一、2012年培训目的。
综合2011年金茂公司车间整体构件质量安全事故数据。反映出车间员工在质量安全意识和技术技能等方面急需提高。在未来的一年里，随着公司快速发展，工程任务将会进一步增加，相对应工程质量、施工技术和施工管理的要求不断提高。
员工流动性大，为此，将加大金茂车间员工培训工作力度，不断探寻最有效途径，努力提高员工的技术水平，为公司的快速发展做出贡献。
二、2012年培训重点。
1、提高拼装班组和次构件班组拼装质量、识图技能、工作态度和技术质量标准。
2、提高焊**组和门焊班组质量意识和焊接操作技能，焊接理论知识。
3、提高油漆喷涂操作技能和理论知识。（并有专业人士进行传授）
4、组织对生产系统全体员工的安全意识培训。
5、对新到员工进行安全教育和岗前培训。
6、按照图纸制作方式的不同，进行施工前培训。
三、培训时间安排。
按照公司工作计划，生产系统工作安排。结合车间各个班组具体工作状况，具体安排如下；（见附表）
1、 每个季度的月初对生产系统全体员工进行安全质量培训。
2、 每个月对车间质量安全进行具体分析，进行班组单独培训。
3、 遇到特殊项目由技术部进行特殊培训，制造部、质安部配合。
4、 以下培训计划由总经办组织，领导监督。
培训计划时间表。
以上具体时间安排，根据车间当时安全质量具体情况再进行适当调整。质安部。
招商员工培训计划
培训时间安排及流程 招商部 曾浩 2014.4.20篇二 招商培训方案 前言 招商现场是商业项目运作的主战场。招商人员也是项目方案在最初的精心企划及广告等方面营销要素的有力支持下，得以实现招商业绩的过程的重要因素，是营销企划实施中最重要的一环，也是最根本的一个环节，是项目产生利润的直接缔造者，我们一...
景区员工培训计划
篇一 景区培训计划。景区淡季培训计划。自我景区于今年9月12日成功升级为5a景区开始，根据董事长及总经理的会议精神指示，要提升我绵山景区全体职工的服务水平 业务水平。十月 十一月通过部门起初的培训计划粗略地对职工做了景区相关培训。根据景区淡 旺季明显的特点，我们应合理地利用景区淡季时间，通过5a景区...
新员工培训引导计划
第一部分 培训目的。1.向新员工介绍有关公司的基本背景 企业文化情况，使他们了解所从事的工作的基本内容与方法。2.帮助新员工明确自己的工作职责 程序 标准，并使他们初步了解公司及部门对其期望的态度 规范 价值观和行为模式等，从而帮助其顺利地适应公司环境和新的工作岗位，提高工作绩效。3.帮助新员工熟悉...
酒店员工培训计划
为了提高济钢餐饮服务人员的服务意识，必须有一个明确的管理目标，为了达到这个目标的标准，要实现此目的，就需要对员工进行培训。第一节员工基本素质培训 培训对象饭店员工 培训目的 提高饭店全体员工的素质，为客人提供优质的服务。培训要点 第一部分服务礼仪 1 员工服务知识 员工从业能力 员工从业心理 员工从...
xx公司员工培训计划
目录。一 公司背景及问题分析 2 二 员工培训任务调查 2 1 企业领导和高层管理人员 2 2 中层管理人员 2 3 职工基础培训 3 三 培训目标 3 1 总体目标 3 2 培训原则 4 四 培训安排与管理 4 1 骨干安排。4 2 组织安排 4 3 安排表 5 五 培训内容及方法 6 1 管理实...
XX影楼新员工培训计划
新员工培训计划。在录用通知时告知事项 身份证 一寸彩照，新员工在晨会上做自我介绍，服装穿着深色 黑鞋。一 培训内容 1 领新人认识公司框架结构及部门，现场场景及环境。2 培训员工手册，晨会流程，晨会口号背会。3 公司流程 部门流程。4 工作岗位说明书，各部门的部门制度和要求。5 创纳操作系统的操作 ...
餐饮业员工培训计划
1 培训计划培训标准 优秀餐饮企业服务人员，具体表现为总则5条一心 对公司的忠诚之心。二意 凡遇事皆多思索，考虑。三轻 说话轻 走路轻 操作轻。四勤 眼勤 口勤 手勤 脚勤。五到 眼到 口到 手到 脚到 心到。十字方针 您好 谢谢 请 对不起 再见。员工培训共分为四步 第一步为军训 只要训练员工反应...
新员工入职培训大计划
一 培训目的。为保障公司人力资源 优化人力资源配置，作以下新员工培训计划，通过对新员工进行全方位培训，使新员工能力得到提高，尽快融入公司。二 培训模块。1 入职培训。2 业务技能培训。3 沟通技能培训。4 管理技能培训。三 培训内容。1 入职培训。公司经营范围和业绩。公司简介和企业文化。组织机构及部...