岗位职责：1、负责入职培训的实施，并持续改善；
2、设计并落实试用期员工的业绩目标，跟踪员工试用期转正评价内容；3、负责公司内部人才招聘，满足公司各部门的用人需求；4、开发完善招聘渠道，发布、更新职位信息；
5、独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查、入职通知等招聘各环节具体实施工作；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，跟进各部门新员工试用期评估考核；7、协助上级完成需求岗位的职务说明书；8、建立、维护企业人才储备库；9、跟进并更新各部门用人及招聘计划；
任职要求：1.大专以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理专业毕业；2.
从事过专职招聘工作一年以上；3.有进行独立开发课件与培训经验者优先；4.有餐饮、互联网行业招聘或猎头工作经验者优先。
5.有优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
6.具有一定的抗压能力、吃苦能力、较强的团队协作精神和服务意识；
网络招聘专员岗位职责
安徽远景人力资源管理 anhui future human resources management 网络招聘专员岗位职责。安徽远景人力资源管理 网络招聘专员主要通过网络的工具完成公司的招聘任务及其他相关工作，先针对我公司实际情况拟定以下岗位职责 1 负责公司相关部门招聘职位的信息信息发布，同时做好...
招聘培训专员岗位说明书
3.5 招聘培训专员岗位说明书。一 基本职位信息。职位名称招聘培训专员。二 职位概述。调查用人需求，制定招聘计划，通过各种渠道完成招聘任务 调查培训需求，制定培训计划，组织实施新员工培训和在职员工培训。三 职责任务。工作职责。1 招聘需求分析及计划制定。具体工作任务。1 加强与各部门沟通 及时调查了...
招聘与配置培训绩效考核岗位职责与工作要求
招聘与配置 培训 绩效考核岗位职责与工作要求。招聘岗位工作职责 负责维护和开发招聘渠道 发布和管理招聘信息 简历筛选 组织招聘 员工入职手续的办理与调配等与招聘相关的工作。招聘岗位工作要求 1 根据公司各部室 单位 的人员需求状况，制定公司年度人力计划并进行审核，呈交人力资源部经理审批 2 根据公司...
行政专员岗位职责
岗位职责。工作概述job summary 根据公司发展规划，合理制定各类政策制度，处理日常行政工作。工作职责duties responsibilities 1 接听 转接 接待来访人员。2 负责办公室的文秘 信息 机要和保密工作，做好办公室档案收集 整理工作。3 负责综合部日常事务性工作 负责中心各...
绩效专员岗位职责
绩效专员主要负责协助主管领导建立并完善企业绩效考核体系，协助各部门负责人实施下属人员绩效考核工作，并整理 分析绩效考核结果。绩效专员的具体职责详见表3 4。表3 4绩效专员岗位职责。工作大项。工作细化。1 协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程。1 编制绩效制度和考核。2 建立...
企划专员岗位职责
1 协助经理完成公司规定的各项工作任务，抓好主管的专项业务并向总监汇报结果 负责全国优秀文案及日常企划文件的建档管理 对各市场广告收入及规划细则 企划工作总结 工作计划的建档管理 对全公司企划工作进行总结评定标准的制定 负责对全公司标识系统统一实施结果的检查和管理 2 负责公司活动策划的企划工作，完...
仓储专员岗位职责
一 基本信息。任职者签名职位编号编制人数。所属部门直属上级晋升方向。二 岗位概述。制定仓库工作流程，工作制度，并督促流程及制度的实施与改善 沟通各相关部门，做好生产销售后勤工作 培训仓库人员仓库管理技巧，原料成品存储知识，机械操作技能 控制库存资金，为公司节约库存成本 督促仓库帐，卡，物相符，保障仓...
人事专员岗位职责
行政人事部人事专员岗位职责 直接上级 行政人事经理分管下属部门 无岗位职责 1.公司人员招募工作 根据公司人员配备需求及上级的指示及时招募新员工并对应聘人员进行面试 2.新员工入职手续办理工作 招募合适人员后对新员工个人档案进行备案 保管 3.员工离职 调岗手续办理 因公司发展而对人员进行合理分配，...