依安县2023年度普法依法治理工作目标责任制考评细则。
项目。序号。
领导1重视。
14分）
基础4工作。
30分）
普法9工作。
41分）10
调整加强普法依法治理工作领导小组和办事机构（3分）。
研究制定“六五”普法规划（3分）；召开“六五”普法启动工作会议（3分）。普法依法治理领导小组研究部署工作4次（2分）；半年、全年检查2次（3分）。普法依法治理工作档案规范（3分）；工作资料齐全（3分）。
查看人员名单。
具体工作目标考评办法分值。
得分。查阅党委文件、会6
议材料，看**。查阅领导小组会议5记录。
查阅档案资料6
有半年工作总结（6月5日前上报，2分）；有全年工作总结（12月10日前上报，3查总结（迟报1个5
分）。扣1分）全年撰写1篇有关“六五”普法教育的理**章或调研文章（8月底前上报）3分。查文章（迟报扣13
分）全年制发普法依法治理工作简报6期（6分）。查阅工作简报6按分配数量征订“六五”普法统编教材（10分）。
建立法制报告员、辅导员、宣传员、法制宣传志愿者队伍（3分）；成立普法讲师团（2分）。
参加全市“六五”普法培训（3分）；全县“六五”普法培训（2分）；自行组织培训（2分）。
乡镇、系统各抓1个“六五”普法工作试点（2分）；总结推广试点经验（3分）。
治县办掌握查阅名册。
查看培训人员名7
册、看**。
看试点名单、经验5材料。
举办法律进机关、进乡村、进社区、进企业、进学校、进单位主题活动2次（6分）。查记录、**、资6
料。依安县2023年度普法依法治理工作目标责任制考评细则。
普法工作。
依法17治理。
18工作。15分）19加分。
建立“普法大院”等形式的学法阵地（3分）；认真组织学法（3分）。党政、人大领导集体学法3次，参学率达95%（3分）。举办1次有各级领导干部、公务员参加的法制专题讲座（3分）。
认真开展12，4全国法制宣传日活动（3分）；法律大集、法律广场1次（3分）。深入开展基层民主法治单位创建活动，年内创建1个县级单位（4分）。实地考察。
查阅领导学法记录3查阅记录、**。
查阅记录、**资6
料。实地考察4
积极开展法治乡镇、法治系统创建活动，有方案（2分）；有行动（2分）；有总结查方案、总结、实5
1分）。地考察，看**。重点开展专项治理活动，有方案（2分）；有行动（2分）；有总结（2分）。查阅方案、总结、6
看**。工作简报被县采用的各加1分；被市采用的各加3分创新工作在全县有影响的加2分；在全市有影响的加5分；在全省有影响的加8分。
日常考核细则
兖州熙来精细化工 维修班组 生产线维修 日常考核细则。1.目的。为充分调动广大生产线维修人员的工作积极性，挖掘维修人员的潜力，保证维修各项工作的顺利完成，体现公平 公正 公开及多劳多得的分配原则，根据公司 部门的考核管理标准及维修班组的实际情况，制定本考核细则。2.考核程序。2.1各分片段长根据考核...
医师考核细则
附件1100张以 位医疗机构登记表。填报单位 盖章填报人 年月日。注 此表以各市卫生局 卫生处及区直各医疗机构为单位填报。附件250名医师以上预防 保健机构登记表。填报单位 盖章填报人年月日。注 此表以各市卫生局及区直预防 保健机构为单位填 附件3市 县级卫生局委托医务人员考核机构登记表。填报单位 ...
绩效考核细则
1 目的。1.1 为建立有效的监督激励机制，考核员工素质 能力与其职务 岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能和工作热情，制定本细则。1.2考核的目的在于全面了解员工工作业绩，对员工进行定性 定量的分析和评价，为员工的岗位调整 流动 培训和岗级调整 奖惩提供依据。1.3通过考评，逐...