年终奖分配方案。
一、 目的。
为规范年终奖发放，充分体现公平合理的分配原则，特制定本方案。
二、 年终奖额基数获取。
公司以2023年全年利润的 %作为年终奖额基数n。
三、 年终奖分配方法。
1. 员工的年终奖金额分配的多少与员工个人所得的奖励基数的多少和总经理嘉奖直接相关。
2. 员工的年终奖奖励基数有以下部分组成：职务基数、考勤基数、司龄基数、绩效基数。
3. 具体标准基数如下：
四、 年终奖基数计算。
1. 个人年终奖基数计算公式如下：m=i+h+j+km：员工个人的年终奖总基数。
i ：司龄基数。
h：绩效基数。
j ：全年月满勤基数。
k：职务基数。
2. 全员年终奖基数总和：a=∑m
a：全员年终奖基数总和。 m：员工个人的年终奖总基数。
五、 发放系数。
员工的发放系数为d=f/12
d：发放系数 f：当年服务月数。
六、 总经理特别嘉奖。
总经理根据员工工作中的特别贡献给予一定嘉奖比例q，作为鼓励。
七、 年终奖计算方式。
1. 员工个人所对应的年终奖发放比例：b=（d*m/a）+qb: 员工个人所对应的年终奖发放比例。
2. 员工年终奖金额：c=n*b
c: 员工年终奖金额。
n: 年终奖额基数。
年终奖分配方案
关于申请金志大酒店年终奖分配方案。一 目的。一 为了感谢员工在过去一年的贡献，凝聚人心 二是激励员工在新年度干得更好，鼓舞士气 三是以期留住人才，共谋未来。为规范年终奖发放，充分体现公平 公正 合理的分配原则，特制定本方案。二 适用范围。本分配方案适用于公司全体在职员工。三 年终奖分配方法 计算方式...
绩效年终奖分配方案
一 目的。为了规范员工年终奖金发放的管理，合理核算年终奖金发放的数额。本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工的忠诚度和归属感 按照奖勤罚懒 效率优先 兼顾公平的原则进行奖金分配。二 年终奖发放范围。全体在职正式员工。三 年终奖核算及构成。一 年终奖涉及因素。2010年年终奖核算主要涉及的因素为 年...
公司年终奖分配方案及员工绩效考核表范本
年终奖考核表分配原则依据各部门及员工个人年度考核结果 在岗时间等因素，以客观 公平 公正为原则发放年终奖金。考核程序1员工考绩每年定为一次，作为年终考绩 2农历春节休假前15日，由行政办公室分发考核表至各部门，各部门主管须于春节前10日初考核完毕，递交表册至销售总监处汇整，再呈报总经理复核厦批示 3...