2009年上半年工作总结。
半年来，办公室全体人员在公司领导的直接指挥下，在各部门的协助和支持下，努力做好公司各部门协调和后勤工作，做好外来人、来访人员的服务接待工作。无论是工作能力，还是思想素质都得到了提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、档案管理、后勤服务及公司安全保卫等多方面的任务。办公室作为公司的综合职能部门，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。
特别是在上传下达、加强公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就半年来的工作总结如下：
一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。
为了加强对人、财、物的管理，我们制定完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、考勤等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。
公司对工资实行岗位工资和绩效工资相结合。明确了每个人的岗位职责，工作任务，做到分工明确，责任清晰。每个人都能从工作的大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。
大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。
二、加强学习，提高素质。
做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，并利用网络资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
三、做好办公室日常管理工作。
1、人事档案管理，记录公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况。
2、办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；
3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；
4、制定了**传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；
5、制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。
6、考勤、售饭情况。公司实行人工考勤、售饭；在一定程度上避免了人为因素造成的考勤舞弊和铺张浪费行为，提高了工作效率，体现了公司的规范化管理。
7、进一步加强车辆安全管理，做好车辆的调配、使用、记录以及维护，进一步严格出车管理，认真填写好派车单。
8、坚持办公环境卫生的每日巡查，保证做到干净、整洁，为大家营造了良好的工作环境。
综合办公室工作职责
综合办公室是负责人事 文秘 档案 后勤 法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 1 遵守国家有关法律 法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2负责公司劳动合同 劳资关系 薪酬福利等人力资源的管理。3 负责公司人才需求计划的拟定 员工招...
综合办公室部门职责
1 认真执行国家颁布的有关政策 法律 法规 条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度 办法，负责本部门的全面工作。2 制定各项规章制度 进行考勤管理和工作督查。合理调配 使用 维护办公用车，确保车辆正常使用。3 负责项目部人员教育培训 后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划 总结 报告等文...
公司综合办公室工作计划
一 党建工作计划。1 积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。2 做好党员发展对象的推荐 测评 培养 政审等工作，完成全年党员发展计划。3 进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4 抓好党校建设，做好党员培训工作。5 七 一 期间开展一次以歌...
综合办公室岗位职责
办公室主任岗位职责。1 负责公司的文秘 信息 信访 接待和对外联系等工作。2 审批办公室承担的各种文字资料，做好把关工作，各种材料要做到思想性和政策性强，数据详实准确，语言通顺，符合逻辑，由办公室发出的各种公文，要做到标准 规范 无差错。3 负责公司有关会议的筹备 组织工作。4 及时长传下达，沟通信...
综合办公室2019年工作计划
xx年第八项目部综合办公室以 三创两改一提高 为切入点，继续加大项目部5s管理力度，紧紧围绕公司的 推进管理提升主线 工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下 一 党建工作计划。1 积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。2 做好党员发展对象的推...
综合办公室各种事项流程
五 印章的管理。公司印章由综合办公室负责管理，使用人需填写用章审批表 部门经理签字 总经理审批 批准后可用印。六 报表管理。由综合办公室负责各种报表的报出，涉及财务数据的需由财务部经理审核 财务副总审批 报出。人事管理 1 考勤管理。出勤情况每周统计一次，月末进行汇总，统计时依据请假审批表 打卡记录...
综合办公室流程手册 终稿
本手册包括了综合办公室的19条流程。详细目录如下 1 部门印章停用及销毁流程。一 流程程序文件。1.流程编号 zb01 2.流程目的 明确公司部门公章停用及销毁的规划制定流程。3.流程输入 上交停用或销毁申请书。4.流程输出 停用后档案登记册。5.流程所有者 综合办公室。6.流程描述 二 流程图示。...
综合办公室主管岗位职责
岗位职责 1 综合办公室对总经理负责。2 负责公司思想文化及精神文明建设宣传工作。3 根据总经理授意，负责组织起草 修改公司各项规章管理。制度 会议纪要 工作总结 工作安排和公司大事记，组织做好公司文件的登记编号 打印 发放 以及行政文件的收发 批转 催办 立卷 归档 保管工作。4 负责公司内部关系...