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单选题。1. 企业中重大的、带全局性或决定全局的谋划，通常被统称为： √
a 战术 b 谋略
c 战略 d 谋划
正确答案： c
2. 建设成功团队需要经历的阶段不包括： √
a 选拔期
b 形成期
c 规范期
d 表现期
正确答案： a
3. 在团队建设的（ ）期，经营者的主要工作是找出普遍认同的原则，建立团队共识的基础。 √
a 表现 b 风暴
c 选拔 d 规范
正确答案： d
4. 最适宜带领出卓越团队的领导风格是： √
a 对部属关心多，对工作关心少
b 对工作关心多，对部属关心少
c 对工作、部属关心都比较少
d 对工作、部属关心都比较多
正确答案： d
5. 对于意愿和能力都偏高的部属，适合采用的领导风格是： √
a 对部属关心多，对工作关心少
b 对工作、部属关心都比较少
c 对工作关心多，对部属关心少
d 对工作、部属关心都比较多
正确答案： b
6. 在团队组成初期或者部属刚刚进入团队半年至一年时，适宜的领导类型是： √
a 参与型
b 指挥型
c 督导型
d 授权型
正确答案： c
7. 在经营团队时，优秀的领导者需要具备五个重要能力，其中不包括： √
a 决策力
b 执行力
c 洞悉力
d 思考力
正确答案： a
8. 使整个团队和组织中的利益、目标达成一致，让上下级具有共同认识的能力，即为： √
a 培育力
b 思考力
c 共感力
d 执行力
正确答案： c
判断题。9. 团队在发展中可以跳过风暴期和规范期，也可以利用强制性命令直接从形成期到达表现期。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
10. 在团队经营中，组织生存最重要的是依赖关键技术、核心技能。此种说法： ×
正确 错误
正确答案： 正确。
11. 指挥型的领导者在布置任务时，应该一次性布置完，从而有利于部属执行。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
12. 企业的战略无所谓对与错，只看有效与否。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 正确。
13. 对于有能力的部属，领导者应该全力加以督导，而不只是引导。此种说法：√
正确 错误
正确答案： 错误。
14. 意愿和能力都偏低的部属，适合用对工作和部属都关心比较多的领导风格。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 正确。
15. 团队应该尽可能减少员工发表意见，以促成团队的和谐统一，方便管理。此种说法： √
正确 错误
正确答案： 错误。
时代光华 职责管理 答案
学习课程 职责管理。单选题。1 一般来说，企业应该每隔多少年就应彻底地进行一次组织设计和工作分析 回答 正确。1.a 1年 2.b 3 5年 3.c 半年 4.d 6 7年 2 对职责的理解错误的是 回答 正确。1.a 职责是企业和员工进行交易或交换的平台 2.b 职责是衡量企业给予员工酬赏多少的尺...
时代光华 情绪管理 答案
学习课程 情绪管理。单选题。1 激情的特点是强烈的冲动性和 回答 正确 1.a 无序性 2.b 爆发性 3.c 指向性 4.d 敢为性 2 一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为 回答 正确 1.a 负性情绪 2.b 消极情绪 3.c 障碍 4.d 情绪便秘 3 辨认自身或他人压力的关键...
企业知识管理 时代光华满分试卷
企业知识管理。考试得分。课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！窗体顶端。单选题。正确 1.知识管理规划者在为企业设计知识梳理与盘点流程时，第一步通常应当是与 会谈。1.a首席执行官 2.b首席知识官 3.c执行委员会 4.d基层员工 正确 2.企业平衡计分卡工具的四个...
时代光华《好员工要有好心态》课后测试满分答案
窗体顶端。课后测试。如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次 课程。测试成绩 100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题。1.下列不属于阳光心态四大要素的是 a 胆识 感性。b 感性 创造。c 创造 信念。d 信念 乐观。正确答案 d 2.关于感性和现实的关系，下列表述错误的是 a 现实是可变...
时代光华企业规范化管理满分测试与答案
企业规范化管理课后测试。单选题。1.企业一般在以下哪些时候要对员工进行任职资格考察 a招聘时 b人力资源部每年对公司的关键岗位和主要岗位进行考评时 c a和b都正确 d a和b都不正确 正确答案 c 2.一个企业规定 假如设备有故障，基层操作工人的处理权限是10分钟，这一规定属于 a非常规性工作应对...
下属如何认清自我角色100分答案 时代光华
下属如何认清自我角色。1.在一个高效的组织中，上司与下属的关系是 a 亲密合作 b 非敌非友 c 互相对立 d 亦敌亦友 正确答案 a 2.对于职场人士来说，要想尽快地成长，必须先从 做起。a 简单工作 b 好工作 c 好环境 d 好下属 正确答案 d 3.从职业化的角度来说，要想成为一名合格的员工...
时代光华如何追求工作的乐趣与成功答案
单选题。1.工作经验不是工作年资，年资只会使人老化，经验才能使人成长 a是。b否。正确答案 a 2.每个人都能快乐成功，因为人可以改变自己对他人的态度，从而影响他人对自己的态度 a是。b否。正确答案 a 3.作为一个领导者临阵不乱，心平气和就能解决一切问题 a是。b否。正确答案 b 4.好工作不是找...
时代光华如何成为职业化员工教案 试题 满分
第一讲职业成长的三大机遇。什么是员工职业化？职业化是一种工作状态的标准化 规范化 制度化，即在合适的时间 合适的地点，用合适的方法，说合适的话，做合适的事。员工职业化就是使员工在知识 技能 观念 思维 态度 心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发...