外链专员的工作职责和考核标准

发布 2019-05-04 16:38:35 阅读 6449

作者:临沂推广公司**:

外链专员其实是一个很辛苦的岗位,但是也是做seo的重要的一份工作,那么,针对外连专员的工作,我们应该如何考核呢?

根据实际操作经验,我认为从给主站带来流量和影响力这个为首要标尺去考核显得比较公平。这个概念比较笼统,***给大家说些具体的如何考核:

seo外链专员的岗位要求:必须熟悉互联网,电脑操作熟练。头脑灵活,接受新事物,能力强,反映速度快。执行力强,人品要好(这个很重要)

外链专员的工作职责。

一、负责**的外部链接建设和维护,如**友情链接建设,负责**的目录提交、博客、论坛、书签等**推广工作。

二、每天手工发布外链60-80)条之间(根据不同行业的性质,酌情增减)

三、要求seo外链专员进行外链资源整理,例如一个月把容易发外链的博客、论坛、b2b、分类信息进行记录,并对权重高的**标记。

四:每天记录外连专员工作日志,便于后期跟踪效果,每周总结一次,对于比较好的可以和大家分享。总结经验,吸取教训。

seo外链专员考核方法:

一、外链数量:检查**外链实际增涨量作为重点考核之一。

二、检查外链着陆**质量。

三、友链建设质量要单独列为考核之一。

四,外链的存活期,也是考核的主要指标。

流量转化率。

比如订单成交率,用户注册率,活动参与率等等,这个是核心的指标,一切行动都是了为了这个。

流量价值。这个理解为在形成转化率之前的动作,或者未形成转化率,但是依旧对**本身产生价值的指标,比如电商**,来了个user,并不意味着它马上就会购买,可能他会先流量,站内搜索,加入收藏,放入购物车等等,从转化率的角度看,这类用户可能并没产生最终的价值,但是前面的这些动作,都可能在为最终的下单带来影响,那么这类流量就有自己的特定价值,一般如果用ga分析的话,可以通过设定目标和目标分来计算。

流量数量。这个是最基本的,就是到底外链给我们带来了多少流量。

外链的质量。

这个应该是seo最关注的,就是相关性啊,pr啊,nofollow啊之类的,对于推广团队来说就是目标客户群啊,内容展示次数,如果论坛就是加精、置顶等等。

在以上基础之上,还需要考核。

发帖的数量,在同等因素情况下,数量越多,效果越好。

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