一、基本信息。
岗位名称编写审批。
二、职责综述或职位目的。
负责公司内的职业卫生管理工作，参与公司职业健康安全管理体系的策划、运行和改进；协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改；参与新建项目职业卫生内部评价和验收；负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和上报等工作。三、工作关系。
内部工作关系。
综合部。职卫专员。
所属部门审核批准时间。
综合部。办公室。
宿管员。办公设施管理员。
车辆管理员电脑工程师。
企业内刊专员职业卫生专员。
外部工作联系。
与公司内其他部门或岗位联系。
与公司外的单位或人员联系。
四、主要工作职责。
职责范围体系建立。
主要工作内容。
根据公司的实际情况制定职业卫生管理制度，健全职业卫生管理档案。负责公司职业卫生数据统计制度的建立、运行和统计工作。
生产部、后勤各部门卫生局、职评公司。
督促整改健全数据评价定期健康体检建档。
五、任职要求。
协助领导组织对公司职业病防治的运行控制情况进行监督检查，督促整改。建立健全公司新建和扩建项目的职业卫生数据。
对公司新建和扩建项目的职业危害进行摸查和记录。协助职评部门完成职业卫生评价手册的编写和公司内警示标志的张贴、悬挂工作。在领导的安排下组织职工按岗位分类进行健康体检。
参与职业病危害的建档和上报工作。协助领导处理职工个人健康档案的归档工作。
学历资质。显形素质要素。
相关技能相关工作经验职业意识。
**素质要素职业化行为能力。
本科以上学历本科以上学历，职业卫生防治相关专业。
熟悉国家的相关法律、法规，熟悉职业健康安全、环保等管理体系相关标准；
熟练使用日常的办公软件。
3年以上。具有良好的学习能力和细心认真的工作态度。
有良好的文字表达能力、沟通能力和领悟能力，有良好的活动组织能力、应变能力和沟通协调能力。
职业道德与态度具备良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作精神。
六、工作环境和条件工作环境特征工作地点特征工作时间特征。
单独办公偶尔出差。
正常上下班，偶尔加班。
行政专员岗位说明书
行政专员 岗位说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员岗位描述 负责公司文档 信息保密管理 组织策划公司会议 年会，对会议纪要整理 归档工作 负责总部各部门办公用品的领用 负责车辆及员工餐的管理。行政专员。行政人事部。行政人事部长。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型晋升方向。行政人事部长。决策...
招聘专员岗位说明书
工作分析调查问卷。第一部分 问卷填写须知。一 问卷填写目的 1 这份问卷是为了提供你目前岗位的有关信息而设计的，其目的不是衡量你的业绩和工作效率，它只是分析和描述岗位工作的一个工具。这份问卷主要涉及构成你工作的任务和活动以及其它的一些信息，问卷内容将不会个别发表，有关资料将由工作分析小组作汇总分析，...
人事专员岗位说明书
人事行政处人事专员兼采购岗位说明书。一 岗位信息。岗位名称直接下级。人事专员兼采购无。所属部门管辖人数。人事行政处。无。直接上级岗位定员。处长1二 岗位职责。序号123456789101112131415 工作项目计划拟定招聘工作劳动合同人事档案员工保险员工考勤薪资管理员工关系员工信息。具体工作任务...
劳资专员岗位说明书
一 基本信息岗位名称 劳资专员定员标准 1 直接上级 人力资源经理职务编号 二。岗位职责和工作标准 职责描述负责劳资相关资料整理编写1 制定与完善与薪酬管理 员工绩效管理有关的流程 程序 规章。工作任务和规范。指导 协调或办理各类劳务办公手续职责描述内部劳务关系处理2 受理和协调处理内部劳资纠纷。工...
行政专员岗位说明书
岗位说明书。行政专员。岗位名称直接上级。行政专员行政人事经理。隶属部门直接下级。行政人事部行政文员。工作概要全面负责公司的行政 外联 协调和组织工作。工作职责。1.文件 印信的规范及管理 2.员工福利 劳保 健保 庆典 聚会 及年度旅游等之安排事項 3.会议组织 安排及访客接待等事项 4.办公设备 ...
执行专员岗位说明书
岗位名称直接上级岗位编号。执行专员市场推广主管。所属部门直接下级编制人。市场营运部一到二名。岗位目的 配合市场部为活动做好全面的执行工作。职职责描述 活动执行工作频率责一工负责市场推广平台的全面建立，以及平台日常维护工日常。作作任。日常务依据营销计划，通过执行市场推广方案。论坛和微博的日常维护 发帖...
策划专员岗位说明书
策划专员岗位职责。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。策划专员。营销策划部营销策划部经理。策划助理。岗位编号考核部门工资等级晋升方向岗位分析日期。yn 012营销策划部。a策划主管 策划经理。职责概要 制定方案，解决问题，提出建议，整合思想，制作资金预算，布置人力资源，做出阶段性计划或长期计划...
培训专员岗位说明书
职务名称。职务概况。直接上级。人力资源主管。职务编号。薪资等级。培训专员。所属部门。人力资源部。定编人数。工作职责。一 进行公司培训需求调查和培训效果评估 二 负责编写公司员工培训教育发展和制定培训工作总体规划，拟订年度工作计划，公司年。度培训计划实施计划和预算计划，在领导批准后组织实施 三 指导各...