一、行政工作：
1、负责前台台面及公司logo的卫生、保证前台电脑、**及传真机的清洁及正常使用；保持前台干净、整洁；
2、负责公司来访客人的接待；并保持办公区域（除开放办公区）的整洁；
3、负责预定公司出差人员的机票、火车票；4、负责与物业联系，解决办公区域内的相关问题；5、负责员工的午餐预定、收取午餐费用；6、负责办公室卫生纸、饮用水补充订购。
7、统计办公用品的需求，月底向运营经理提供公司购买办公用品清单；并完成采购工作。依据oa申领手续发放办公用品。8、负责公司统计各项报表的报送及开具相关发票事宜；9、每月结算快递、办公用品、物业等各项费用交给财务。
10、完成领导布置的其他任务。二、人事工作：
1、协助人事部经理为新入司员工办理相关手续，并按规定建立员工档案，之后发给行政人事部经理存档；2、完善员工档案、通讯录；
3、负责办理员工离职时办公用品的退还工作。
人事助理岗位职责
2 负责草定集团人力资源规划 员工招聘计划编制 实施 及分析工作。3 负责集团人事文档的编定 分类 下发。4 负责员工培训计划的编制及具体实施。5 负责集团全体员工考核设计及每月考核统计 分析工作。6 负责集团 管理大全 重要制度的编写 完善 修改工作。7 负责集团内网人事信息的录入 修改及月人事报...
行政助理 兼出纳 岗位说明
行政助理兼出纳岗位说明书。岗位名称 行政助理兼出纳。所属部门 行政部。直接上级 行政部负责人。直接下级 无。岗位职责 职责一 行政部。1 接听打进公司的 做好转接和记录工作。2 负责办公室日常事务接待 来访客人接待工作。3 负责安排办公室的清洁卫生工作。4 负责办公用品的采购申请 验收 发放 登记和...
行政助理岗位职责
广东 股份 1 目的。建立公司行政助理职员职责，确保管理规范化。2 适用范围。本职责适用于公司行政助理职员。3 职责。行政助理职员。4 内容。4.1负责公司行政文件的收发 登记 传递 存档工作。4.2负责公司办公用品的申请 领用 发放，及办公用品的台账管理。4.3负责公司会议服务和接待工作，及会议记...
行政人事总监岗位职责
1 全权负责行政 人力资源部门的管理工作 2 组织行政 人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合 3 根据公司发展战略规划，拟定行政部 人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施 4 组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，...
人事行政部岗位职责
一 人事行政部经理。一 层级关系。1 直接上级 副总经理 总经理。2 直接下级 人事行政部副经理。二 任职要求。1 大学本科以上学历，经济 管理等相关专业，mba优先。岁以上。3 五年以上人力资源管理从业经验。4 沟通协调能力强，具备良好的团队素质。5 思维敏捷，具备较强的开拓能力。三 岗位职责。1...
行政人事部岗位职责
行政人事部是公司日常工作与人力资源的综合管理部门和办事机构，是各种信息的交汇中心，负有内外联络 上传下达 综合协调 人员选用育留 薪酬管理 绩效考核，保障各项工作顺利进行的重要职能。主要工作职责和任务如下 行政类。1 负责公司行政事务管理，协助领导做好上传下达和对各项工作的检查落实，不断提高工作和办...
行政人事部岗位职责
人事行政部组织结构图。第六章人事行政部职能。部门名称 人事行政部。上级部门 副总经理。下级部门 人事助理 行政助理。部门本职 主管政务 人力资源 信息管理事务及iso9001认证工作 搞好后勤服务 食堂 保卫 环境 主要职能 1 组织召集公司的重大会议 专题会议。2 公司所有文件 通知的行为的行文 ...
岗位职责标准 行政助理 内勤
行政助理 内勤 岗位标准。一 岗位描述。1.岗位名称 行政助理。2.所属部门 行政综合部。3.岗位价值描述 理顺公司的各项工作职能及业务流程，搭建并维护好基础管理平台，协住建立健全的管理体系，使管理制度化 规范化 协助构建一支高效和高执行力的团队，监督检查各类计划的实施过程及结果 成为协助总经理进行...