1. 制定培训部年度培训计划、执行、检讨、评估。
2. 安排训练部各项工作，追踪。
3. 作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极。
4. 参与公司的各项行政和活动管理以及绩效分析：如脱落率、人均绩效、
5. 聘请外部专家对公司进行相关业务其他培训，并对培训效果进行监控与评估；
6. 完成公司领导安排的其它工作。
7. 部门人才的选拔，鉴定，辅导。
8. 为部门员工制定发展计划。
9. 将隐性知识显性化。
10. 给部门人员发展提供相应的资源。
工作内容：1. 负责加盟商30天开训的接待沟通。
2. 协助经理处理日常事务。
3. 负责办公室内的所有事宜：文件管理、来宾接待、文件起草、各部门的沟通和协调、上传下达等事。
4. 发邮件。办理本部门员工入职。离职手续。人员调动。做会议记录。接听业务**等。
5. 负责日常办公用品申请、发放、登记管理；
6. 负责办公区设备维护与管理工作；
7. 负责培训部费用的报销工作；
8. 负责对外联系及来访人员接待工作。
9. 草拟本办综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料。
10. 协调各部门之间的工作，传达、督促办理领导批示及交办的事项；
11. 负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执**况进行督促检查；
12. 领导交办的其他工作。
岗位职责：1. 执行培训部下达的年度培训计划并能够严格按照培训计划执行；
2. 制作并管理培训课件、并组织实施业务全流程相关内容培训，3. 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4. 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
5. 讲授培训课程，解答疑难问题等；
6. 新讲师的培训辅导工作。
11. 完成部门经理安排的其它工作。
5、负责公司产品高端研究会、沙龙的宣讲、介绍，做好对外讲座；
6、负责公司内部产品及企业文化的培训。
1) 新店30天带训 10天新店支援辅导。
2) 新店验收。
3) 训练部人员管理及训练计划安排。
4) 新产品的标准更新及后续训练工作；
5) 追踪训练部的训练成果。
6) 新训练方式的测试与执行。
7) 管理组岗位，系统辅导。
8) 店面突发状况处理。
9) 完成部门经理安排的其它工作。
1 实施新人培训。
2 实施岗位培训。
3 实施专案培训。
4 实施市场辅导。
5 完成领导安排的其它工作。
培训部经理岗位职责
培训部经理岗位职责。txt你不能让所有人满意，因为不是所有的人都是人成功人士是 在牛b的路上，一路勃起你以为我会眼睁睁看着你去送死吗？我会闭上眼睛的培训部经理岗位职责您要打印的文件是 培训部经理岗位职责打印本文。作者 佚名转贴自 本站原创。培训部经理岗位职责。直接上级 总经理。协调部门 行政部 财务...
培训部各类人员岗位职责
培训部总监岗位职责。职务名称 培训部总监。直接上级 总经理。直接下级 培训师 培训经理 培训文员。本职工作 主管培训部的管理工作。岗位职责 1.主持培训部例会及临时性会议。2.按公司有关文件和发展规划指导培训工作。3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经...
培训助理岗位职责
ur管理学院培训助理岗位与职责。2 部门 来访的接待与统计。3 编制课程流程计划 参与课程教材的编写 制订 保存与管理。4 担任各种培训主持与助教，配合培训经理 培训师完成各类培训。5 培训场地和器材的清洁与管理。6 配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。7 各部门 各岗位培训需求以及终端或市场...