岗位职责：
1、综合办公室对总经理负责。
2、负责公司思想文化及精神文明建设宣传工作。
3、根据总经理授意，负责组织起草、修改公司各项规章管理。
制度、会议纪要、工作总结、工作安排和公司大事记，组织做好公司文件的登记编号、打印、发放、以及行政文件的收发、批转、催办、立卷、归档、保管工作。
4、负责公司内部关系协调、上传下达、信息收集反馈工作，并监督公司决定的实施、落实。
5、负责集团公司交予的各项信息统计、整理上报工作。
6、负责公司信息管理及办公自动化工作的规划及组织实施。7、负责文秘、来客接待、电函接收等日常行政管理工作。8、负责员工招聘、合同签订、人员考勤、人事档案管理等人力资源管理工作。
9、根据总经理指示，负责公司各种会议的组织安排，负责落实会议决定的各项决议。
10、总经理交办的其他工作。
应有的权利：
1、对公司有行政管理权利。
2、对规章制度的执**况有检查和通报的权利。
3、对工作计划及完成情况有知情权和督促落实权利，对各业务部门工。
作有监督的权利。
综合办公室岗位职责
办公室主任岗位职责。1 负责公司的文秘 信息 信访 接待和对外联系等工作。2 审批办公室承担的各种文字资料，做好把关工作，各种材料要做到思想性和政策性强，数据详实准确，语言通顺，符合逻辑，由办公室发出的各种公文，要做到标准 规范 无差错。3 负责公司有关会议的筹备 组织工作。4 及时长传下达，沟通信...
综合办公室人资专员岗位职责
文件名文件编码。盛和物业综合办公室人资专员岗位职责 sw zh gw 006页码。编制时间。薪酬福利管理 1.根据考勤报表 工资标准 应扣款项 保险数据 应扣个税核算工资表。2.负责按照工资审批流程进行工资表的签批工作。3.负责福利项目的编制和发放工作。劳动合同管理 1.负责劳动合同的签订 续签 解...
综合办公室工作职责
综合办公室是负责人事 文秘 档案 后勤 法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 1 遵守国家有关法律 法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。2负责公司劳动合同 劳资关系 薪酬福利等人力资源的管理。3 负责公司人才需求计划的拟定 员工招...
综合办公室部门职责
1 认真执行国家颁布的有关政策 法律 法规 条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度 办法，负责本部门的全面工作。2 制定各项规章制度 进行考勤管理和工作督查。合理调配 使用 维护办公用车，确保车辆正常使用。3 负责项目部人员教育培训 后勤事务等管理工作，组织起草项目行政工作计划 总结 报告等文...
综合办公室主任岗位职责
1 全面负责综合办公室的各项工作，制定综合办公室的管理目。标。2 负责经理部的日常管理事务，及时传达经理部的各项决定和指令，为经理部的正常运转提供后勤保障。3 完成经理以及其他领导交办的任务，及时汇报任务的落实完成情况，当好领导的参谋和助手，提醒领导一天内需办理的重要事项。4 负责经理部对外交往 接...
办公室岗位职责
一 主要职能。1 协调学校各部门工作，督办落实校长办公会议布置的各项任务。2 负责学校的文秘工作。起草各类文件 领导讲话，做好会议记录，整理印发会议纪要和情况简报 负责文件收发 打印 传阅，催办和立卷工作 负责各类文件的核稿编号工作，做好保密和印章管理工作。3 负责对外联络 宣传 接待以及信息收集上...
办公室岗位职责
一 建立 完善员工人事档案。二 统计每月考勤并交财务做帐。三 办公室工作人员都要严格履行职责，及时 准确地完成所承担。的工作。四 负责办公区域的清洁卫生，公司公文 信件 邮件 报刊杂志。的配送。五 负责办公室的文秘 信息 机要和保密工作，做好办公室档案。收集 整理。六 负责办理职工的任免 调动 晋升...
综合办公室各种事项流程
五 印章的管理。公司印章由综合办公室负责管理，使用人需填写用章审批表 部门经理签字 总经理审批 批准后可用印。六 报表管理。由综合办公室负责各种报表的报出，涉及财务数据的需由财务部经理审核 财务副总审批 报出。人事管理 1 考勤管理。出勤情况每周统计一次，月末进行汇总，统计时依据请假审批表 打卡记录...