讲师：谭小芳。
培训时间：1-2天。
培训目的：1、培养员工良好职业心态；
2、提升员工活力，提升绩效；
3、让员工明白责任，懂得感恩；
4、彻底改变员工为老板打工的心态！
5、帮助员工调整心态，树立正确职业态度！
培训对象：应届大学毕业生、新员工、企业全体员工、基层干部、储备干部等。
员工心态培训背景：
21世纪是一个充满竞争的世纪，企业员工必须面对越来越快的工作节奏，承受越来越大的压力，工作变得单调枯燥，容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此，重视员工心态管理，已成为企业人力资源管理的一个重要方面。
惟有当我们充满活力地工作时，我们才能享受每天有限的幸福，过得满足而又有意义；企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润，获得可持续发展的核心能力。作风是一支军队优良传统与文化结晶，正是它决定了一支军队的生命力和战斗力。让我们走进军队，感受其优良的作风，学习它的战斗精神，实现自我升级，决胜人生与职业的战场！
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工心态管理培训》课程！
培训大纲：一、员工心态概述。
讨论：各位对心态的理解。
1、什么是健康？
2、健康的作用。
3、健康的内容。
4、健康的三个标准。
5、什么是好心态？
6、好心态的表现形式。
7、谭小芳老师对心态的理解。
二、找到适合自己的环境。
1、立志做优秀的人。
2、学习、思考与改变。
3、试试再向前多走一步！
三、选择正确的选择。
1、定位优秀。
2、拼命表现。
3、成就卓越。
四、做你自己的贵人。
1、快乐的工作心态。
2、证明你是块金子。
3、做你自己的贵人。
五、怎样塑造好心态？
1、改变心智。
2、享受过程。
3、控制情绪。
4、把握自己。
5、人生定位。
讨论：人生的目的？快乐又来自什么？
六、活在天堂、乐在人间。
助人居天堂，自私入地狱。
信任在天堂，猜疑入地狱。
平和在天堂，记恨入地狱。
友善在天堂，敌对入地狱。
七、善待压力、笑对人生。
坚韧不拔，借力发力。
驾驭自我，释放压力。
舍得放下，压力自退。
八、感恩宽容、幸福无忧。
心存感恩，幸福常伴。
宽容他人，幸福自己。
珍惜所有，分享幸福。
九、员工心态分享。
滴水之恩，涌泉相报。
执子之手，与子偕老。
送人玫瑰，手有余香。
十、员工心态之包容心。
1、包容的心态。
2、包容的艺术。
3、人生的智慧。
4、心胸决定人生。
分享：六尺巷的故事。
分享：弥勒佛的故事。
十。一、员工心态之团队合作。
1、什么是合作心态？
2、共蠃是互赖与互惠。
3、共赢是团队目标的基础。
4、共赢是成就大事业的前提。
5、合作共赢让职业价值最大化。
6、共赢是人际关系的最高境界。
分享：蚂蚁军团的故事。
互动：一颗珍珠与一串珍珠的价值。
十。二、员工心态之学习力。
1、什么是空杯心态？
2、什么是学习心态？
3、塑造员工空杯心态。
4、职业人的学习方法。
十。三、员工心态之感恩。
1、什么是感恩心态？
2、塑造员工感恩心态。
3、感恩行动的十个具体方法。
分享：《我感恩》和《感恩的心》
十。四、员工心态之自信。
1、平静的自我肯定。
2、员工自信心态提升。
3、缺乏自信的五个原因。
分享：态度决定一切：心态改变一生。
十。五、员工心态之进取心。
1、成就始于愿力。
2、追求成功，逃离痛苦。
3、重拾理想，进取心态。
4、员工进取心态“六脉神剑”
案例：某企业员工的进取心激发。
十。六、员工心态之责任感。
1、责任的定义。
2、员工责任三个纬度。
3、员工责任心态保持。
4、员工责任心态修炼。
5、员工责任心态的“三段论”
案例：某员工的打工心态究竟害了谁？
十。七、在谭老师引导下签定《自身成长的小约定！》
员工阳光心态
银行员工阳光心态训练课程 培训主旨 塑造员工的阳光心态，培养员工快乐工作模式，养成快乐工作的职业习惯。改善前台柜员的工作心智模式，提升柜员职业魅力，改进柜员的职业品质。活跃营业网点工作氛围，形成快乐工作的网点团队文化。培训方式 理念讲授，心理体验，案例分析，角色扮演，现场演练，故事分享，电影教学，经...
阳光心态培训讲义
第一章 一五类人的阳光心态。1 像金型人一样自信，挖掘自身的潜能宝藏。2 像火型人一样乐观，相信阳光的力量。3 像水型人一样负责，拥有敢于承担的勇气。4 像土型人一样包容，在海纳百川中赢得机会。5 像木型人一样合作，做不可或缺的人。二正心态塑造职场正能量。1 正确审视工作，先要端正态度。2 在勤奋工...
员工培训管理规程
月王藏药科技 质量体系文件。共 4 页 文件形成 文件控制 1 目的。加强公司行政人事管理，全面提高员工素质，增强其丰富的知识和技能。2 范围。本规程适用于公司全体员工。3 职责。各部门负责人及管理人员。4 内容。4.1 培训的内容。4.1.1 药品管理的法律法规知识。4.1.2 相应岗位的职责 专...
员工培训管理规程
1 培训的种类划分 1 1职前培训 即上岗前的培训，主要对新进员工而言 1 2在职培训 即带岗工作培训，主要对已工作一定阶段的员工作为继续教育的一部份 1 3职务培训 即对职务内工作要求进行提升性培训，主要对各级部门主管及有一定职务的主管级人员的培训 1 4现场培训 即针对特殊岗位及工种，在特定时间...
心态培训的重要性
肖逸老师培训课程体系介绍 现在，员工的心理培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快，压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力，容易出现心理紧张 挫折感 痛苦 自责 丧失信心等不良心理状态，心理教育疏导十分必要。试验证明，良好的心理教育 疏导和训练，能...
什么是心态管理
进入21世纪，有两个词汇很流行，一个叫做 郁闷 一个叫做 浮躁 我们的物质生活改善了，可是我们的心灵 我们的精神却郁闷了 浮躁了。心情浮躁，就会让我们心性急躁，失去理智 心情郁闷，就会让我们灵魂孤独，丧失希望。心态冷暖的调适，不仅关系到我们自己的身心健康和家庭幸福，更关系到我们的为人处世，乃至工作和...
好员工要有好心态答案
测试成绩 100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是 a现实是可变的。b目标是可实现的。c人是感性的。d世界是可调的。正确答案 b 2.在学习中应该掌握的心态有 a主动学习 持续学习。b谦虚学习 善于学习。c持续学习 空杯学习。d谦虚学习 强化学习。正确答案 ...
董老师课纲员工心态培养与自我管理
课程大纲。一 积极的心态管理。1.心态革命 我相信 我看见。2.武装自己 每天进步一点点。3.乐在工作 让工作成 快乐 生产基地。4.知行合一 让思想飞翔 让行动结果。5.感恩的心 感恩是一种智慧。二 打造职业化习惯。1.卓有成效 我能贡献什么？2.注重执行 用结果说话。3.现地现物 有问题，现场解...