在实习期间，我不仅接触了简单的编辑这一块，还有幸在人事部门招聘小组锻炼，主要就是学习招聘员工方面的技能。实习导师给我讲了招聘这一职位的基本要求和主要的工作内容，为了能让我达到日常工作的实践目的，老师还给我制定了一套相应的实习计划，有了计划，我的实习工作就更加的得心应手了。
通过实习，我对人力资源这一专业有了更为深刻的认识，对人力资源的管理流程有了一定了解。我坚信人才是企业发展的唯一源泉，重视和尊重人才是企业发展的长远之计。
三、实习总结：
实习是一个发现问题、检验知识、锻炼能力的过程，让我在改正错误和弥补不足中成长。对于初入职场的我来说，要学习的东西有很多，每一点微小的进步都让我欣喜，这离不开职场前辈的悉心引导和教导，感谢那些帮助过我的人。现在，对于即将步入职场的我来说，更多的是一份期待和跃跃欲试，我会用积极的心态和踏实的务实精神去面对即将到来的一切，努力！
人力资源助理实习报告
2.招聘工作及员工培训工作的计划 组织 协调和管理。在我熟悉公司招聘环节后，依据人力资源部门的要求计划，协助人力主管组织各种形式的招聘工作 收集招聘信息，负责招聘面试，督查招聘的进程。对于招聘这一块，我们招聘市场部经理 校园兼职 专业辅导老师等职位，先在网上发布招聘信息，初步筛选后进入笔试的准备和监...
人力资源部人事助理实习报告
一 光台电子厂简介。光台电子厂为台湾今台集团 kingbright 香港光台实业 之大陆工厂，光台集团创建于1980年，是一家专业于发光二极管 led 系列光电组件的研发，设计与生产的国际企业，在美国 德国 法国 韩国 新加坡 日本 马来西亚 香港 上海和北京均已设立分公司。1990年在深圳建立 深...
人力资源助理年终工作总结
年终总结。我来丰乐已经5个多月了，从最开始在工程部宏隆公司实习助理到后来调到总公司以后我一直从事助理这份工作，从最开始的毫无头绪，觉得自己是个闲人，到逐渐熟悉，到现在开始慢慢步入正轨，我借着这次年终总结把过去5个月的工作好好的梳理一下，也谈谈对未来工作的一些想法。刚开始上班时可以说一片茫然，什么事情...
人力资源专员总结
时光荏苒，2013年年即将过去，作为人事 主要负责 人事 后勤方面工作，现将就个人工作一年来进行阐述和总结。一 人事管理方面 1 定员 人，现员 人，2013年流失 人，其中中级工流失 人 去年同期流失中级工 人 初级工流失 人 去年同期流失初级工5人 2 梳理和规范了 人事台账，更新综合管理电子台...
人力资源教学案例 人力资源规划
人力资源管理案例。第一部分人力资源规划。案例1 某建筑公司的人力需求 案例2 亚实公司聪明对待离职员工。案例3 网星公司的员工保持策略。案例4 通联集团2003年度人力资源管理计划。案例1 某建筑公司的人力需求 在外部环境比较稳定的情况下快速需求 某建筑公司是广东省一家中开支国有建筑企业。公司管理层...
人力资源管理实习心得报告
通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。任务 主要是在这一年中...
人力资源主管个人工作总结
篇一 人力资源部个人工作总结范文。一 人事管理工作。企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而人员过剩将是企业沉重的包袱。按照年度工作目标，通过调整机构设置，利用竞争上岗和优化组合的方式完成了定编定员，基本达到最佳的机组与人员配置，使人事改革走上了健康发展的道路。1 合理调配现有人力资源，...
公司人力资源年终总结
2014年是自己在人力资源奠定专业基础的一年，自己2014年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作计划，切实做好招聘 培训 薪酬治理 绩效考核及社保事务，以下就是公司人力资源年终总结。人力资源年度总结。招聘工作 积极以维护现有渠道 拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好招聘工作。20...