部门：上司：
品管部副总经理。
职务：下属：
主任。qe、ipqc、iqc、fqc
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；3、有iso2000推行实践经验，能编制、规划质量体系、方案；4、能使用电脑办公软件；
5、有较强的领导、组织、沟通能力。
品管部主任的工作范围及职责：
1、负责质量管理体系之有效运作以及管理；2、追溯不良品之发生原因与纠正预防措施；
3、核定并执行进料制程及最终检验与测试之品质管制；4、统计方法与统计技术的设计；5、质量计划的制定与推动；6、**商审核及辅导；
7、分析进料、成品检验的每日、周、月报告。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部上司：
副总经理。职务：副主任。
下属：qe、ipqc、iqc、fqc
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业优先；
年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验；3、有iso2000推行实践经验，熟悉品管手册；4、能编制作业指导书及检验标准；5、能使用电脑办公软件；
品管部副主任的工作范围及职责：
1、iqc、ipqc、fqc限度样品的确认与签发；2、各岗位人员的工作安排、督导及考核；3、可靠性试验设计、安排及管理；4、客户样品检验记录之审核；5、可靠性实验失败原因分析；6、物料进料品质检验的审核；7、**商改善的跟进；8、质量成本的分析。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部职务：上司：
主任。下属：
qe工程师。
试验、统计、样品检验员。
工作资历要求：
1、大专以上学历，电子专业；
年以上电子行业品管qe工作经验；
3、熟悉iso2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理；4、能使用电脑办公软件。
品管部qe工程师的工作范围及职责：
1、制程检验标准制定；
2、制程品质异常处理、跟踪及预防；3、客诉原因调查、分析、处理及跟踪；4、量规、检验仪器的校正与控制；5、内部质量计划与追踪；6、在岗员工的培训；7、质量计划的执行；
8、新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。制表：
审批：版本号：
a0部门：上司：
品管部qe职务：统计员下属：
工作资历要求：
1、中专以上学历；
2、一年以上数据统计工作经验；
3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图。
品管部统计员的工作范围及职责：
1、使用统计技术进行各质量数据统计；
2、文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理；3、部门信息传递；4、文件与资料打印；5、零星物品的请购、领用；6、部门财产登记管理；7、样板管理。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部上司：
qe职务：下属：
试验员。工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上电子厂试验工作经验，能分析实验失败的原因；3、熟悉各种测试仪器、设备。
试验员工作范围及职责：
1、做出货产品的可靠性实验；2、可靠性实验的记录与保存；3、实验仪器、设备的保管；4、实验失败问题的呈报。
制表：审批：
版本号：a0
部门：品管部上司：
主任。职务：下属：
iqc组长iqc检验员。
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、三年以上电子厂iqc检验经验，熟悉电子、塑胶料检验标准；3、熟悉各种检测工具和仪器的使用。4、有**商辅导经验。
品管部iqc组长工作范围及职责：
1、供方来料检验及记录；2、产品的识别与追溯性；
3、供方来料品质不良处理及追踪；4、不合格的标示区分管理；5、供方样品的检验与记录；6、供方品质不良的分选；7、产线退仓原料的检查。
制表：审批：版本号：a0
部门：品管部上司：
iqc组长。
职务：iqc检验员下属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上iqc工作经验；3、熟悉检验仪器。
品管部iqc检验员工作范围及职责：
1、供方来料检验及记录；
2、供方来料品质不良处理及追踪；3、供方限度样品管制；4、不合格的标示区分管理；5、供方样品的检验与记录；6、生产线退仓原料的检查。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部上司：
fqc组长。
职务：下属：
ipqc巡检员。
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上电子厂巡检工作经验；3、熟悉电子厂工艺流程。
品管部ipqc巡检员的工作范围及职责：
1、监督各工序是否按作业指导书作业；2、每小时对各工序抽检5pcs并做记录；3、检查各工装制具和设备的点检、校验；4、制程不良处理和追踪；
5、对各阶段出现的不良进行记录，并责令其整改制表：
审批：版本号：
a0部门：上司：
品管部fqc组长。
职务：ipqc检验员下属：
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、两年以上电子厂同等工作经验；
品管部ipqc检验员工作范围及职责：
1、量产、换线的首件产品的确认；
2、对本人所负责之生产线的产品不停地进行抽检；
3、记录检验中发现的不良，并就严重质量问题向生产发返工通知单；4、跟踪不良品的处理和改善效果。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部上司：
fqc组长。
职务：下属：
fqc检验员。
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上电子厂fqc出货检验工作经验；3、熟悉检验仪器。
品管部fqc出货检验员的工作范围及职责：
1、成品检验及记录；2、客户样品检验及记录；3、产品检验状态的标识；4、质量问题的提出与跟踪。制表：
审批：版本号：
a0部门：品管部上司：
主任。职务：下属：
fqc组长fqc
工作资历要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上电子厂fqc组长工作经验；3、有良好的表达能力。
品管部fqc组长工作范围及职责：
1、制程品质控制；
2、制程品质问题的提出与跟踪；3、生产各阶段品质问题的初步判定；4、参与客户投诉与退货的处理；5、客户验货人员的接待。制表：
审批：版本号：a0
品管部部长岗位职责
1.负责本公司产品质量管理工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量，营造持续改进品质的质量文化 2.主持品管部全面工作，负责本部门的职员管理及各项事务管理工作 制定检查标准，并监督审核检查质检人员是否确实实施 3.积极参与产品设计和改善，以科学的管理手段 过硬的品检人员业务能力来保障产...
品管部经理岗位职责
1 贯彻和执行公司质量方针 政策以及有关法律 法规。2 协助总经理和质保工程师 管理者 建立 完善质量体系，作好质量体系管理评审和内部质量体系审核工作，并确保质量体系持续有效运行。3 作好质量体系文件和资料的管理和控制工作，确保各有关场所获得现行有效版本文件。4 负责对产品品质的全过程管理。明确质量...
岗位职责及任职要求
浙江弘运机电 2.品管副组长。2.1职责。a.负责从事品质活动有关的人员品质教育训练。b.负责对本部门各岗位人员进行绩效考核。c.不合格品的评审及纠正，预防措施的跟踪。d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂，对来料进行检验，确保不合格品不入厂。3.品管班长。3.1职责。a.对客户投诉作原因分析...
生产部部长岗位职责及任职要求
生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。工作职责 1 全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。2 负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。3 负责监督执行安全操作规程 工艺要求等相关制度，处罚违规行为。4 负责组织月度和周生产例会，定期组织...
岗位职责与任职要求
附件一 各岗位岗位职责与任职要求。总经理。工作职责 全面负责区域公司的日常经营管理工作。任职要求 30 40周岁，正规本科以上学历，5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理 城市经理或家电连锁企业子公司经理 采销经理工作经验，熟悉现代企业管理流程。连锁店店长。工作职责 负责连锁店的销售 服...
培训学校人员岗位职责及任职要求
岗位名称。设置。主要职责。任职要求。校长。教务部。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.精通百思迪威英语教学。务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改业务。有相当的管理水平革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。与管理能力。人力资部长11.人才引进。2.员工培训。3.员工绩效...
品管部部门职能
文件类别人事管理类修改日期。文件编号20110910a 01 2 品管部品管员 检验员。品管部部门职能。上级部门主管岗位。生产部品管部经理。版本 改次页次 页数。生效日期。部门名称下属部门所属岗位。上级主管副总经理部门编号jdw 08岗位编制。人。品管部经理 品质检验员。建立完善的品质管理体系，准确...
质量部部长职责及任职要求
一 基本资料。岗位名称所在部门岗位编号直接上级 岗位名称 二 工作描述工作概要 负责质量部日产管理工作，以严格的检验程序确保产品质量。工作职责 主次。序。占工作。质量部部长质量部技术副总。岗位等级岗位定员薪酬等级直接下级 岗位名称 中层管理职位。1人质量部副部长。程度号。工作内容时间百分比20 20...