为进一步提高我科工作质量和服务水平，加强科室管理，根据我院规章制度，结合我科情况，现制定如下制度。
1、门急诊病历书学要完整、清晰，检查中若发现不合格者，一处扣50元。
2、住院病历要严格按照病历书写文书书写，每月最后一天检查病历，若评为乙级或丙级病历，从奖金中扣除100元或300元。
3、门急诊处方检查每月总结，若出现一张处方不合格的，扣奖金50元。
4、各科室要团结协作，若发现我院有紧急情况要积极主动参加，避免事情扩大。如发现患者动手打我院医务人员，要及时制止。否则扣除当月奖金。
5、违反国家医保政策，损害医院利益，扣除当月奖金。
6、考勤情况：如迟到、早退、串岗，从奖金中扣除50元。（在早**前必须到岗）
7、医院组织的义诊、宣传，下夜班医生参加，如有请假从奖金中扣除50元，奖给替班人员。
8、医院组织的全体活动，如考试、开会、学习等，科室人员必须参加，请假不参加者从奖金中扣除50元。
9、当班医生负责本科室财物，如若被盗（如电脑、科室器械等），根据财物价值扣除奖金。
10、在诊疗过程中若出现患者投诉，扣除奖金200元。
11、衣帽必须端正、整洁，文明礼貌用语，若衣帽不整洁、不戴口罩、用语不礼貌，从奖金中扣除50元。
12、值班人员检查消毒器械，保持消毒器械清洁，在消毒有效期内。如发现清洁柜内器械不在消毒有效期内，从奖金中扣50元。
13、处置室内保持清洁，器械不得有血迹，用完及时清洗；每日对科室进行紫外线消毒。若发现器械上有血迹、未进行紫外线消毒，扣除50元。
14、发现安全隐患及时上报，若延报或不报造成的后果，扣奖金300元。
15、工作积极主动，无医疗差错，经患者、同事、医院好评，给予奖励50元。
16、下班前完成门急诊、病房交**，若未及时书写**本，扣奖金50元。
17、外科学生奖金根据外科收入情况，由外科发放。
奖金的组成：1、效益奖金（按收入的多少），2、加班奖金（按上班、加班的多少）。
外科。2009年12月25日。
门诊绩效考核与奖金分配方案
为了提高门诊服务质量，提高门诊医师诊疗水平，特制定以下考核制度和奖金分配方案 一 考核指标和考核标准。1 医疗文件书写合格率 考核标准要求达到100 2 疾病诊断符合率 考核标准要求达到 95 3 差错事故发生率 考核标准要求达到04 院内感染漏报率 考核标准要求达到 20 5 传染病漏报率 考核标...
员工绩效奖分配方案
一 车间主任。公司对生产车间的各项绩效评分情况进行绩效奖分配，具体如下 1 aa率月提升率40分 2 客诉情况20分 3 安全10分。4 5s10分。5 poy单耗10分。6 员工离职率10分。计分说明 1 车间本月aa率与公司指标对比，如有上升，则奖励10分 如下降，则扣10分。2 客诉如赔偿损失...
年终奖分配方案
关于申请金志大酒店年终奖分配方案。一 目的。一 为了感谢员工在过去一年的贡献，凝聚人心 二是激励员工在新年度干得更好，鼓舞士气 三是以期留住人才，共谋未来。为规范年终奖发放，充分体现公平 公正 合理的分配原则，特制定本方案。二 适用范围。本分配方案适用于公司全体在职员工。三 年终奖分配方法 计算方式...
公司工资分配方案
公司为加强内部管理，充分调动员工的积极性，在体现 多劳多得，按劳分配 的原则下，使员工收入和各项管理工作有效的结合起来，达到责 权 利统一，为确保实现公司全年的经营目标 安全指标及其它各项指标的顺利完成，结合公司内部实际情况，特制定本分配方案。一 公司2011年度经营指标 收入 万元。利润 万元。租...
绩效年终奖分配方案
一 目的。为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感 按照奖勤罚懒 效率优先 兼顾公平的原则进行奖金分配。二 年终奖发放范围。全体在职正式员工。三 年终奖核算及构成。一 年终奖涉及因素。2010年年终奖核算主要涉及的因素为 年...
2019年绩效提成分配方案
绩效提成奖金分配方案。一 目的。为调动公司员工的工作积极性，建立公平合理 公开透明 有效激励的内部分配机制，结合本公司的实际情况，特制定本分配方案。二 分配原则及指导思想。在各项目提成总量内，建立以员工奉献精神为宗旨，以提高员工敬业爱岗精神为核心，以促进员工绩效为导向的分配激励机制，调动全体员工工作...
2019年职工工资分配方案
2012年员工增资分配方案。第一章总则。第一条为了适应公司发展需要，建立合理 具有竞争力的薪酬体系，进一步调动员工的工作积极性和主动性，不断完善与现代企业制度相适应的工资分配机制，以经济效益为中心，实现员工收入与企业效益同步增长，特制定本方案。第二章薪酬模式及构成。第二条工资分配实行岗位工资 绩效工...
2019年度年终奖分配方案
年终奖分配方案。一 目的。为规范年终奖发放，充分体现公平合理的分配原则，特制定本方案。二 年终奖额基数获取。公司以2011年全年利润的 作为年终奖额基数n。三 年终奖分配方法。1.员工的年终奖金额分配的多少与员工个人所得的奖励基数的多少和总经理嘉奖直接相关。2.员工的年终奖奖励基数有以下部分组成 职...