第1章总则。
1、优化公司的人力资源配置，建立和完善员工招聘选拔体系。
2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员，满足公司发展需求。
第2章招聘原则和基本要求。
招聘原则：公司采用“公开招聘，择优录用”的原则，积极引进关键人才，适当的储备专业化的优秀人才。
基本要求：1、品德端正，忠诚公司；
2、具备一定得工作能力以及专业技能知识；
3、有敬业精神，工作认真投入，主动负责，并能在自己的工作岗位上提出对公司有建设性的意见；
4、富有团队合作精神；
5、严守规章，严谨仔细，服从领导安排。
第3章招聘管理流程。
招聘需求：1、由于各部门因人事调动、人员流失或其他原因出现人员短缺时，在确认部门内部调配难以满足的情况下，部门负责人需要填写《人员需求表》（附件1），对招聘岗位情况和岗位任职资料进行详细说明，再交予人力资源部进行招聘。
2、部门需要招聘人员，需要部门领导提前跟人力资源部门提出。
招聘实施：1、人力资源部收到各部门的《人员需求表》后，考虑招聘成本，选择适当的招聘渠道，通过网络，现场招聘，中介所等途径，发布招聘信息。
2、人力资源部收集应聘材料，对应聘人员进行初步筛选，对符合任职要求的应聘人员，安排各部门负责人进行技能考核面试。
3、经过部门相关负责人面试合格后，由人力资源部负责人与面试者进行进一步会谈，约定试用期限，薪酬福利，录用时间，合同期限，等事项。
4、录用的面试人员，由人力资源部通知办理入职手续，并告知报到时应带的相关资料。新进员工需要进行岗前培训。并进行公司制度考核与技能考核。
第4章附则。
1、本制度由人力资源部制定，经公司办公会议核准后予以实施。
2、本制度解释权以及修订权归公司人力资源部，根据实际情况，公司人力资源部将定期对本制度进行修订。
3、本制度自颁布之日起实施。
招聘需求表。
员工招聘管理制度
北京信思贤科技 编号 xsx zd rz 01 201606 版本号 201606 编制 人力资源部。审核 批准 发布日期 2016 06 21实施日期 2016 06 2 修改控制。版本变更说明。1.目的。为了规范公司的招聘 入职管理，保证公司招聘的质量和效率，特制订本制度。2.适用范围。本制度适...
招聘管理制度
目录。第一章总则 第二章招聘组织管理 第三章招聘计划 第四章人员招募 第五章人员选拔 第六章人员录用 第七章人才特区 第八章招聘工作评估 第九章附则 附件一招聘过程中用人部门和人力资源部的工作职责分工 附件二招聘流程 附件三品行考核指标。附件四面试标准表。附件五应聘申请表。附件六临时招聘申请表。附件...
招聘管理制度
招聘方式 招聘渠道，择时进行招聘。6.4.1.5信息发布 应根据部门岗位需求来确定招聘信息范围，其信息发布渠道分为门外张。贴招聘信息 劳动保障中介机构 发布互联网信息 人才市场等形式。6.4.1.6招聘周期 普通员工从hcx r h 002 员工增补申请表 审批完毕之日起10 15 个工作日内完成 ...
招聘录用管理制度
为加强员工队伍的建设和管理，满足公司持续快速发展的需要，规范人力资源管理，特制定本制度。招聘目的主要体现在 一 适用范围。公司及所属子公司全体员工。二 招聘录用管理。一 招聘原则。1 坚持以提高企业效率 提高企业竞争力 促进企业发展为根本目标的原则 2 坚持以招聘计划来指导员工的招聘工作的原则 3 ...
招聘面试流程及新进员工管理制度
营运中心。第一章总则。第一条为进一步提高招聘效率，为公司寻找具备较高整体素质的人才，为公司人力资源的稳定提供更有效的保障，以及更好地规范新招聘员工的管理，特制订本制度。第二条本制度将着力解决当前公司招聘及面试时实际操作的困难，针对招聘面试过程中所遇到的问题进行适当调整，修改并完善招聘面试整个流程。第...
招聘和录用管理制度
1.目的。1.1建立和改善员工队伍，规范公司人力资源配置和工作流程，从组织 人员方面确保公司各项工作的有效开展。1.2保证人员选聘 录用的工作质量，为公司选聘合适 合格的人才。2.范围。公司各级人员的招聘和录用管理。3.责任。3.1行政人事管理部是公司人力资源配置及专业素质提高培训的专职管理部门。行...
员工调动管理制度
1 目的。为规范员工内部流动管理，保证员工在公司内部有序 有效的合理流动，达到人力资源合理配置 有效利用的目的，特制定本管理制度。2 范围。2.1本制度规定了员工调动的原则 分类 申请及审批流程 工作交接及报到流程等。2.2本制度适用于公司所有人员的工作调动管理。3 职责。3.1 行政人事部负责公司...
员工激励管理制度
上海三维工程建设咨询 黄山分公司。工作人员激励管理制度 试行 目录。一目的。二范围。三定义。四职责。五作业内容。六激励制度的实施。1 目的。确保公司质量方针和质量目标的实现，掌握员工对企业的满意程度，增强公司的凝聚力，对公司质量管理体系进行持续不断地改进和建立促进创新的环境，使员工对公司质量目标的达...