需调入部门管理人向总务课提出，说明借调事由、借调时间、需要人数，是否需要培训。
总务课协调调入部门和调出部门，经总务课部门长承认后同意借调，由调出部门根据要求自主安排员工，需要在总务课备案。调入部门根据需要安排培训。
调动人的考核由调入部门负责，福利待遇按照公司规定执行。
任命及调动。
公司内部招聘或公司指定人员发生岗位变动、公司会议中形成的调动员工的会议决议，由总务课通知本人调入或调出部门，并在当月发布任命通知。
五、其他。因工伤或其他非自愿情况下的原因需变更工作内容的，由所属部门提出申请，总务课协调，经部门长同意后完成。
有以下情况的调岗申请不予接受：
被调岗者或欲调岗者在原岗位消极怠工，损害公司利益的；
被调岗者或欲调岗者转正后不满半年的；
明确提出但仍未实现的离开公司或离开原工作岗位者。
特地指定人员的岗位。
1年内已经调岗过一次的。
员工调动管理制度
1 目的。为规范员工内部流动管理，保证员工在公司内部有序 有效的合理流动，达到人力资源合理配置 有效利用的目的，特制定本管理制度。2 范围。2.1本制度规定了员工调动的原则 分类 申请及审批流程 工作交接及报到流程等。2.2本制度适用于公司所有人员的工作调动管理。3 职责。3.1 行政人事部负责公司...
晋升 调动管理制度
晋升 调动管理制度。1.0目的 为了提升员工个人素质和能力同时提供一个发展平台，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平 公正 公开的竞争机制，规范公司员工的晋升 晋级工作，特制定本制度。2.0适应范围 适应于公司所有人员的晋升及调动。3 各部门权责 3.1行政人事部负责制定公司的员工...
员工晋升 调动 管理制度
员工晋升 调动 管理规定。第一条目的。1 为员工提供广阔的成长空间，充分激发员工的潜能 2 提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，实现自下而上的推动公司人才队伍整体水平不断提升 3 指导员工规划个人职业生涯，并在公司内部营造公平 公正 公开的竞争机制，让员工实现个人发展计划 4 ...
操作票管理制度 工作票管理制度
国电大渡河公司龚嘴水力发电总厂文件。龚电安 2004 12号。关于印发操作票管理制度 工作票管理制度的通知。厂属各单位 为规范操作票 工作票管理，防止误操作，保障人身 电网和设备的安全，根据 电业安全工作规程 中国国电集团公司操作票管理制度 及 中国国电集团公司工作票管理制度 特将总厂原 两票 的相...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
办公管理制度
25 禁止相互打听员工的收入情况和涉及公司机密的事项。26 不得参与外单位与本公司的竞争行为，一经查证，立即开除 造成损失者，视情节轻重，追究其责任。27 不论何时办公区一律严禁一切娱乐活动 公司正式组织开展的活动除外 28 外来访客统一由服务台接待。接待小姐应热情 友好 真诚，具有良好的精神风貌。...
值班管理制度
一 目的。为规范公司行政人员值班工作，特制定本制度 2 使用范围 适用于行政值班人员。3 行政人员值班时间规定如下 1.周。六 周日行政人员轮流值班 2.一般以工作时间为值班时间。四 值班人员安排 值班安排表由行政部统一安排，保证周。六 周日当天需有人值班。由个人原因无法值班，由值班人员自己找代替值...
医师管理制度
一 值班医师必须坚守岗位，严格交 制度。二 值班医师需提前15分钟上岗，做好出车前准备，包括检查药品 氧气 急救器械等。发现器械损坏或丢失，及时报告科长。三 值班医师出车救护时，应穿工作服，带工作帽，佩带工作牌，对病人或家属要态度热诚，文明礼貌。四 值班医师在接到出车指令后1分钟内出车。出车时需携带...