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组织人事部职责范围。
组织人事部是学院的组织、干部、人事、人才工作部门。其主要。
职责是：一、组织工作。
1、根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施。
2、督促、指导各基层党组织的思想建设、组织建设和作风建设，指导党总支、党支部换届选举工作。
3、负责对党员思想状况的调研综合汇报工作，做好党员的教育管理和发展党员工作。做好党员、干部信访处理工作，并配合党的纪律检查部门，做好违纪党员的查处工作。
4、负责党组织关系的接转、党费的收缴和管理及党内报表统计、干部档案、组织文书档案的管理工作。
5、做好副科级至处级干部的选拔、调配、使用、教育、管理、考核工作。
6、做好党校的日常事务性工作，做好干部和党员及入党积极分子的培训工作。
7、落实知识分子政策，负责做好学院领导与学院高级专业技术人员联系工作。
8、完成学院领导交办的其它工作，协助院内有关部门做好相关工作。
二、人事工作。
1、根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院人事工作计划并组织实施。制定学院机构、岗位设置方案，做好人员编制管理工作。
2、负责拟定学院教职工队伍建设规划并组织实施，做好人才信息收集、人才需求**和人才引进、人事调配等工作。负责全院在编人员的考勤管理和对拟录用人员的考核、政审以及外聘、返聘人员的报审与管理工作。
3、负责有关人员的聘(任)用及考核工作。负责未聘人员的管理、培训、推荐再上岗工作，参与调处劳动争议等工作。
4、负责各级各类专业技术职务晋升的资格审查、推荐、定职认定工作，承担学院教师系列高级职务评委会的日常工作，规划并组织实施专业技术人员继续教育工作，负责非教学人员的学历教育和工人技术等级(职务)的管理工作。
5、负责全院教职工综合性奖励的评审和向外推荐综合性奖励候选人及专业技术荣誉称号的专家、学者人选的工作。
6、负责全院教职工的工资、奖金、补贴、补助、见习期待遇、
离退休费的管理及学院工资**的管理，负责转正定级、探亲假、加班、夜班及相关补贴的审批。负责学院教职工社会养老保险、失业保险等**帐户的管理工作。负责丧葬费的审批工作。
7、负责人事信息和劳动人事统计工作。承担院属大集体编制人员在劳动人事方面宏观管理及临时用工的审批工作。
8、完成学院交办的其他工作，协助院内有关部门做好相关工作。
组织部职责范围
协助市委管理机关及基层团干部的任免 调配 考核 培训 奖惩 2 指导基层团组织建设，负责市级机关及基层优秀团干 优秀团。员 五四红旗团委 五四红旗团支部等先进集体和个人的推荐 评选和命名表彰工作 3 制定我市团的组织发展计划 负责我市的团员发展和团员队伍。的管理 教育工作以及 推优 工作 抓好我市非...
行政人事部职责
人事方面。1.公司各部门人员的招聘。2.公司员工的培训 考核 建议。3.公司人事制度的拟定 实施 监督 完善。4.公司对外事务联系和办理。5.公司企业文化的建设。6.公司员工相关证件的办理。7.公司对外的宣传。8.公司员工档案的管理。行政方面。1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司证照年检。...
行政人事部工作职责
各部门人事方面工作的指导 协调 审核 监督 人力资源文件系统的建立 维护 管理 协调 人事资料内部信息管理与协调 员工工作目标制定及绩效评估管理 季度 年度奖金报。批手续 员工奖惩 人员计划的控制。7.负责员工培训管理。制定公司培训战略规划和实施纲要 根据公司年度工作计划 各项考核结果和各部门提出的...
行政人事部部门职责
部门名称一级职责。行政人事部二级职责。1 根据公司经营目标，组织制定本部门年度 月度工作计划和预算 2 负责制定公司招聘计划 培训计划 绩效和薪酬工作计划 团队活动计划 行。目标计划制定。政采购等一系列工作计划。3 物流 仓库。1 根据公司战略目标，进行人力资源规划，支持业务部门目标的实现 2 整合...
酒店人事部
第一十九章人事部。人事部是担当着酒店人力资源的获取 整合 保持 激励 控制 调整 开发等职责的部门。它是为确保酒店不断发展提供人力资源保障的重要部门。第一节部门概述。一 职能概述。1 负责制订酒店人力资源规划 2 负责酒店人员的招聘 甄选 录用 3 负责人力资源的开发与储备 4 负责设计制订高效运行...
行政人事部岗位职责
行政人事部是公司日常工作与人力资源的综合管理部门和办事机构，是各种信息的交汇中心，负有内外联络 上传下达 综合协调 人员选用育留 薪酬管理 绩效考核，保障各项工作顺利进行的重要职能。主要工作职责和任务如下 行政类。1 负责公司行政事务管理，协助领导做好上传下达和对各项工作的检查落实，不断提高工作和办...
行政人事部岗位职责
人事行政部组织结构图。第六章人事行政部职能。部门名称 人事行政部。上级部门 副总经理。下级部门 人事助理 行政助理。部门本职 主管政务 人力资源 信息管理事务及iso9001认证工作 搞好后勤服务 食堂 保卫 环境 主要职能 1 组织召集公司的重大会议 专题会议。2 公司所有文件 通知的行为的行文 ...
人事部主管岗位职责
1 执行公司的规章制度和工作程序，保质 保量 按时完成工作任务。2 负责制订人事管理 人事档案管理等规章制度 实施细则，经批准后实施。3 按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。4 及时准确传达上级指示。5 根据公司发展规划和实际情况，编制 调整并上报各部门和岗位定员情况。6 了解公司人力配备情...