附件一：各岗位岗位职责与任职要求。
总经理。工作职责：全面负责区域公司的日常经营管理工作。
任职要求：30-40周岁，正规本科以上学历，5年以上电器行业工作经验，3年以上家电企业区域经理、城市经理或家电连锁企业子公司经理、采销经理工作经验，熟悉现代企业管理流程。
连锁店店长。
工作职责：负责连锁店的销售、服务、人员、环境综合管理工作。
任职要求：28～35周岁，正规大专以上学历，经济管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上家电制造企业市场督导工作经验，或3年以上电器行业营销工作经验，具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。
采销部长。
工作职责：负责区域市场内相关品类家用电器市场分析、采购谈判、销售毛利和商品库存管理。
任职要求：26～35周岁，正规大专以上学历，3年以上大型家电制造企业市场管理经验、大型商业连锁企业家电采购经验，具备较强的谈判、沟通能力及敏锐的市场判断能力。
物流配送部长。
工作职责：负责电器商品的仓储与配送管理工作。
任职要求：24～35周岁，正规大专以上学历，2年以上大型物流仓库管理经验，具有良好的组织、沟通、计划管理能力。熟悉物流信息系统操作，有高位货架、wms系统、大型立体仓库、大型车队管理工作经验者优先。
销售督导。
工作职责：配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。
任职要求：24～32周岁，大专以上学历，管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上家电制造企业产品代表、**督导工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。
策划部长。
工作职责：收集各类市场信息，策划日常宣传活动方案，做好公司宣传、活动宣传工作。
任职要求：24～32周岁，大专以上学历，广告学或新闻学或中文类或经济类专业，2年以上市场策划相关工作经验，熟练使用office软件。
设计师。工作职责：负责各类**报广的平面设计及公司 vi标准维护工作。
任职要求：24～32周岁，大专以上学历，平面设计专业，1年以上平面设计相关工作经验，熟练使用photoshop、coreldraw、illustrator做图软件。
财务会计。
工作职责：负责公司费用审核、资金管理等财务工作。
任职要求：25-35周岁，大专及以上学历，2年以上流通企业相关工作经验，熟悉企业财务管理等。人品正直，具。
备较好的职业操守。
总经理秘书。
工作职责：负责总经理日程安排及信息的上传下达工作。
任职要求：22～28周岁，大专以上学历，形象好气质佳、思维敏捷、普通话标准、电脑操作熟练。
计划员。工作职责：负责往来**商订单的审核、优惠券的使用审核，协助做好库存优化的管理。
任职要求：23-32周岁，大专以上学历，熟悉采购知识，电脑操作熟练，具备较强的沟通协调能力。
人事专员。
工作职责：负责各项基础手续的办理、各项人事报表的统计及档案管理工作。
任职要求：24～30周岁，大专以上学历，人力资源管理类专业优先，2年以上大型企业人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理相关工作，了解当地的政策劳动法规。
客服专员。
工作职责：负责店面日常来电来访顾客投诉，并协助处理店面突发性纠纷。
任职要求：22～35周岁，大专以上学历，经济类、管理类专业优先，1年以上相关工作经验，电脑操作熟练，了解当地人员的消费观念，熟悉“三包规定”、《消费者权益保**》等相关法律法规。
网络维护专员。
工作职责：配合各种软件系统在当地的实施，公司的网络平台建设与维护，计算机硬件系统的维护与管理、计算机应用的指导与实施工作，病毒的防范、通信系统的维护等。
任职要求：22～35周岁，计算机及相关专业专科以上学历，1年以上相关行业工作经验。
行政物业专员。
工作职责：负责所辖区域内各类行政费用的计划管理控制、后勤事务、行政仓库的管理。
任职要求：24～30周岁，大专以上学历，经济类专业优先，1年以上大中型企业行政管理工作经验，有责任心、工作认真细致、能吃苦耐劳。
人事行政专员。
工作职责：负责店面行政管理方面工作。
任职要求：25～35周岁，大专以上学历，1年以上相关岗位工作经验，电脑操作熟练、具有一定的沟通协调能力，计划条理性强，有文秘工作经验者优先。
营业员。工作职责：负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。
任职要求：20～35周岁，中专以上学历，1年以上终端岗位销售经验，表达能力较好，电脑操作熟练，有电器销售工作经验者优先。
收银员。工作职责：负责店面销售收款、收银设备清理、保管、各类销售单据及印章的保管。
任职要求：22～30周岁，中专以上学历，1年以上相关岗位工作经验，责任心强，电脑操作熟练，对pos机有一定了解，点钞熟练。
前台。工作职责：负责接待顾客咨询及商场播音工作。
任职要求：22～28周岁，中专以上学历，1年以上相关岗位工作经验，形象气质佳、有亲和力、普通话标准、电脑操作熟练。
仓管员。工作职责：负责仓库所辖区域的商品保管工作。
任职要求：25～35周岁，大专以上学历，有财务基础知识，电脑操作熟练，有相关工作经验者优先。
水电工。工作职责：负责店面的水、电的维护工作。
任职要求：28～40周岁，高中以上学历，2年以上相关岗位工作经验，有电工上岗证等相关证书。
保安。工作职责：负责办公区域、店面等区域所辖范围内的消防、安全保卫工作。
任职要求：20～35周岁，中专以上学历，身高1.72米以上，敬业务实，退伍军人、持有消防中控证或有相关岗位工作经验者优先。
物流信息员。
物流工人。
工作职责：负责物流仓库理、发货工作。
安全员岗位职责与任职要求
一 岗位职责。1 在设备安全科的领导下，负责全厂的安全生产工作。2 负责检查各单位安全生产制度 措施的执 况。3 负责制订安全教育计划，进行安全培训。4 负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改。5 负责检查安全设施及消防器材的完好情况，及时更换过期失效物品。6 对职工的个人防护及操作行为进行检查，及...
岗位职责及任职要求
浙江弘运机电 2.品管副组长。2.1职责。a.负责从事品质活动有关的人员品质教育训练。b.负责对本部门各岗位人员进行绩效考核。c.不合格品的评审及纠正，预防措施的跟踪。d.负责对出货品进行检验，确保不合格品不出厂，对来料进行检验，确保不合格品不入厂。3.品管班长。3.1职责。a.对客户投诉作原因分析...
工程部经理岗位职责与任职要求
部门 工程部上司 总经理助理。职务 下属 经理。工作资历要求 1 大学本科学历，五年以上工作经验，英语四级以上。2 对游戏机电子技术有较深刻的理解和运用，对工程结构有一定的了解。3 有较强的组织能力和开发产品规划能力，对工艺技术有一定的了解。4 事业心强，善于团结同事，讲究团队精神。工程部经理的工作...
生产部部长岗位职责及任职要求
生产部部长在总经理的领导下进行工作，受总经理的委托，负责组织安全生产管理工作。工作职责 1 全面负责生产部工作和部门之间相互协调的工作。2 负责拟订本部门的安全目标和质量目标，并考核目标的完成情况。3 负责监督执行安全操作规程 工艺要求等相关制度，处罚违规行为。4 负责组织月度和周生产例会，定期组织...
品管部岗位职责及任职要求
部门 上司 品管部副总经理。职务 下属 主任。qe ipqc iqc fqc 工作资历要求 1 大专以上学历，电子专业优先 年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验 3 有iso2000推行实践经验，能编制 规划质量体系 方案 4 能使用电脑办公软件 5 有较强的领导 组织 沟通能力。品管部主任的...
培训学校人员岗位职责及任职要求
岗位名称。设置。主要职责。任职要求。校长。教务部。1.思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。2.精通百思迪威英语教学。务手册操作规程。5.教学评估与考核。6.课程改业务。有相当的管理水平革与新课程开发。7.师资队伍建设。8.教务管理。与管理能力。人力资部长11.人才引进。2.员工培训。3.员工绩效...
温室分公司岗位职责任职要求
sq zy hr 02 上海孙桥现代农业联合发展 上海孙桥农业科技股份 员工岗位职责及任职要求。依据gb t 19001 2008 idt iso 9001 2008 质量管理体系要求 编制。版本号 b受控状态 分发号 编制审核批准 2010 03 10 发布2010 03 10 实施。温室分公司工...
后勤主管任职资格与岗位职责
红缨幼儿园后勤主管任职资格及岗位职责。一 后勤主管任职资格。1 后勤主管需具备大专 含 以上学历，有3年以上后勤管理工作经历 同时具有后勤管理行业的培训合格证 财务 库管 保健均可 2 有一定的理论修养和政策水平，有高度的责任感，较强的管理能力和业务水平。3 每园设一人。二 后勤主管岗位职责。后勤主...