一、指导思想。
以中心校下发的2012年度工作计划和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010年－2020年）》以及《湖南省建设教育强省规划纲要（2010－2020年）》为指针，结合我校工作实际，继续解放思想，坚持改革创新，进一步规范教育管理，努力提升我校教育教学质量，进一步加强教师的职业素养，以课堂教学改革和用人制度的改革为突破口，创造性地开展各方面工作，全面推进长塘完小和谐、稳定、科学、协调发展，努力办长塘人民满意的教育。
二、工作目标。
1、教育教学质量实现超越，本年度我校在县局抽考中综合排名必须进入前50名，这是首要的发展目标！
2、全面推进教师队伍建设，着力深化管理、用人制度，让各种制度能真正落在实处，加大管理中的经费投入；
3、加强德育工作，学校德育工作要上层次，真正起到能引导学生、感化学生、激励学生的实际效果；
4、进一步深化课堂教学改革， 在配合中心校及以上级相关活动的同时，深层次地开展校内相关研讨活动；努力实现我校举办县级公开课和课题研究零的突破；
5、优化队伍建设，保证全员育人，今年暑假起实行竞聘上岗，实现5%－10%的区域内教师流动；
6、进一步加强艺体培训工作，建设各种课外活动小组，力争在校级以上各种竞赛活动中取得优秀成绩；
7、校园文化建设实现系统化，有品味，上档次；
8、抓住机遇，尽最大努力争资立项，进一步完善校园硬件建设，努力实现新校门增设、停车坪设置、运动场跑道完善、校园整体绿化等项目；
9、实现校车配备，科学管理和安排校车接送，落实学生上下学迎送制度；确保校内外安全事故零发生；
10、提升学生搭餐率，确保学生食堂服务质量，确保学生营养餐落实到位，开源节流，确保经费使用科学合理；
11、突出。
五、六年级月考制度，搞好质量分析，努力提升学生奖励辐度；
12、全面推进教育和谐发展，不断加强行风建设。
三、具体工作
一）深化机制改革，规范学校管理。
1、不断完善各项制度，坚持依法治校。我们将在年初对各项管理制度实行全方位的考量，结合本校工作实际，做出切实可行的调整，让各种制度更趋向于科学、合理，经行政讨论通过后，再报职代会审议，中心校要求在3月份以前须完成此项工作，特别是对绩效工资方案、出勤制度（本年度开始实现指纹机登记出勤）、礼仪制度、后勤管理制度、班主任管理制度、行政人员管理制度、评优评先制度、奖励制度、竞聘上岗方案等的修订势在必行。
2.落实精细化管理，让学校管理更趋规范有序。管理在于完善的制度，但更重要的是制度的落实，实现教学管理的过程化、规范化、精致化，才能全面提高教学质量。
3、端正办学思想，明确办学方向。
学校全面贯彻党的教育方针，积极探索素质教育新途径，坚持“德育为首、质量为先、科研为动力、特色为龙头”的办学思路，朝着“办特色、上台阶、创名校”的办学目标，迈出坚实的步伐。
4、规范办学行为，提升学校形象，规范学校收费行为、教师从教行为，广泛接受监督，努力实现依法治校，民主治校。
5、加大白羊教学点和幼儿园的督查力度。
二）全面推进教师队伍建设，着力深化用人制度。
1、大力加强学校干部队伍建设。努力建设一支廉洁自律、团结协作、务实高效、勇为人先、业务精湛的行政管理干部队伍。进一步完善行政人员管理制度，给行政人员的工作提出比教职工更高的要求，加大对干部的选拔和培养培训工作，进一步提高选人用人的公信度和满意度，切实管理和考核好干部队伍。
2、认真开展好教师培训工作。根据县教育局的“十二五”教师培训规划，切实做好教师培训学习与登记管理工作。努力构建教师终生教育体系，配合县局安排，扎实开展好各级各类培训，积极争取并认真落实好国培项目，力争教师远程培训合格率达100%，广泛动员，全员参与，努力搭建平台，千方百计地促进教师专业成长，提升校级业务讲座实效，培养人，发现人，影响人。
鼓励教师充分利用湖南省教育资源网开展教学。
3、大力实施名师工程和青蓝工程。根据中心校文件精神和上期制订的校级名师评定方案，从今年起扎实、稳妥、长效地实施名师工程，只有被评为校级名师的教师才能申报镇级名师，中心校将建设一支镇级名师团队，落实名师教师待遇，经费由中心校或县局负责，今后将充分发挥名优教师的示范引领作用，并对其实施动态管理；实施青蓝工程，促进新教师、青年教师们尽早、尽快成长。
4、切实加强师德师风建设。以“创先争优”、“四个一爱心工程”、“凝聚力工程”等活动为载体，认真开展公开承诺等工作和“下基层惠民生”主题实践活动，搞好“民情直达”，继续严抓全体教职员工的上班劳动纪律，加强社会监督，不断改进工作作风，弘扬新时期人民教师的高尚师德，凝成一股绳，心往一处想，劲往一处使，精诚团结，捧土成墙，努力打开长塘完小“人人都是管理者，人人又是被管理者”的新局面。在教师节前夕，将结合中心校文件精神评选出镇级先进个人和集体予以表彰，包括：
优秀班主任，优秀基层干部，师德标兵，镇级名师，优秀共产党员等。
5、深化人事制度改革。平稳推进学校各岗位设置管理制度改革，实施校长负责制和教师聘任制，从今年暑假起，将全面实施全员竞聘上岗，被分流人员由中心校统一调配。
6、大力开展保学控流工作，认真落实各种补贴和扶贫帮困资金，提升学生奖励辐度，激励学生。优生不外流，外地就读的能返校，这需要社会对我校有良好的口碑，而这良好的口碑就是我们不懈的追求！
三）教者用心，学者扎实，努力提升我校教育教学质量。
1、牢固树立质量意识，我们要时刻清醒地认识到：长塘教育的质量已呈下滑见底的趋势，离人民群众的要求甚远，与长塘迅速发展的社会经济不相称，跟兄弟乡镇的差距越来越大，反思我们的教学，如果县局抽考一次一年级，我们的成绩甚至有可能进入前三，这说明我们长塘的子民是优秀的，但为何越往上，我们越会往后靠，显而易见，一方面，我们的优生流失严重，一方面，我们对后进生付出的越来越少，对于后进生，我们越来越排斥，他们也越来越疏于学习，进而失去了自信和对学习的热情，我们都很清楚，能教好一个好学生的教师不一定是一个好教师，但能教好一个后进生的教师绝对是一个好教师，能够在学生作业本上写上“当面更正”四个字的教师一定是一个负责任的教师。所以，加强个别辅导是我们提升质量的一个有效途径。
根据中心校文件精神，2012年度我校在县局抽考中综合排名必须进入前50名，这是一个可实现的目标，也是铁的目标不能动摇，我们要有信心去实现，有方法去突破，实现了超越就是我们做为教师的光荣和成就。
2、以年级为单位，建设高年级（四、五、六年级）各种课外活动小组，如数学兴趣小组，作文和课外阅读兴趣小组，美术兴趣小组、声（器）乐兴趣小组、舞蹈兴趣小组、英语兴趣小组等，继续发展学校羽毛球队，篮球队等，为学生能力提升建立发展平台，努力发展学生特长，为参加校级以上各种竞赛活动和学生后续发展培养特殊人才。杜绝收费，完善辅导教师奖励机制。让我校走出一条有特色的发展路子。
四）严防死守，绝对保障校园稳定和师生安全。
1、开学维稳；争取做到各自能撑起自己的一片天，但相互间的协作、理解和帮助也是必不可少的；与家长交流多一份解释，多一份耐心。
2、全面推进学校及周边环境综合治理，配合相关职能部门突出抓好学生（包括幼儿）的上下学安全管理和学生用车的管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强交通安全宣传教育，开展好专项整治行动，加大对学校安全隐患的排查整改力度，对食堂、学生商店、猪场要定期进行安全督查，坚决杜绝任何安全事故发生，切实开展好创建安全文明校园工作；
3、离学校一公里范围内的学生从本年度开始落实上下学迎送制度，加强教师值班，加强路队管理势在必行。
4、校车将在近几年逐年配备，对校车的管理也是一项很重要又很艰巨的新的工作。确保交通安全不容有失！
五）推进德育体育卫生艺术工作，营造优良育人环境。
1、认真做好新时期下教职工的思想政治工作，2、德育管理注重实效，树立学校“以育人为本”、育人“以德育为先”的思想，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想；树立全员育人，全过程育人，全方位育人的思想。充分利用学校的育人资源，充分利用育人的契机，继续坚持和创新“升旗仪式”、“学规范、习守则、定班规”、举办家长学校、开展法制讲座等德育活动，还要创造条件组织学生走出校门，参加各种社会公益活动，使学校德育活动多样化、丰富化、经常化、社会化，使德育工作具有针对性、实效性、前瞻性、长远性。
3、高效高质量地开展各类班队活动，充分发挥学校、家庭、社会整体育人功能，对学生进行“五爱”教育、法制教育、诚信教育、环境教育等，初步形成适合本校实际，具有长塘完小特色的德育工作模式，努力提升学生文明素养，让学生形成“做文明人，说文明话，行文明事”的道德意识。
4、继续加强校园绿化美化和文化建设，创设优美、文明、高雅的校园空间，努力打造农村卫生体育艺术先进学校。
5、班主任工作坚持做到扎实有效。精心布置教室，努力创设良好的学习生活环境。对学生的常规教育，做到周周有安排，对“课间活动”“公共区卫生”“上下楼梯”“路队”“广播操”等常规进行专项训练，形成规范。
六）扎实开展家长学校工作。
在上年度工作的基础上，以“三协”组织为依托，切实办好家长学校，努力在本年度向市级示范性家长学校迈进！
七）规范学校后勤和财经管理。
1、后勤管理要注重效益。学校后勤工作是学校各项工作的基础保障，是学校工作正常运转的重要条件，新形势下的学校后勤工作更是学校发掘潜力，创新思路，降低管理成本，提高运行效率的重要阵地。把服务做在前头，把管理做在前头，把隐患堵在源头，把问题处理在苗头。
使学校的安全警钟常鸣，财物万无一失，生产井然有序，水电安全畅通，环境清爽宜人，服务师生满意。使学校有限的经费发挥最大的效益。
2、加强对学校生活服务场所的检查和后勤财务的审计工作，启动实施农村义务教育阶段学生营养改善计划，积极创建“满意食堂”和“放心超市”，保本不赢利地搞好学生的膳食服务和安全。确保“两免一补”政策落实到位和学生的扶贫帮困工作。按计划加强对后管人员的规范管理。
3、进一步完善学校财经管理制度，小宗采购要有教师代表参加，大宗采购要有教师代表和行政代表参加，实行“日算日清”，学校帐目充分发挥联审组作用，坚持财务公开。
八）工会开展丰富多彩活动，陶冶教工生活。
为教工所想、为教工所急、为教师排忧解难是学校工会工作的一贯宗旨。工会将通过组织一系列活动，使广大教职工能在一种愉快祥和的工作气氛中尽自己所能，发挥自己光和热，并以主人翁的精神参与到学校管理与教学当中去，为学校发展作出贡献。工会的最大成就就是使每一位教职工能深感集体的温暖。
四、长塘完小2012年度月活动安排。
元月。1、假期维修添置、防冻减灾隐患排查。
2019年度学校工作计划
郑州市惠济区第五初级中学。本学期，我校教育工作要继续全面贯彻落实党的十八大和十八届三中 四中全会精神，以教育局新学期工作要点为指南，紧紧围绕以 立德树人 为首要任务，以打造 安全教育，和谐教育 为中心，以探索绿色高效课堂教学模式等工作为重点，促进学校内涵发展及教育教学工作再上新台阶。一 突出德育为首...
2019年度创建文明学校工作计划
郭墅中心小学2014年度创建文明学校工作计划。一 指导思想。坚持全面贯彻党的教育方针 全面贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，以创建文明学校为目标，坚持 以法治校 以德治校 创建文明和谐校园 一如既往地把文明学校的创建 师生精神境界的提升工作作为要事来抓，精心打造诗情化 艺术化 人性化的校园人文...
2019年度学校工作总结
4 加强对教师的业务培训。每周四上午为数学 下午为语文业务学习时间。认真学习县教体局推广的 导学互动 教学理论，每位教师每期记业务笔记以上。积极组织教师参加上级组织的各项培训，使教师的素质得以大幅提升。5 开展教师大练兵活动，锤炼教师基本功。要求教师每天练好一篇钢笔字 毛笔字 简笔画，每周举行一次 ...
学校工作计划
包圩学校2014 2015学年工作计划。一 指导思想。全面贯彻党的教育方针和十八大精神，以市教育局工作要点为依据，把思想统一到以人为本上，做到再提升 把精力集中到提高教育质量上，做到再强化 把着力点放到作风转变上，做到更务实，攻坚克难，努力办好让人民满意的教育。把 立德树人 作为学校教育的根本任务，...
学校工作计划
王瓜店街道办事处新胜小学。工作计划。一 基本情况。本学期学校共有教职工28人，其中干部6人，教师22人，学历达标率100 本学期12个教学班，共有学生590人，学生 为曹杭 车庙 新胜 聂庄 冉庄 米山六村，服务人口1万余人。二 指导思想。本学期，我校全面贯彻科学发展观，以深化课程改革为核心，以师生...
迓驾镇完小2019年度春季学期师德师风工作责任状
我校为了加强教师师德师风工作力度，使教师能更好地热爱教育事业 热爱学生，重视自身的道德形象，为此学校与教师签定师德师风建设工作责任状，学校严格按照责任状执行，具体内容如下 一 责任目标 1 严禁教师自立项目收费，搭车收费。2 严禁教师以指导为名组织学生统一购买学习资料 含指定地点指定书目的班级学生统...
09年学校工作计划
2009年度学校工作计划。为了完成 十一五 规划，喜迎新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，体现内涵发展和办优质教育的特点，依据教育局09年规划及年度工作要点，结合我校实际，特制定本计划。一 指导思想 以前郭县教育 十一五 发展规划及年初工作会议精神为指针 以科学发展观为统领，以 课堂教学效益...
花园小学2019年学校工作计划
花园小学2014 2015学年度第二学期。工作计划。一 指导思想。深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕教育局2015年工作要点，以提高全体师生尊严感 成就感和幸福感为追求，以 空谈误校，实干兴教 为抓手，不断优化办学条件，深入推进素质教育，全面提高教育质量，深化 课内比教学 课外访万家 活动，争取在...