前台员工培训

发布 2019-08-15 03:13:55 阅读 6693

接待处退房程序。

一.手中接过退房锁匙,并翻掉水牌。

二.通知管家部及总机房。

三.在住店客人名单上找到该客人资料用笔将其划掉,并在后面记上退房时间,管家部文员及总机接线生姓名。

大夜班工作程序。

一.根据水牌抄写住店客人名单表。

二.根据住店客人名单表做当晚的客房透视表。

三.根据客房透视表做前台每日营业综合报表。

四.做客源分析报表。

五.作商户统计表。

六.将次日将到客人的订单整理出来做预计客人抵达表。

境外人员登记,管理培训内容。

概念:1 护照;2 签证;3 华侨;4 华人。

一.意义。对境外人员进行登记,管理是维护我国尊严,行使主权的行为。做好境外人员的登记和管理,便于团结各国各界友人,同时可以预防和持击国际犯罪分子。

二.种类。境外人员一共分为四种人:

(一)华侨;

二)港澳同胞;

三)台湾同胞;

四)外国人《其中华人也属于外国人类别》。

三.所持证件名称及何为有效证件。

(1)华侨。

所持证件为中国护照:中国护照有护照号码,护照有效期以及职能部门所加盖的公章即为有效证件,一般情况下有效期为五年,有效期限以发证之月算起;

2)港澳同胞。

所持证件为港澳回乡证: 这种证件与中国护照相同,区别在于有效期为十年,出入境只须海关签章即可,证件号码都是七位数。

3)台湾同胞。

所挂证件有两种:一种是台湾同胞回乡证,另一种是台胞中国旅行证。台湾同胞回乡证的证件号码,证件有效期外,还须有签注,签注号码及签注有效期方为有效证。

签注有效期一般为三个月,只奶于一次入出境有效,也有多次出入境有效的,但比较少。这种证件号码都是十位数,而且数友后加有一个大写字母。另一种台胞中国旅行证一般证件有效期为三年屿中国护照一样使用。

4)外国人。

外国人在我国境内使用两种证件:一种是本国护照,另一种是我国签发的在华居留证。

分两情况说:《一》外国护照须有护照号码、护照种类、护照有效期、签证号码、签证种类、签证有效期六项主要的内容组成,方为有效证件。护照种类和签证种类在验证过程中要注意区别,因不同的种类有不同的有效期规定。

外国护照主要分私人护照和分务护照两类。签证则有很多,一般常有旅游签证(l)、访问签证(f)、公务签证(g)、学习签斑点(x)、定居签证(d)

二》外国人在华居留证分两种,临时居留和正式居留证。

临时居留证有效期半年以内,正式居留证一年以内有效期。

四.工作中的注意事项。

1)前列叙说的各类人与各类证件是有效证件,其它的没有列举的一般都为无效证件,例如:台湾护照、香港及澳门身份证、税务证、船员证等等。

2)在工作中验证要严格把关,逐项填写,仔细鉴别。

3)以上叙说的都为指在我国境内及出境、入境的范围。

杂项帐单内上交财务部。

五.更改善凭证。

1.主要用于冲减或冲加已算入昨日余额的各项消费。

例如:(1)昨天收全价房的客人,今天埋单发现应收八折,则须开更改善凭证冲减出昨日入多的金额。

例如:(2)昨天收金霸王客人¥200.00元房租,今天发现他其实属于未住满30天的价钱七折算,则须开更改凭证冲加入收的金额。

2.所有用更改善凭证冲减或冲加的金额在当日的前台收银报表中做退数或加数所映出来,而不能强行更改昨晚已累计好的余额总数(昨日余额)。

3.所有用于冲减或冲加的更改善凭证须由前台经理或房务经理或总经理签名认可方有效。

4.更改凭证在客人结帐后附于帐单后交上财务部。

以上几种凭证,除转房/转价外,前台使用全部有连号记录,如有作废,须由部门经理签名并交于财务部。

六.商务中心凭证。

客人在商务中心复印、打字或传真消费,须由商务中心开具商务中心杂项凭证注明及金额后再上报表。

七.商务中心**服务单。

商务中心在使用完成已指定了的连号的**单后,将使用新印刷回来的商务中心**服务单,主要是为了与总机的**服务单区分开来。

前台收银工作程序。

一.入住程序:

1.见到客人入住,在前台为客人办理入住手续时询问客人付款方式。

2.收取客人押金或涮卡。

3.开具押金收据单,红色一联交客人保管。

4.将剩下二联收据单附在押金或卡纸上用回形针夹好,放置于收银抽屉内保管。

5.客人给的如果是涮卡,最好在收据单上抄下信用卡号,涮完卡后,应在卡纸封面边绿线以外用小字轻写上此卡纸所属房号,以防止忙中弄乱。

酒店前台收银工作流程培训

酒店前台的主要工作就是办理和服务入住顾客及处理相关退房业务,那么酒店前台收银员的工作流程是怎样的呢?今天就与大家一起分享酒店前台收银工作流程即包括入住流程和退房流程的介绍,希望对酒店类的朋友有所帮助。一 入住流程 1 见到客人入住,在前台为客人办理入住手续时询问客人付款方式。2 收取客人押金或涮卡。...

前台文员工作内容及礼仪

一 前台文员的工作职责 1 转接总机 2 协助文控室收发传真并转交给部门,协助人事发放快递 3 管理办公用品,对公司人员申请领用办公用品进行登记,发放。每月与人事,财务进行库存盘点工作,并将汇总表上报给主管一份 4 承办员工考勤工作和外出登记,每天检查到岗情况,每天不定时检查员工有无中途离岗等等,违...

公司前台文员工作报告

做前台工作也有四个月多了。工作范围较小 工作内容也比较少。但自己也有不足的地方,工作时集中力不够 会犯迷糊 我希望以后能够更认真上班工作。勤力做事。为公司做的多些。在以后的工作里要不断提高自身形象,提高工作质量 效率。还有责任心。下一步的工作计划如下 1 努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错...

2019年酒店前台员工辞职报告

2016年酒店前台员工辞职报告范文。尊敬的领导 您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工...

公司前台行政新员工工作总结

不知不觉已经加入公司两个多月了,刚开始我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容,自己的职责所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的两个月里,虽然没有轰轰烈烈的战果,但也取得了一定的进步。现就进入公司以来的工作情况向领导作简要...

员工培训方案

一 金淼内衣服饰 销售新员工培训。小组会议讨论重点 1 新员工培训需求调查表的制作 2 确定培训内容。培训目的。1 使员工尽快的了解公司的基本状况 2 使员工熟悉工作内容和工作重心 3 使员工在以后的工作中更好的提高工作效率。二 设置培训内容,以此做成员工培训需求调查表。1 公共教育 1.企业的规章...

员工培训计划

一 2012年培训目的。综合2011年金茂公司车间整体构件质量安全事故数据。反映出车间员工在质量安全意识和技术技能等方面急需提高。在未来的一年里,随着公司快速发展,工程任务将会进一步增加,相对应工程质量 施工技术和施工管理的要求不断提高。员工流动性大,为此,将加大金茂车间员工培训工作力度,不断探寻最...

信用社前台柜员工作总结

摘要 信用社前台柜员工作总结各位领导 同事 我叫 是xx年年12月进入信用社参加工作的,能来到信用社工作我本人感到十分的光荣。在这一年多的时间里我从一个门外汉做起,不断地学习业务知识和信用社的各项制度要 信用社综合柜员个人工作总结当日历一页页撕落得只剩下最后一页,一年就这样不知不觉,悄无声息地度过。...