目。

b 优秀的部门协调能力。

c 强有力的掌控、强有力的文化。

d 以上答案都不对。

正确答案: c

6. 关于矩阵式结构的优点错误的是 :

a 同时应付多个项目。

b 利于创意。

c 组织相对较灵活。

d 以上答案都不对。

正确答案: d

7. 矩阵式结构不适用于: √

a 房地产公司。

b 装修工程。

c 单一产品的传统制造类企业。

d 管理顾问公司。

正确答案: c

8. 适合多产品、大规模的制造行业企业的组织结构是 :

a 直线职能式结构。

b 矩阵式结构。

c 事业部结构。

d 以上答案都不对。

正确答案: c

9. 以下不是事业部结构缺点的是: √

a 失去了职能部门内部的规模经济。

b 不利于跨职能的高度协调。

c 事业部间缺乏协调。

d 产品线之间的整合与标准化变得困难。

正确答案: b

10. 企业组织结构是根据什么确定的: √a 总经理的决定。

b 竞争对手的企业组织结构。

c 公司的业务需要、战略发展需要。

d 工会或员工代表的一致表决。

正确答案: c

11. 以下不是直线职能式结构特点的是: √a 简单。b 高度集权,制度化程度高。

c 利于创新。

d 其他各种结构的基础。

正确答案: c

12. 岗位分析的内容应避免: √

a 违法条款。

b 考核标准。

c 薪金。d 任职资格。

正确答案: a

13. 关于访谈法的实施方式错误的是: √a 一对多。

b 多对一。

c 多对多。

d 以上都不对。

正确答案: d

14. 关于访谈法准则错误的是: √

a 找到合适的**工具。

b 控制访谈的内容、时间。

c 不应控制访谈的时间。

d 说明目的,不要让访谈人误解。

正确答案: c

15. 关于工作日志法错误的是: √

a 将被观察对象的所有行为如实地记录下来。

b 可以长时间(一年以上)使用。

c 是以时间为轴的流水帐记录。

d 不适合于公司大面积采用。

正确答案: b

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