徐州开元衡器厂。
业务员考勤管理办法。
为加强公司员工考勤管理，统一公司员工考勤标准，以利考勤管理工作进行，结合公司实际情况，特制定驻外业务员考勤管理办法，具体如下：
1、此制度适用于长期驻外人员。
2、各部门经理负责考勤各自员工，人力资源部进行不定期抽查，抽查方式为：**抽查、实地巡查。员工必须每天下午用微信汇报每天的工作。
3、业务人员在公司期间，应严格遵守公司的相关考勤制度，以公司考勤制度标准进行考勤。
4、业务员到各自驻地后，每日早上7：30分前，用办事处固定**打**到部门经理处报到，如有事情需请假的，必须提前向部门经理请假，否则视为旷工，按相应考勤惩罚制度标准执行。
5、业务人员到驻地后必须进入工作状态，进行市场开发及维护。如发现有擅自脱离岗位现象，罚款500元/次并取消当日差旅补助。当月发现3次以上擅自离岗现象，停发当月基本工资，情况恶劣的公司予以辞退。
6、业务人员联系**必须在上午7.30点至晚上6点期间处于开机状态，在此期间处于关机状态联系不上时，罚款50元。
7、各销售部门召开月会时，业务员必须全员参加，无故不参加会议的，将予以处罚100元/次。
8、各销售部门经理必须于每月5号前上报上月各部门考勤报表至人力资源部，如果没有报表的，不予以发放工资。
9、业务员其他考勤规定遵照公司相关考勤制度执行。
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2014年8月16日。
业务员报销管理制度
员工差旅费报销之办理流程及相关规定说明。一 出差申请程序 因工作需要出差，无论是否借款，出差前均应填写 出差审批单 明确出差任务 出差对象信息 联系人，联系 出行路线 逗留时间及随行人员等相关事宜，出差审批单应由部门负责人 总经理审核签字。若同次出差任务涉及多部门员工的，应按部门分别填制出差审批单。...
业务员晋升管理制度
业务员 导购员晋升管理制度。1 目的 1 设置业务人员的职业晋升通道，鼓励业务人员通过努力工作，达成工作业绩，提高自己待遇，提高优秀员工对企业的归属感 荣誉感，实现员工自我工作价值。2 通过搭建晋升序列，实现导购员 业务员层级人员沉淀，增强团队稳定性，搭建营销后备人才梯队。2 适用范围 销售业务员及...
装饰公司业务员薪酬管理制度
根据公司为了公司的加强管理激励业务员的工作积极性，制定业务员管理制度 业务人员薪酬由底薪 提成 奖金三部分组成。第一章总则。1 为了全面评估员工工作绩效提高公司工作效率特定制本管理制度，2 本制度确立业务员奖励处罚的方式和标准 3 凡公司业务员均适用本制度 第二章业务员薪酬构成。业务员薪酬由基本工资...
业务员管理
公司管理业务员中存在的病态。国内企业对业务员管理大多采用 放养 方式。业务员分散到各地市场，一人负责一片区域。区域或大或小，或贫瘠或富庶，在自己的一亩三分地里，业务员 一脚踢 事无巨细都要管。人人都是诸侯，个个裂土封疆。一般有两种 放养 形式 一种是常驻各地分公司或办事处，这类业务员戏称自己是 完全...
考勤管理制度
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 1 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。2 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。3 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5 累计工作满20年以上的职工...
考勤管理制度
第一条为保证企业各部门工作有序进行，提高员工工作效率，促进企业规范化建设，按照国家有关规定和企业的实际情况，特制定本考勤制度。第二条依照国家法律法规规定和本企业的实际情况，除法定假日和休息日外，一周工作6天。周末为休息日，工作时间为上午9 00 12 00，下午13 00 17 30。第三条企业实行...
考勤管理制度
第一章总则。1.为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时和准时出勤的习。惯，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，特制定本规定。2.员工考勤管理包括对员工上下班 出差或外出 休假情况等进行考。核，休假类型包括事假 病假 工伤假 公休假 法定节假日 婚假 产假 丧假 涉及...
考勤管理制度
第一部分 考勤管理。1.工作时间。1.为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。2 本规定适用于公司各部门。1.公司各部门人员，正常工作时间为上午八时半至十二时三十分，下午二时半至六时三十分，因季节变化需调整工作时间时由总经办另行通知 设计部 财务部经公司同意后可按特定的上 下班时间操作 2 公司所有人...