第一十九章人事部。
人事部是担当着酒店人力资源的获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发等职责的部门。它是为确保酒店不断发展提供人力资源保障的重要部门。
第一节部门概述。
一、 职能概述。
1． 负责制订酒店人力资源规划；
2． 负责酒店人员的招聘、甄选、录用；
3． 负责人力资源的开发与储备；
4． 负责设计制订高效运行的酒店组织结构，以及人员配置方案；
5． 负责员工的绩效评估，并负责制订考核标准及方案；
6． 负责员工的薪酬设计与管理。
二、组织架构图。
三、工作准则。
1． 用人机制中应遵循的原则；
a. 因事设岗原则。
b. 规范化原则。
c. 整分合原则。
d. 最少岗位数原则。
e. 人事相宜原则。
2． 绩效考核的实施原则。
a. 明确化、公开化原则。
b. 客观考评的原则。
c. 单头考评的原则。
d. 反馈的原则。
e. 差别的原则。
3． 薪酬设计应遵循的原则：
a. 公平性原则。
b. 竞争性原则。
c. 激励性原则。
d. 经济性原则。
e. 合法性原则。
酒店人事部年终工作总结
篇一 酒店综合人事部2013年度工作总结。综合人事部2013年度工作总结及2014年度工作计划。2013年即将结束，综合人事部在酒店总经理 副总经理的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。综合人事部是酒店人才开发和管理的核心部门，也是承上启下，联系左右的重要...
金域大酒店人事部运转手册
榆林金域大酒店。人。事。部。运。转。手。册。编辑。审核。生效日期。目录。第一部分总则及岗位职责。第一章人事部概述1 6 第二章组织机构图1 7 第三章人事部经理岗位职责及素质要求1 8 第四章人事部文员岗位职责及素质要求1 9 第五章员工餐厨师岗位职责及素质要求1 10第六章员工餐切配岗位职责及素质...
人事部实习报告
实习基本情况。20xx年x月xx日这一天我开始了我的实习经历。我怀着一颗激动而紧张的心踏入了山东滨洲盛豪水利建安 刚进入办公室的那一刻，我觉得我正在走进另一个领域，在这里我即将度过两个多月的时间，更会在这里认识更多的同事和朋友，学到更多的知识。公司简介 人事部办公室文员职位简介 我从事的是人事部办公...
行政人事部职责
人事方面。1.公司各部门人员的招聘。2.公司员工的培训 考核 建议。3.公司人事制度的拟定 实施 监督 完善。4.公司对外事务联系和办理。5.公司企业文化的建设。6.公司员工相关证件的办理。7.公司对外的宣传。8.公司员工档案的管理。行政方面。1.负责公司行政制度的拟定和实施。2.负责公司证照年检。...
组织人事部职责范围
作者 转贴自 组织人事部职责范围。组织人事部是学院的组织 干部 人事 人才工作部门。其主要。职责是 一 组织工作。1 根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施。2 督促 指导各基层党组织的思想建设 组织建设和作风建设，指导党总支 党支部换届选举工作。3 负责对党员思想状...
人事部面试试题
人事 姓名职位日期得分 一 填空题 每题3分，共30分 1.5s2.有一个直角三角形，一边长为6mm,另一边长为8mm,第三边长为 3.文员的英文单词是。4.9 7 8 6 7 5 参照此顺序写出空格上的数字 5.小周 小李 小方的工资比数是3 4 5，小李工资是300元，则小周与小方的工资分别是。...
行政人事部管理手册
第一章部门概述及任务。第一节部门概述。行政人事管理是酒店行业经营管理的关键要素之一，它涵盖了酒店行政人事调配管理 行政人事开发利用 行政人事管理 员工培训管理 劳动薪酬管理和员工福利事务 酒店质量检查等诸多方面的工作。在酒店经营管理中，行政人事管理的根本目的是为酒店经营管理和业务发展提供行政人事保证...
展会总结 行政人事部
第二十届中国 深圳 国际礼品及家居用品展览会。展会总结报告。部门 行政人事部。姓名 伍琦。出差时间 2012年10月20日 2012年10月27日。出差地点 广东深圳 第二十届中国 深圳 国际礼品及家居用品展览会 我很荣幸被公司派去参加了这次深圳的礼品展，自己也将所有的时间和身心都投入其中。总的来说...