2、男员工工作服配发标准为：夏装两套、冬装两套（保安员冬装加配值班大衣，每个岗位一件，由安防部统一管理。）
3、女员工工作服配发标准为：夏装三套、冬装两套（大衣及西服各一套）
二、针对工作服的管理，做出如下几点要求：
1、公司所有员工上班期间都需按工作服穿着标准和规范着装，凡不按照规范着装者，每次给予处罚20元，每季度三次未按要求着装都给予通报批评并警告。
2、工作服的使用周期为夏装每两年更换一次，冬装每三年更换一次，即入职达两年以上者，可申请免费更换夏装工作服，入职达三年以上者，可申请免费更换冬装工作服。
3、工作服如在使用过程中遗失，由员工自行购买或申请物供部代买，费用由其本人承担。
4、如工作服在使用过程中，因公导致工作服损坏无法继续使用，则由当事人提出申请，见证人证明，部门负责人同意，总公司办公室审批后可给予免费以旧换新。
5、酒店和公卫部员工试用期期间工作服的管理方式与正式员工一致。其他部门员工试用期期间的工作服统一由总公司办公室配备。
6、客服、物业助理、保安等岗位的工作服于转正后给予发放，在试用期期间的工作服统一由总公司办公室安排。到发放正式工衣后进行**。
1、所有员工入职一个月后发放工作服。工作服的采购统一由总公司办公室根据各员工身材采购或量身订做（公卫部和酒店的工作服由部门负责统一申购和统一管理）。工作服采购要做到合身，**低、***，员工工作服必须保证干净整洁，穿着大方得体。
2、员工如不满意公司统一采购的工作服，可在规定的时间内自行配备工作服，但保证所配的工作服与公司统一配备的完全一样，如不能达到此要求，员工必须无条件接受公司统一配备的工作服。
3、员工在公司上班时间内必须无条件统一服装，佩戴工牌（外出人员一般不允许佩戴工牌），在上班时间内如出现不穿工作服，行政人事部或办公室有权按30元每次进行处罚，如在上班时间内不佩戴工牌按每次10元处罚，如不按要求戴工牌者处罚15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大节日（如开业庆典、新闻发布会等）出现未穿工作服或不按公司要求统一着装的，一次性罚款100元，并可作开除处理。
4、服装扣款按公司相关规定：即。
1）入职三个月内自行辞职，则扣除所有服装费（从工资里面扣除）；
2） 入职三个月内被公司开除，则扣除所有服装费的一半（从工资里面扣除）；
3）入职三个月以上一年以内自行辞职的，则扣除所有服装费的一半（从工资里面扣除）；
4）入职三个月以上一年以内被公司开除的，则不扣服装费；
5）入职一年以上被公司开除或自行辞职的，均不扣服装费。
5、工作服一律由本人保管，出现丢失、染色等公司不再给予发放，但员工可申请公司行政人事部**，服装费用由其本人自行承担。
6、凡是公司员工一律不允许穿背心、拖鞋等进入办公区域，违者每次处罚30元。
7、所有员工入职时都会发放工牌，上班时间内必须无条件佩带工牌，不佩带工牌者一经查实，每次罚款10元，如自身原因导致工牌损坏或丢失，则可到行政人事部按5元/个领取；如因公导致工牌损坏或丢失，可凭证明（附上证明人签字）到行政人事部免费领取，但一律杜绝乱用工牌，一经查实，给予记过处分。
员工工服管理规定
第一条规定总则为进一步提升企业整体形象，展现员工风貌，加强员工规范管理，对工服的制作 发放 领用 着装实施统一管理，特制定本规定。第二条适用范围本规定适用于 全体员工。第三条相关职责 一 行政部负责对公司各类工服的款式 选料 定价进行市场咨询与性价对比，呈报董事长审批选定。二 行政部按照公司合同签订...
发电厂发包工程和临时工安全工作管理规定
4.7若工程施工在生产区域，关系到我厂发电生产设备的安全运行，需派专人监护施工的，可在安全协议签订时要求承包方按工程总造价的2 5 缴纳工程安全监督配合费 此费用不再返回承包方 发包方指派的安全监督人员必须对工程施工全过程的安全监督负责 若承包方不执行安全监督人员的监督，擅自违反规程进行施工 或者工...
会议管理规定
1 目的。制定本文件以使集团总部的会议管理规范化，提高会议的行政决策效率。2 范围。集团总部内部各级会议以及所有与会人员。3 参考文件。无。4 定义。4.1 会议。主要指集团总部月度工作会议 员工大会 民主生活会 董事会议 经管会。4.2 总部月度工作会议。由总裁办主持，出席人员为集团总部各部门负责...
着装管理规定
关于公司总部的着装管理规定。为了进一步加强办公室员工着装管理规范，展现公司员工良好的职业风貌和公司良好的对外形象，现对总部办公区员工着装管理规定修订如下 一 适用范围 北京市金汉斯餐饮连锁管理有限责任公司总部办公区全体员工，含各区域的办公区全体员工。二 周一至周四工作时间员工着装要求 1 男员工 1...
考勤管理规定
贵州黔东电力 制度管理控制表。一 目的。规范公司考勤管理，保证正常生产，提高工作效率。二 适用范围。适用于公司全体员工。三 管理职责。一 员工请销假管理 考勤统计与监督等工作由综合部归口管理。二 各部门设兼职考勤员，负责本部门员工每日考勤及月度考勤核实。三 部门考勤员在核实考勤信息并汇总后于每月3日...
请假管理规定
1 目的。对各类请假时限进行有效控制，最大限度利用现有人力资源，提高资源有效利用率，规定公司请假手续，并使之有章可循。2 范围。请假之类别 批假权限。3 定义。在公司规定的正常作息时间因故不能到岗，由员工亲自提出申请并依权限获得批准后，在批准时段内可以不上岗，谓之请假。4 责任。各部门主管 经理 总...
仓库管理规定
海川通辽项目部仓库管理规定。1.目的 通过制定仓库管理规定，指导和规范仓库 领料人员人员日常作业行为。2.适用范围 现场所有施工人员。3.职责 仓库管理员负责物料的收料 入库 出库 保管及项目施工人员领料登记工作。4.材料入库及保管管理制度 4.1物资运至仓库后由仓库管理员 项目部收料人员依据材料计...
会议管理规定
一 为了确立各类会议主题，缩短会议时间，提高会议质量，完成各项经营计划目标，特制定本制度。二 会议分类。公司会议主要分为办公周例会 专题会议 部门间协调会议 部门周例会 公司半年总结会议和年度总结会议。一 办公周例会。通常情况下每周召开一次，周六上午召开，由总经理主持，参加人员为各部门主要负责人及以...