xx公司。
仓库管理及奖惩制度。
一、目的：为了进一步的完善仓库管理，规范公司仓库的管理程序，促进本公司仓库工作安全、高效、有序、合理地运作，及时满足客户的耗材需求，特制定本制度。
二、范围：适用于本公司仓库管理员。
三、内容：1、 库存**：
结合实际库存，及时向相关供货商订货，并追踪发货情况；
2、 进货验收：
a. 当收到所订货物后，需开箱检查货物是否与发货单一致，有无破损，并按照效期有序入库（如有破损或货物与发货单不一致情况，要及时向**商反映，并申请补发）。
b. 依据货物种类合理摆放。
3、 耗材保存。
a.室温达到25度以上开启冰箱；
b.随时注意保持仓库整洁，防虫防霉；
c.库内严禁吸烟和禁止明火。
4、 仓库整理。
需保持仓库整洁、卫生，每周至少整理一次仓库，如有耗材入库，灵活操作。
5、 客户订货、发货处理：
a.当接到客户订货信息后，需及时将订货内容填写至“订货记录表”中，并注意及时安排发货；
b.发货时，开具“出库单”(经销商按规定折扣**开单),货物装箱→主管复核签字→仓库发货。需注意每个客户的发货方式及单据情况；
c.发货时注意耗材效期，出厂日期较早的，优先出库。
6、 耗材出库登记：
货物离开仓库依据出库单及时在电脑进销存明细帐、库存帐簿、应收账款登记簿中登记。
7、 订货对帐（核对数量）：
a. 每月末，核对本月耗材进货数量，并在对帐单上签字确认，对帐单按月、年保存；
b. 部分**商到货，随附对账单，需及时核对完后按月、年保存。
8、 库存盘点：
a.每月末盘存，两人以上参与，确保帐物一致；帐物不一致时，及时查明原因；
b.需调整帐面时，盘存表上要有主管签字。
四、奖惩：奖励。
1、奖励分下列四类：
a.嘉奖：每次当月加发相当于一日基本工资的奖金。
b.记功：每次当月加发相当于三日基本工资的奖金。
c.大功：每次当月加发相当于十日基本工资的奖金。
d.奖金：一次给予若干元奖金。
2、奖励等级细则。
有下列事迹之一者，予以嘉奖：
a.品行端正，工作努力，能完成交代的任务者。
b.热心服务，有具体事实者。
c.年度考绩特优者。
d.有其他功绩者。
有下列事迹之一者，予以记功：
a.提出合理化建议，经采纳施行富有成效者。
b.节约物资，利用有成效者。
c.遇到灾难勇于负责，处置适当者。
d.检举违规或检举损害公司利益者。
e.有其他重大功绩者。
有下列事迹之一者，予以记大功：
a.有意外事件或灾害奋不顾身，减少损害者。
b.维护公司重大利益、避免重大损失者。
c.有其他重大功绩者。
有下列事迹之一者，予以奖金：
a.服务满十年，考绩优良，未曾旷工或有记过以上处分者。
b.对公司有特殊贡献，足为公司同仁表率者。
c.曾记大功三次者。
d.有其他特殊功绩者。
惩罚。1、员工的惩罚分为4种：
a.申戒：每次减发当月一日工资及奖金。
b.记过：每次减发三日工资的年终奖金。
c.大过：每次减发十日基本工资的年终奖金。
d.辞退。2、惩罚等级细则。
有下列特殊情况之一者，予以警戒：
a.未经许可擅自在公司推销物品者。
b.上班时间休息，擅离工作岗位，怠慢职守者。
c.因个人过失导致发生工作失误，情节轻微者。
d.妨害工作秩序，情节轻微者。
e.不服从主管人员的合理指导，情节轻微者。
f.未遵守作息时间者。
有下列情况之一者，予以记过：
a.上级指示或有限期的命令无故不能如期完成以至影响公司权益者。
b.在工作地点喧哗吵闹，不听劝告者。
c.对同事恶意攻击，制造事端者。
d.在公司内滋事影响仓库日常秩序者。
e.携带危险品进入仓库者。
有下列情况之一者，予以记大过：
a.擅离职守使公司遭受重大损失者。
b.损毁、涂改文件或公物者。
c.玩忽职守或擅自改变工作方法，使公司遭受损失者。
d.不服从主管人员的合理指导，情节严重者。
e.私自带出仓库样品者。
f.造谣生事使公司经济利益遭受较大损失者。
g.工作时间制造私人物件或做其他与工作无关的事情。
有下列情况之一者，予以辞退：
a.对同事暴力威胁，殴打同事或相互殴打者。
b.在工作地点内赌博者。
c.偷窃同事或公司财产者。
d.无故损害仓库财物，损失重大或多次涂改公司文件者。
e.未经许可兼任其他职务或兼营本公司同类业务者。
f.在公司工作期间受刑事处分者。
g.记大过满三次者。
h.无故旷工三日或全月累计六日者。
i.年度考核列丙者。
g．泄露公司机密情节严重者。
本制度自颁布之日实施。
仓库管理制度及流程
一 目的。通过制定仓库的管理制度及操作流程规定，指导和规范仓库人员的日常工作行为，对有效提高工作效率起到激励作用。二 适用范围。库房所用工作人员。三 职责。库房管理员负责仓库一切事务的安排和管理。库房管理员负责物料的收料 报检 入库 发料 退料 储存 防护工作。库房管理员负责单据追查 保管 入帐。库...
仓库管理制度及流程
龙游美阁新阳光仓库管理制度。一 目的。为了更好的规范仓库物品的管理，合理使用资源，减少浪费特制定本制度。二 适用范围仓库兼管员及公司员工。三 职责。仓管员负责物料的出库 入库 储存 维护及不良品处置方式的确定和废弃物的处置等工作。商场导购协助物品的整理 搬运 包装等工作。四 仓储管理规定1 物品入库...
仓库管理制度
一 目的。为了更好地发挥仓库对物品与商品调配功能，规范公司仓库的材料管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学 安全 高效 有序 合理地运作，确保公司资产不流失和各销售渠道的品牌 种类 规格以及质量合符要求，保证仓库物品 不延误销售日程，较准确做物流过程中的成本决算。特制定本管理制度。二 主题和范围。本...
仓库管理制度
第八条因生产需要而直接进入生产车间的外购物资或已完工的委托加工材料，应同时办理入库手续和出库手续，以准确反映公司的物资量。第九条来料加工户所提供的材料类比外购物资入库办理手续，但不登记仓库实物账，而设 来料加工材料登记簿 以作备查。第十条车间余料退库应填制红字领料单一式三份，并在备注栏内详细说明原因...
仓库管理制度
1.目的 为规范温州 仓库岗位操作事项，特制定本制度做为业务指导。2.适用范围 小超市 总台 吧台 厨房 房务中心等其他有存货管理的地区。3.岗位职责 3.1仓库管理员负责物料的收料 报检 入库 发料 退料 储存 防护工作 3.2采购部和仓管部共同负责废弃物品处理工作 3.3仓管部对物料的检验和不良...
仓库管理流程图及管理制度
仓库 warehouse 是保管 储存物品的建筑物和场所的总称。物流中的仓库功能已经从单纯的物资存储保管，发展到具有担负物资的接收 分类 计量 包装 分拣 配送 存盘等多种功能。库管理是指商品储存空间的管理。库存商品要进行定位管理，其含义与商品配置图表的设计相似，即将不同的商品分类 分区管理的原则来...
超市仓库管理制度
仓库管理制度是指对仓库各方面的流程操作 作业要求 注意细节 6s管理 奖惩规定 其他管理要求等进行明确的规定，给出工作的方向和目标，工作的方法和措施 1 目的。通过制定仓库作业规定及奖惩制度，指导和规范仓库人员日常作业行为，通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用。二 范围。仓库工作人员。三仓库管 理...
2 4 9仓库管理制度
仓库管理制度。为加强成本核算，提高公司的基础管理工作水平，进一步规范物资和成品流通 保管和控制程序，维护公司资产的安全完整，加速资金周转，现根据公司目前的实际情况，特制定本制度 1 仓库日常管理 1 仓库管理员必须合理设置各品牌家具的明细账簿，坚持做仓库家具货品手工账，并做到账实相符。2 仓库管理员...