浙江弘运机电****。
2.品管副组长。
2.1职责。
a.负责从事品质活动有关的人员品质教育训练。b.负责对本部门各岗位人员进行绩效考核。c.不合格品的评审及纠正，预防措施的跟踪。
d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂，对来料进行检验，确保不合格品不入厂。
3.品管班长。
3.1职责。
a.对客户投诉作原因分析。
b．合理安排检验员之工作，确保产品质量及成品出货的连续性。c．查核检验员之检验记录，报表的真实性。d．监督检查作业员之自检记录。e．对两班的交**进行监督。
f．每天合理安排各班的人员岗位，保证每班产品的质量。
4.品管检验人员。
4.1巡检员职责。
a.对来料及生产使用的原材料作出可否使用之判定及不合格的处理。
b.按照质量控制相关文件等对生产的零组件、半成品、成品进行检验，确保不合格品不转序。c.
负责对不合格品的追踪确认判定，对不良原因进行分析。d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂。
e.认真按规定填写质量原始记录。4.
2终检员职责。
a.负责按照质量控制相关文件对出货品进行外观检验，确保不合格品不出厂。b.发现不合格品及时挑出，退回现场。c.认真按规定做好相关记录。
岗位职责与任职要求
附件一 各岗位岗位职责与任职要求。总经理。工作职责 全面负责区域公司的日常经营管理工作。任职要求 30 40周岁，正规本科以上学历，5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理 城市经理或家电连锁企业子公司经理 采销经理工作经验，熟悉现代企业管理流程。连锁店店长。工作职责 负责连锁店的销售 服...
生产部部长岗位职责及任职要求
生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。工作职责 1 全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。2 负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。3 负责监督执行安全操作规程 工艺要求等相关制度，处罚违规行为。4 负责组织月度和周生产例会，定期组织...
品管部岗位职责及任职要求
部门 上司 品管部副总经理。职务 下属 主任。qe ipqc iqc fqc 工作资历要求 1 大专以上学历，电子专业优先 年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验 3 有iso2000推行实践经验，能编制 规划质量体系 方案 4 能使用电脑办公软件 5 有较强的领导 组织 沟通能力。品管部主任的...
培训学校人员岗位职责及任职要求
岗位名称。设置。主要职责。任职要求。校长。教务部。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.精通百思迪威英语教学。务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改业务。有相当的管理水平革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。与管理能力。人力资部长11.人才引进。2.员工培训。3.员工绩效...
运营部门岗位职责及任职要求
职位 海外商务专员。2.负责定期对各地同类产品与市场状况进行调研分析。3.熟悉合作伙伴内部组织结构与管理流程，跟进了解各地的最新市场及相关政策，结合公司业务发展，寻求合作机会。4.洽谈合同，参与合同的签订并跟踪所签订合同的执 况。任职要求 1.性格开朗，具备较强的人际交往与商务拓展能力。2.二年以上...
14 0除锈班班长岗位职责及任职要求
5.2.9 对当班生产操作 设备维护保养及生产记录，进行随时检查监督，并做好各岗位交 工作及班长交 工作。5.2.10 处处以身作则，抓好劳动纪律，抓好交 制度，开好班前班后会 5.2.11 记好工作日记，不断总结经验，及时在班后表扬好人好事，为评选优秀先进个人做好基础工作 5.2.12 交 后应及...
5推广岗位工作职责及任职要求
推广工作职责 1 负责产品 宝贝 排名的优化 如关键词 人气宝贝 浏览量等 2 负责 推广，如直通车 钻展 外网等操作，设计优化关键词，把握好直。通车开车时间，降本增效 3 负责根据上级给出的营销策略及计划，策划 组织 执行推广活动，制定合。适推广方案，做好活动营销 4 负责量子恒道 数据魔方统计分...
人力资源总监职位描述 岗位职责及任职要求
人力资源部总监招聘要求。职位描述 全面统筹规划公司的人力资源战略 建立并完善人力资源管理体系，研究 设计人力资源管理模式 包含各岗位职务分析 招聘 绩效 培训 薪酬及员工发展等体系的全面建设 制定和完善人力资源管理制度 向公司高层决策者提供有关人力资源战略 组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综...