托尼艾米家具专卖店规章制度。
总经理（吕总）负责全面工作，运作商场发展和策略，并督导落实执行。
经理职责（巢湖店肖经理、含山店朱经理）
1：负责专卖店的管理与维护，有事和店主商量。
2：统筹安排全部人员的各项工作，奖罚权利。
3：协助店主负责专卖店人员招聘，培训，考核工作。
4：负责专卖店的年度，季度，阅读的销售计划。
5：了解市场信息，及时向上反馈，并定期召开员工分析会，让员工了解总部急店主的计划安排。
6：根据市场情况，有权对畅销，滞销产品合理作出安排处理。
店长职责。1：是有店主和经理及公司批准的专卖店直接管理者。
2：并协助经理搞好监督，协调，考核，培训工作。
3：为员工创造良好的工作环境，搞好店内及门面卫生，维护员工之间融洽关系。
4：负责检查员工仪容，仪表工作。
5：掌握顾客购买心态，及时向经理回报。
店长助理职责。
1：协助店长。做好本店日常工作。
2：如店长不在岗位时，**店长处理本店一切日常事物。
3：定期**回访。
导购员职责。
1：由店长直接管理。
2：爱岗敬业，积极工作，团结互助，携手并进。
3：坚守岗位，不许串岗，不得向外人泄漏商机机密。
4：接待顾客时要主动热情，面带微笑，解答要耐心细致。
5：介绍产品要当好顾客的好参谋，并根据顾客不同需求技巧向顾客推销产品。
6：开单是必须注明尺寸，颜色，型号，件数，款数，住址，姓名及**，并填好售后服务卡。
7：严格执行统一**，未经店长，经理同意不得擅自降价。
8：按照区域划分，卫生工作要做到内，外，面，死角符合要求，床上用品，饰品，标签摆放整齐。
9：节假日，周六，日不得请假，不许带小孩进店上班，上班时间不允许会客。
10：不许坐，躺，靠，看书，织毛衣，吃零食及做对工作无关的事情。
11：不得收取顾客礼物交换条件，拾取顾客遗留物品要及时上交店长并与顾客及时联系。
12：对进店顾客要问清地址，**，户型及装修风格。
13：如遇带小孩顾客一定要看好饰品和产品，并尽可能提顾客照顾小孩。
14：如在责任区损坏饰品又自己承担，并包赔（业余时间考察并掌握小户型装修面板颜色及风格）。
员工着装管理规定。
1：为树立公司良好形象，对专卖店实行统一管理。
2：员工在上班时间要注意着装，整洁，大方，平整，得体。
3：男女员工上班时间必须按公司规定统一着装，系领带，佩戴胸卡。
4：女员工上班时间不得穿牛仔裤，运动服，超短裙，低胸，漏背，奇装异服，一律穿肉色**化职业淡妆，首饰佩戴得体，并且头发梳理整齐不准留长指甲。
5：男员工不准留长头发，胡子，衣服勤换勤洗并佩戴胸卡。
6：胸卡佩戴处罚规定：未按规定佩戴胸卡及着装者。第一次提醒，第二次罚15元，第三次罚100元。
仓库管理，售后服务： 制1本帐，每月1号盘点。汽车管理，安装，送货安排负责人： 门市账目，开票，要货，收款晚上值班：男员工轮流值班。
店内卫生：女员工分区系列打扫卫生。
安装员工服务管理规定。
作为与客户直接接触时间做多的是安装人员，其言行不仅直接影响着托尼艾米家具品牌在消费者心中的形象，还决定消费者再次购买和进行口碑宣传的可能性。
一：形象规则：
1：着装：托尼艾米家具安装工标准穿工作服，佩戴胸卡。
2：语言：讲普通话。
3：态度：微笑服务，不卑不亢，彬彬有礼，举止大方。
4：要求：a着装整洁；戴整齐；b携带托尼艾米家具统一安装工具；c出发前检查安装工具的实用性能；d进客户门前先戴好脚套和手套e安装前应先铺好工作布，将所用的工具摆放到上面。
二：行为准则：
1：敲门（门铃）礼；a敲门为每三下为一个节拍为宜，五指并拢，轻重为度，忌用拳头代替忌敲门过急。b：两次门铃应有一定的间隔，不宜过急。
2：进门礼：a：
进门先向客户致问候礼，即15度的点头礼；b：进门问候礼，紧接点头礼之后，向客户致问侯语：“您好，我是托尼艾米家具安装人员，前来安装你所购买的托尼艾米家具，希望我们的服务让你满意！
”三：安装送货人员：
1：在接到送货单后到仓库按型号，规格，颜色装货并填好家具安装单。
2：安装人员必须严格按安装单及销售单填写内容安装，如遇型号，颜色或规格件数不对，不准安装。及时通知店长问清问题有店长决定处理意见。
四：安装过程。
1：在客户指定区域安装，并保护指定区域的清洁卫生。
2：保持整个安装过程中的个人卫生和仪容仪表。
3：不用客户的**，不在客户家中吃饭，抽烟，除用一次性纸杯外，不准使用客户的水杯喝水。
4：遇私人**，不说脏话，长话短说，尽快结束。
5：耐心回答客户疑问，向客户说明使用与注意和保养维护方法，并恰当宣传公司产品，巩固我品牌在消费者心目中的印象，不准有损坏公司形象的行为和语言。
6：安装完后，打扫好卫生，并去请客户填好安装单和服务卡，回店交店长备案。7：遇到各种意外情况不要推委，要勇于承担责任。
专卖店考勤制度。
一：时间：1；迟到5分钟罚款5元；半小时扣半天工资。
2；员工旷工一天扣除2倍工资。
二：请假：1；每月有两天假期，请假必须填写请假条，员工请假两天以内由经理批准，请假三天以上（含三天）必须由总经理批准。
2：临时请假，承诺出行时间，必须按时间回公司。
三：店内责任。
1灯具管理：长时间不关射灯者，发现一次罚款15元。
2：责任：a；开单人开错一次罚款20元，两次罚款50元；b；送错一次罚款20元，两次罚款50元；c；安装安错一次罚款20元，两次罚款50元；
四：安装投诉：安装人员必须保证质量，如遇15天内安装质量报售后，罚安装工三套安装费（套房），安装单必须有客户签名，**回访确认，否则无效。
五：值班人员禁止喝酒，发现一次罚款100元，两次解雇。
六：安装人员不准在前台逗留，发现一次提醒，两次罚款20元，三次50元，如遇特殊情况，由经理安排人员在前台接待。
七：阴雨天必须1人值班，由经理合理安排。
八：售后维修所需物品，统一备齐，统一保管，由张长生负责。九：财务开支报账时，所有报销单据由总经理签字后方可报账。
十一：每周星期二定为例会时间，开会时间早于以往上班时间30分钟，节假日例会日不准请假。
十二：安装人员要保持库房的整洁卫生，如有不到位一次警告，两次罚款20元，三次罚款50元。
十三：每月150元做为安装工的奖励。一个月内如有1人违反以上任何一项制度，将扣除150元的奖励。
十六：满勤奖：50元/月。
鞋类专卖店管理制度
目录。第一章 运营流程。第二章 岗位职责。第三章 服务礼仪。第四章 清洁管理。第五章 财务管理。第六章 货品管理。第七章 商品陈列。第八章 规范制表。第一章运营流程。营业时间 专卖店营业时间 8 45 22 00 商场专柜根据商场规定执行 运营流程 1 营业前。1 人员出勤，检查仪容 仪表 2 清洁...
专卖店服装陈列技巧
一个小型的专卖店性质服装店，边场的陈列是由公司设计，而且不错！只要是的中场的陈列设计，因为地方有限所以不可能设计一个情景区，又因为边场没有设立过多的叠装架，所以又只能放些叠装，那么问题来了！边场我该放什么样的衣服合适，这是学员长期发展的真正的关键所在，这也是授人鱼还是授人渔的问题，另外，众多企业纷纷...
专卖店服务员的职责制度
石楼以纯专卖店店员的职责制度。一 基础通用制度。1 员工配合员工工作及相处融洽 2 货品陈列美观，经常调换货品陈列 3 礼貌待客，不断提高自身素质 4 保持店铺的整齐与清洁 5 坚守自己的岗位，明白自己的职责 6 分析店铺的繁忙与非繁忙时间，及时安排假期 7 保持收银台的清洁与卫生 8 每天检查自己...
专卖店管理手册店长培训
专卖店管理手册 店长培训资料 二 2006年6月6日中国服装时尚网。人员管理的要点 1 主管的5个基本职能 a 分配工作 b 检查工作 c 业绩评估 d 惩戒下属 e 雇佣员工 2 如何防止员工流失 1 选人的标准 疑人不用，用人不疑 和 疑人也用，用人也疑 的双向制度，任人唯友 唯亲 2 工作互调...
火锅店管理规章制度
1.工作时间 上午9 00 14 00左右，下午16 00 22 00左右，轮流值班。2.休假 每月有二天假。3.辞职 员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经 理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。4.迟到。早退 上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。5.旷...
专卖店店长工作流程
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专卖店店长助理个人工作总结
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