6、有竞业避止期限，就得按期调查取证，若其遵守需按约定支付竞业避止费。不支付竞业避止费的竞业避止协议无效，对离职员工将无法起到约束作用，有泄密风险。
7、开具的离职证明中离职原因统一写成个人原因，并尽量与员工提出的书面辞职申请中的原因保持一致性，这样就前后吻合符应，滴水不漏。
8、离职办理尽量在当月购买社保公积金的规定时间之前哦（如我们是每月15前）。这样就不必再无谓的多买一个月了，节约成本。
最好，为了免责，往往对销售人员、财务人员和公司管理层等重要岗位人员的离职，需要发一份离职声明给相关客户、**商及合作伙伴，声明中告知“该员工已于x年x月x日从公司离职，自此，其个人一切行为跟公司无关，请知悉”等字样内容，进一步规避因离职员工不法行为所引起的连带责任风险。
公司主动提出解除劳动关系的情形：
大前提：不能违法解除劳动关系，否则，可能引起劳资纠纷。
大原则：主张协商解除劳动关系，不轻意出《辞退通告》或《解除劳动关系通知书》，无论是劳动合同到期终止还是其它情形，尽量与员工和蔼沟通协商解决，一方面即照顾员工的面子，又能很好缓和紧张的员工关系，化解矛盾，更好地解决问题。
处理技巧：协商成功后要求员工按主动辞职程序办理，从源头上杜绝后期劳资纠纷风险。
特例：如有确切证据在手，而员工严重违纪或给公司造成重大损失等行为构成的负面影响严重，辞退的教育和警示意义远大于手续办理本身，需要杀一儆百时，那就要果断出击，辞退员工！
补充说明：其它注意事项和风险规避内容同以上员工主动辞职情形。
员工离职手续办理流程
以下制度实施依据为2014年5月13日公告司政 201405 27号 为规范各管理科办理员工离职手续，经公司会议决议，特制定离职手续办理流程 主动辞职 公司辞退 详情如下 1 主动辞职 第一步 员工本人需提交辞职信及报批单至上级领导同意签字。注 业务部门 须总经办领导签字 职能部门 管理科及项目科须...
离职手续办理流程
4 工资中如涉及保险，人力资源部会同财务中心办理保险清算，多退少补，出具保险结算说明，并经财务负责人签字认可。5 人力资源部统计其本月考勤，提出离职员工工资结算意见，报上级领导批示。6 减除离职员工养老保险和医疗保险，办理合同终止手续，返还其养老保险本。7 人力资源部将获批的辞职申请书 解除劳动合同...
员工离职办理流程图
作业流程。人力资源部将离职人员相片交保安处登记财务部门结算工资人力资源部计算出勤员工办理离职手续。人力资源部通知办理离职手续。权责人员使用 作业时限当日。第一日12 00前。第一日17 30前。第二日12 00前。第二日17 30前。第二日18 00前。最后工作日次日。9 30前。最后工作日次日。1...
办理房产抵押登记手续流程
房地产抵押登记办理流程。1 办理房地产抵押登记，向登记机关交验下列文件 1 抵押当事人的身份证明 2 抵押登记申请书 3 抵押物清单 4 房屋所有权证 国有土地使用权证 共有的房屋必须提交 房屋共有权证 和其他共有人同意抵押的证明 5 可以证明抵押人有权设定抵押权的文件与证明 6 证明抵押房地产价值...
员工离职流程
员工离职 离任作业指导书。1 目的。为规范员工辞职 调离工作。2 适用范围。与公司签订劳动合同员工 包括内勤和外勤 辞职 调离管理工作。3 职责。分公司人力资源管理部在总经理室领导下，负责员工辞职 调离管理工作。员工所在部门及相关部门协助员工调离 辞职中相关手续的办理。4 操作流程。4.1辞职或离任...
公司员工离职流程
孟州卓伦光电科技 1.离职申请 辞职由员工本人填写 员工离职申请表 其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请 以部门负责人签署后的 员工离职申请表 提交到人力资源部之日起算 2.离职审核 员工离职申请表 经总经理审核后生效。3.离职交接 离职到期之日，由行政部通知离职员工办理离职交...
员工入职离职流程
武汉新同创发展有限。员工入职 离职流程。为严格员工入 离职等相关程序，严格财务制度，本着为员工服务的思想，同时加强内部相关环节的管理，以下各项请各部门严格执行 一 员工离职程序。离职人员先到人事部领取 员工离职申请表 经部门经理同意 副总经理审批 总经理批准，将 员工离职申请表 交人力资源部，人力资...
办理邀请外国人来华有关手续的申请材料
办理邀请外国人来华有关手续的申请材料发布日期 2011年4月29日。一 办理访问签证 给予应邀来华访问 考察 讲学 经商 进行科技文化交流 参加会议或大型活动 个月以下短期实习的人员 所需提交的材料 正确填写并打印 邀请外国人来华手续申请表 加盖邀请单位印章。律师事务所邀请相关外国人来华须经上海市司...