人力资源兼科技项目专员个人工作总结2011年12月，这是一个回顾过去、展望未来的时间。我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始，在制定“**蓝图”的同时也不能忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。从3月份来到新华联，到现在从事的工作主要分为两大部分，一部分是人力资源工作，另一部分是科技项目部工作。
作为人力资源工作，负责公司人员网上招聘、筛选简历和面试人员，同时负责员工培训、整理培训记录和档案；作为科技项目部的工作，积极主动了解上海及全国科技局、***和经贸局的政策走向以及出台相关项目经费申报的通知，能够及时找到符合我公司科技研发项目的科技政策，同时也积极准备未来三年内高新**企业申报的筹备工作。在这两个部门的工作，代表了不同的身份，如何处理两者关系，寻求它们之间的平衡点，实现人力资源招聘专员和科技项目专员之间工作的有效结合，是我一直着力达到的目标。而回顾这一年，我也努力做到了一些有效工作。
现将2011年的工作作简要汇报。一、人事招聘和培训工作作为人事招聘培训专员，这一年做了一下工作：1、人事招聘的主要工作内容是筛选简历，不过这个任务量也是很大。
每天要看更新的简历，根据投简历者的年龄、工作经历、学历等条件，认真浏览，为公司初步筛选出适宜的候选人。
人力资源专员总结
时光荏苒，2013年年即将过去，作为人事 主要负责 人事 后勤方面工作，现将就个人工作一年来进行阐述和总结。一 人事管理方面 1 定员 人，现员 人，2013年流失 人，其中中级工流失 人 去年同期流失中级工 人 初级工流失 人 去年同期流失初级工5人 2 梳理和规范了 人事台账，更新综合管理电子台...
人力资源主管个人工作总结
篇一 人力资源部个人工作总结范文。一 人事管理工作。企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。1 合理调配现有人力资源，...
人力资源管理个人工作总结
人力资源管理个人工作总结伴随着2010新年钟声的即将敲响，回望自己成为华彩人所走过的2009，感慨亦多，收获亦多。忙伴着收获，累并着快乐 成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，09年的工作是难忘，印记最深的一年，伴随着华彩品牌的快速提升，自己工作能力在不断提高。在人力资源管理部领导的支持下，各位同事...
人力资源助理实习个人总结
在实习期间，我不仅接触了简单的编辑这一块，还有幸在人事部门招聘小组锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我讲了招聘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了。通过实习，我对人力资源这一专...
2019大学人力资源部个人工作总结
二 hr系列培训。说实话这个活动我也是第一次接触，总体可以说比较顺利，但是有些问题仍然不容忽视。2016最新大学人力资源部个人工作总结2016最新大学人力资源部个人工作总结。这次由于分工的不合理，有些人负责太多工作，导致打印资料不及时，资料在培训开始之后才送到，大大影响了效率。在分配工作时应该合理，...
人力资源专员岗位说明书
岗位名称直接上级晋升方向岗位薪酬任职资格。子公司人力资源专员。所属部门直接下属轮转岗位编制人数。职称培训 受过现代人力资源管理技术 劳动法规 新劳动合同法等方面的培训。教育背景 大学专科及以上学历，管理类相关专业工作经验 二年以上人力资源相关工作经验。技能技巧 1 熟悉国家人事政策 法律和法规 2 ...
人力资源专员招聘面试题
战略层面 组织架构在组织中的作用和目的是什么？在制定公司组织架构应考虑哪些因素？企业文化在组织运营中如何体现？通过形式体现的企业文化在落地时为何不受员工认可？人力资源主管在做人力资源工作时，除过要具备六大模块的技能外，还需要具备什么资源？人才引进 人才引进的前瞻性和计划性以及临时性，区别在于 人才引...
人力资源专员职务说明书
岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人数。集团人力资源专员职务说明书 草案 集团人力资源专员集团人力资源部集团人力资源主任。岗位编号岗位定员岗位等级。hr0052人。岗位分析日期。2010年11月。工作概述 执行人力资源日常性事务工作，协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。职责...