一、 总则。
1、 目的：为规范员工调动流程，促进公司人力资源合理化配置，特制订本办法。
2、 适用情况：各执行单位职务未发生升降的员工平行或交叉调动。
3、 权责单位：***投资****（以下简称公司）人力资源部负责本办法的制订、修改、解释、废止等工作；公司董事长负责本办法制订、修改、废止等的核准。
4、 调配原则：因事择人，人职匹配，用人之长，人事动态平衡原则。
二、 管理流程图。
三、 细则。
1.1、 集团办公会议决定或公司董事长召开专项会议则按决议要求直接办理调动手续。
1.2、 各执行单位人力资源部主管根据人力资源需求分析拟定员工调动草案。
2、 各执行单位人力资源部主管根据调动草案征询相关部门负责人意见，整合完善后形成员工调动方案申报程序表规定报批。
1）调动方案主要内容（包括但不限于）详见表2-1：
表2-1四、 附。
员工调动方案。
员工调动表。
填表日期： 年月日。
接受单位回执单。
注：人力资源部保留原件存档，调入部门保留复印件。
员工调动工作交接表。
编号：员工于年月日到您处报到，安排。
岗位工作，请接收。
*** ****。
人力资源部。
年月日 第一联接收部门。
编号：员工于年月日到您处报到，安排。
岗位工作，请接收。
*** ****。
人力资源部。
年月日 第二联人力资源部。
员工工装管理办法
第一条目的。为体现集团优秀企业形象，展现员工的精神面貌，特制集团员工工装管理办法。第二条适用范围。本办法适用集团及下属参控股公司全体正员工。第三条管理职责。一 总裁办公室负责集团全体员工工装的统一筹划。二 总裁办公室负责审批各分支机构转正员工工装申请。三 人力资源管理中心负责审核各分支机构转正员工工...
员工出差管理办法
1 总则。1.1 为了加强公司出差事务 包括业务出差 参加会议及外部培训 的管理，保证员工出差的有效性，节省不必要的出差费用及规范出差行为，结合公司实际情况，特制定本办法。1.2 出差管理包括事前审批和事后管理。1.4 综合部负责出差员工的考勤登记，财务部负责出差费用的控制和报销审核，各部门负责差旅...
员工就餐管理办法
第一章总则。第一条为规范就餐秩序，创造良好的就餐环境，制定本办法，本办法适用于公司全体员工。第二章就餐管理。第二条自2010年6月1日起，实行免费工作餐制，长白班员工工作期间午餐免费，其他倒班员工实行免费二餐制。免就餐标准如下 第三条实行三班两运转的员工由部门文员统计排班表，按照每月20个工作日，1...
员工晋升管理办法
为激励员工自我提升，提高岗位工作绩效，实现组织与个人共同发展。依照公平 公正的原则，以提高公司员工晋升的公正性和激励性，规范员工晋升操作流程的科学性和合理性为目的，特制定本办法。一 晋升的范围和条件。1 晋升的范围。晋升是指员工因职务提升而进行的岗位变动。适用范围为在公司工作的正式员工。2 晋升的条...
员工出入管理办法
内部人员出入管理制度。为进一步稳定公司经营秩序，加强出入公司人员的控制管理，保证各项管理工作的规范化进程，现要求公司全体员工严格遵守出入管理办法。试行 一 内部人员出入管理。1 员工在工作场所及生产厂区，应着规定服装，佩戴 工作证 严禁赤脚或穿拖鞋出入厂门 严禁私自携带易燃 易爆及有毒等危险物品。2...
新员工考核管理办法
一 目的。1 规范试用期员工管理，为新员工指导与考核提供依据，同时也为用人部门有效了解新员工的真正能力和素质提供指导 2 引导新员工尽快融入公司文化，明确岗位要求，使其更快地适应工作环境和工作岗位，促进新员工的发展同公司的目标有效结合 3 为决定新员工的工去留 转正及薪资级档提供依据 4 提高新员工...
员工就餐食堂管理办法
员工就餐暂行管理办法。根据公司实际情况，就食堂就餐管理办法做出如下规定 一 员工餐餐标 1.早餐 1.5元 人。2.午餐 素菜3元 人，荤菜4元 人。3.晚餐 1.5元 人。4.客餐 公司备有公共卡，按实际消费进行刷取。5.超出餐标者，亦按餐标等值刷取。二 工作餐卡发放，充值与管理 1.公司所有人员...
员工离职管理办法 091226
员工离职管理办法。1 基本目的 为了进一步规范员工离职管理工作，保证员工队伍的相对稳定，维护正常人才的流动秩序，特制定本办法。2 制定依据 公司员工手册 劳动合同管理办法 3 适用范围 本办法适用于宏华海洋油气装备 江苏 以及上海宏华海洋油气装备 正常离职员工的手续办理。4 有关定义 4.1离职是指...