五、印章的管理。
公司印章由综合办公室负责管理，使用人需填写用章审批表—部门经理签字—总经理审批—批准后可用印。
六、报表管理。
由综合办公室负责各种报表的报出，涉及财务数据的需由财务部经理审核—财务副总审批—报出。
人事管理：1、考勤管理。
出勤情况每周统计一次，月末进行汇总，统计时依据请假审批表、打卡记录、外出申请记录单、异常考勤表等做出勤统计。次月5日前由人事专员对上月出勤情况统一进行核实汇总，报综合办公室主任，由综合办公室主任审签后，递交财务审计部审核，审核无误后签字，由综合办公室报当值副总核定后转财务备案。
2、请假制度。
基层员工请假1天以内，由部门经理审批 （月累计不得超过3天）；连续请假超过1天至3（包括）天的，经部门经理同意后，报主管副总审批；连续请假3天以上的，经部门经理同意后，报主管副总批准，交当值副总签批；部门经理请假须由主管副总批准，交当值副总签批；副总经理及以上管理人员请假须交董事长签批。
3、工资审批流程。
综合办公室制作工资表—财务审核无误签字—财务副总签字—总经理审批---批准后财务发放工资，工资表财务留原件，综合办公室留复印件。
4、人事信息管理。
由人事专员每月将公司人员信息进行更新（包括调岗、晋升、通讯号码变更等）
5、人员的招聘、面试、录用、培训等（见管理制度第2章人事管理制度）
以上为涉及到其他部门或需领导审批的事项，另有一些综合办公室部门内部日常处理的事务未一一列出，比如各种保险的申报、缴费，每月需按时限要求办理均可。再有需求的话，将会再沟通。
综合办公室。
综合办公室流程手册 终稿
本手册包括了综合办公室的19条流程。详细目录如下 1 部门印章停用及销毁流程。一 流程程序文件。1.流程编号 zb01 2.流程目的 明确公司部门公章停用及销毁的规划制定流程。3.流程输入 上交停用或销毁申请书。4.流程输出 停用后档案登记册。5.流程所有者 综合办公室。6.流程描述 二 流程图示。...
综合办公室工作职责
综合办公室是负责人事 文秘 档案 后勤 法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 1 遵守国家有关法律 法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2负责公司劳动合同 劳资关系 薪酬福利等人力资源的管理。3 负责公司人才需求计划的拟定 员工招...
综合办公室部门职责
1 认真执行国家颁布的有关政策 法律 法规 条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度 办法，负责本部门的全面工作。2 制定各项规章制度 进行考勤管理和工作督查。合理调配 使用 维护办公用车，确保车辆正常使用。3 负责项目部人员教育培训 后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划 总结 报告等文...
综合办公室岗位职责
办公室主任岗位职责。1 负责公司的文秘 信息 信访 接待和对外联系等工作。2 审批办公室承担的各种文字资料，做好把关工作，各种材料要做到思想性和政策性强，数据详实准确，语言通顺，符合逻辑，由办公室发出的各种公文，要做到标准 规范 无差错。3 负责公司有关会议的筹备 组织工作。4 及时长传下达，沟通信...
公司综合办公室工作计划
一 党建工作计划。1 积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。每个支部至少2名。2 做好党员发展对象的推荐 测评 培养 政审等工作，完成全年党员发展计划。3 进一步完善基层党支部考核标准和考核办法，保证党建工作再上新台阶。4 抓好党校建设，做好党员培训工作。5 七 一 期间开展一次以歌...
综合办公室主管岗位职责
岗位职责 1 综合办公室对总经理负责。2 负责公司思想文化及精神文明建设宣传工作。3 根据总经理授意，负责组织起草 修改公司各项规章管理。制度 会议纪要 工作总结 工作安排和公司大事记，组织做好公司文件的登记编号 打印 发放 以及行政文件的收发 批转 催办 立卷 归档 保管工作。4 负责公司内部关系...
综合办公室2019年工作计划
xx年第八项目部综合办公室以 三创两改一提高 为切入点，继续加大项目部5s管理力度，紧紧围绕公司的 推进管理提升主线 工作，加强项目部管理工作，为保证年度各项工作顺利完成，制定综合办公室工作计划如下 一 党建工作计划。1 积极做好入党积极分子的培养工作，为党组织培养后备力量。2 做好党员发展对象的推...
综合办公室管理工作介绍
2009年上半年工作总结。半年来，办公室全体人员在公司领导的直接指挥下，在各部门的协助和支持下，努力做好公司各部门协调和后勤工作，做好外来人 来访人员的服务接待工作。无论是工作能力，还是思想素质都得到了提高，较好地完成了公司宣传 人事管理 档案管理 后勤服务及公司安全保卫等多方面的任务。办公室作为公...