孟州卓伦光电科技****。
1.离职申请：
辞职由员工本人填写《员工离职申请表》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请表》提交到人力资源部之日起算）。
2.离职审核：
《员工离职申请表》经总经理审核后生效。
3.离职交接：
离职到期之日，由行政部通知离职员工办理离职交接手续，离职交接主要包括以下内容：
a.所在部门：工作、工具、资料、工装等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。
b.财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。
另：财务结算工资请扣除意外伤害险130元整。(保险期间：
2011年8月12日起至2012年8月11日贰拾肆时止)。
c.行政部：计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及行政部负责人签名确认。 对离职员工所借图书技术资料及文具用品进行审核，并对员工离职事项整体审核。
d.总经办：特殊情况需总经理审核。
4.薪资核算：
1）辞职人员统一在每月实际发薪日（每月10号）结清所有薪资。
2）公司辞退的员工，除结清工资外，还要另外支付经济补偿金，经济补偿金由公司一次性付给劳动者。计算标准根据《劳动法》规定，按该员工在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向该员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向该员工支付半个月的工资。
3）开除人员经领导协商后在员工离职后结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。
**年**月**日。
开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又累教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。
除名，是指用人单位专门对无正当理由经常矿工，经批评教育无效，且矿工时间超过法定期限的职工，依法采取的一种强制解除劳动关系的行政处理措施。
辞退，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强行措施。根据原因的不同，又可以分为违纪辞退和正常辞退。
某公司员工离职管理制度
1 目的 建立规范 完整的离职管理制度，保证公司工作顺利开展和信息资料资产的安全。2 适用范围 本制度适用于公司所有员工离职手续的办理。3 职责 人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司其他各部门负责协助办理。董事长负责审批公司员工的离职情况。4 离职程序。4.1 实习期员工辞职手续办理制度。4.1...
员工离职流程
员工离职 离任作业指导书。1 目的。为规范员工辞职 调离工作。2 适用范围。与公司签订劳动合同员工 包括内勤和外勤 辞职 调离管理工作。3 职责。分公司人力资源管理部在总经理室领导下，负责员工辞职 调离管理工作。员工所在部门及相关部门协助员工调离 辞职中相关手续的办理。4 操作流程。4.1辞职或离任...
公司员工守则
商洛市林强电线电缆 员工守则。为了进一步加强公司内部管理，提 部员工的综合素质，规范日常工作行为，促进公司的双文明建设，力争创办一流企业，特制定本守则。1 自觉遵守国家法律 法规 遵守公司制定的各项规章制度及岗位责任制，自觉规范自身日常行为，积极维护公司正常的生产 生活秩序，保证公司各项生产经营活动...
员工入职离职流程
武汉新同创发展有限。员工入职 离职流程。为严格员工入 离职等相关程序，严格财务制度，本着为员工服务的思想，同时加强内部相关环节的管理，以下各项请各部门严格执行 一 员工离职程序。离职人员先到人事部领取 员工离职申请表 经部门经理同意 副总经理审批 总经理批准，将 员工离职申请表 交人力资源部，人力资...
员工离职手续办理流程
以下制度实施依据为2014年5月13日公告司政 201405 27号 为规范各管理科办理员工离职手续，经公司会议决议，特制定离职手续办理流程 主动辞职 公司辞退 详情如下 1 主动辞职 第一步 员工本人需提交辞职信及报批单至上级领导同意签字。注 业务部门 须总经办领导签字 职能部门 管理科及项目科须...
公司员工请假制度
第一条总则。1 为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。2 适用范围 公司全体员工。第二条请假程序。1 员工填写请假单，注明请假别 假期 时间 事由等，经各级领导审批，并报上人事备案。日以上假期须交接手头工...
公司员工聘用办法
第一条为及时准确地补充公司所需人才，建立健全良好的人才选用机制，满足公司发展需要，特制定本办法。第二条人力资源部遵循公开 公正 择优录取的原则，面向社会招聘员工。第三条公司适时公开各岗位任职要求，员工竞争上岗。第四条公司人力资源规划 人员编制和人事调整是确定岗位招聘的基本依据，各部门用人应严格控制在...
员工离职办理流程图
作业流程。人力资源部将离职人员相片交保安处登记财务部门结算工资人力资源部计算出勤员工办理离职手续。人力资源部通知办理离职手续。权责人员使用 作业时限当日。第一日12 00前。第一日17 30前。第二日12 00前。第二日17 30前。第二日18 00前。最后工作日次日。9 30前。最后工作日次日。1...