管理技术类员工调薪申请表。
备注：1.此调薪申请表适用于管理技术类员工的各种薪酬变化。
2.由此而进行的任何调薪必须有以下资料：①调薪申请。
(特殊调整可不出具调薪申请)②人力资源部的相关考核依据。3.此表的审核人以部门经理为审核权限，其他任何人不得随意审核。
4.申请人必须是调薪人的直接上司(副主任级以上人员).
普通员工晋升审批表。
注：1.所有普工人员晋升除由提请人填写上述**外，被晋升人必须有书面工作综述，内容包含近三个月工作总结及对新岗位的工作思路，与本**一起寄交人力资源部。
2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后出具评估意见。3.
晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期，见习期待遇不变，见习结束后根据人力资源部考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇。4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员。
员工晋升审批表。
注：1.员工晋升除由提请人填写上述**外，被晋升人必须有书面工作综述，内容包含近三个月工作总结及对新岗位的工作思路，与本**一起寄交人力资源部。
2.人力资源部要对晋升人进行相关考核后出具评估意见。3.
晋升人员在批准晋升后有1-3个月的新岗位见习期，见习期待遇不变，见习结束后根据人力资源部考核及本人的见习总结再给予新岗位的待遇。4.本晋升表的提请人为副主任级以上人员。
高级管理人员工作细则
山东恒邦冶炼股份 高级管理人员工作细则。第一章总则。第一条为进一步完善法人治理结构，提高议事和办事效率，规范山东恒邦冶炼股份 以下简称 公司 高级管理人员的行为，根据 中华人民共和国公司法 上市公司治理准则 等法律 法规 规章和 山东恒邦冶炼股份 章程 的有关规定，结合公司实际，制定本细则。第二条本...
高层管理人员简历
中高层管理人员简历范本姓名 张三性别 x 婚姻状况 已婚身高 cm 体重 xxkg 血型 xx 出生日期 19xx 年x 月x 日籍贯 xx 出生地址 目前住所 联系 x xx qq msn xx e mail x 教育经历时间 1995 年9 月到1999 年10 月学校武汉大学专业国际经济与 学...
学院管理人员职责
院长 常务副院长 职责。一 领导 主持全院日常工作并向学校负责。抓好本院的大事 要事。认真完成学校下达的任务和有关工作。领导全院的教学 科研 学生培养 实验室建设 资料室建设和后勤保障等工作。二 组织教学 科研 学科建设 师资培养 实验室建设和国内外学术交流等工作规划的制定。就全院的教学改革 管理改...
管理人员面试技巧
管理人员面试办法。1 战略管理能力。你发现公司的政策和业务有重大问题或错误，你向公司推荐了什么样的解决问题的办法？你是如何确保公司的观点 任务和目标能够反映到你和你的员工的工作中？2 团队管理能力。你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么？为什么？请说明你做为团队管理者所遇到最困难的事情，你是怎样...
仓库管理人员职责
浙江鸿拓实业 一 仓库主管职责。1 负责仓库整体日常工作的安排。2 仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员对仓库各个工作的监控。3 与公司其它部门的沟通与协调。4 审订和修改仓库的工作流程和管理制度。5 对下属员工进行考核，提高员工素质和工作效率。6 配合财务部门每月的盘点工作的安排和执行。7 签发...
员工晋升调薪管理办法
员工晋升 调薪管理办法。第一章晋升管理办法。第1條 晋升定义和宗旨。一 晋升定义 为因应岗位和员工能力之匹配要求，根据本公司 职务等级对照表 对员工职位等级进行提升，晋升缘由强调 能力 绩效 是对员工工作能力认可的情况下提升其职务和权限，一般要求晋升的工作内容要发生相应的变化。二 本办法建立科学合理...
年度考评 晋升 调薪评优方案 带完整表单
年度考评 职位及薪资调整 评优方案。方案字 2015 06号。编制 审核 审定 批准 2015年12月。2015年即将结束，在公司经营管理团队正确领导和全体员工的积极努力下，各项工作积极向前推进，公司决定在对全体员工进行年度考核的同时，开展职位调整 薪酬调整及评优工作，为2016年工作开展打下良好开...
行政管理人员工作技能培训
主办 上海普瑞思管理咨询 时间 2010年9月10 11上海 9月18 19深圳 10月30 31号北京。地点 中国 上海。费用 2500元 人 包括授课费 讲义 证书 午餐等 课程背景。您是企业管理者吗？如果是，你有行政管理的专业知识吗？您是行政管理的负责人吗？如果你欠缺行政管理专业知识，那你将如...