2、组织安排公司各类会议和活动，要形成一套基本的、成熟的和行之有效的流程模式，操作起来就会得心应手，避免手忙脚乱。对于会议活动的突发情况，要有预防醒的思考，形成多个预案以应对，在过程中要灵活应对。
3.前台是公司的形象，也是部门的形象。前段工作中教训，就深刻的反应这一点。
首先要规范前台的工作职责，例如考勤、收发件、报刊杂志、对外接待、会议室安排以至行为举止、待人接物，甚至接打**的语音语气等等，都要进行正规化的要求，必要时要开展培训。
4.公司办公设施的管理维护。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、打印机、复印机、电脑、手提电脑的管理和使用，这些要形成管理规定，由专人负责管理，定期进行梳理，对梳理结果要记录在册，并报告梳理情况。
5.公司后勤保障工作。主要是员膳食、卫生保洁、安全门卫、宿舍管理工作。
制定相关的管理规定，安排专人负责管理，每月做各项工作的汇报。还有就是这个人要定期对相关从事人员进行培训，提升他们的个人素质和修养，提高他们的服务水平。
秘书基本素质和工作要求全集
做秘书需要哪些基本功底。做秘书同做其他专业工作一样，需要一些基本功底。这些基本功底，就像盖楼的地基，越厚实越牢固，对做好工作越有利。从我的多年体会看，在秘书这个岗位上，起码要打好六个方面功底，就是政治理 底 逻辑思维功底 政策法规功底 经营管理功底 专业技术业务功底和公文写作功底。政治理 底，是说秘...
职业经理人应具备的基本素质
在职业经理时代正向我们走近的今天，越来越多的人开始关注职业经理人的素质问题。那么，作一个合格的职业经理，究竟应该具备怎样的综合素质？一 良好的职业道德。正如做人要有良好的个人品德一样，作为一个职业经理人，必须具备良好的职业道德。这是职业经理人最基本的素质。职业道德，包含三层含义 第一是对股东 对公司...
员工素质测评的基本原理
1 个体差异原理。2 工作差异原理。3 人岗匹配原理 工作要求与员工素质 工作报酬与员工贡献 人与人 岗与岗图。2 1人岗匹配图 员工素质测评的类型 1 选拔性测评 强调区分功能 刚性强 强调客观性 具有灵活性 结果体现为分数或等级。2 开发性测评 以开发员工素质为目的，对测评的结果提出开发建议。3...
请柬的基本格式和写法
日期 2005 3 6 请柬从形式上又分为横式写法和竖式写法两种。竖式写法从右边向左边写。但从内容上看请柬，作为书信的一种，又有其特殊的格式要求。请柬一般有标题 称呼 正文 结尾 落款五部分构成。一 标题 在封面上写的 请柬 请帖 二字就是标准，一般要做一些艺术加工，可用美术体的文字，文字的色彩可以...
行政办公基本礼仪
行政办公基本礼仪 课后感。经本学期对 社交礼仪 这门课程的学习，使我受益匪浅，我学得了如何更好地与别人沟通，如何更好地提高自己在社会各个方面的修养，以前从没有想到一些平时不被注意的事情竟然会成为个人成败的关键因素。个人礼仪修养有着极为重要的现实的意义，具体表现在 首先，加强个人礼仪修养有助于提高个人...
行政助理人员素质测评
free life集团招聘。一 free life集团简介。free life宗旨在于为紧张忙碌的都市人营造一种轻松，自由，惬意，舒适的环境氛围，给顾客提供了一个良好的休闲，娱乐，放松的饮食环境，一种田园诗般恬静 温柔 风情，富有乡村气息的装饰风格，保留了原始 自然的元素，使室内空间流淌着一种自然 ...
计算机的基本结构和工作原理教案
课题 计算机的基本结构和工作原理。课型 新授。授课时间 2015年8月31日 9月4日。教学目标 知识与能力 掌握计算机的组成，理解计算机系统中信息的表示，了解计算机的基本工作原理。过程和方法 向学生展示拆卸的旧电脑部件及未装任何系统的电脑，通过实际观察加教师讲授的方法完成本节内容。情感态度和价值观...
员工素质测评的基本原理 主要原则什么
对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系，而与测评客体本身无关。主要适用于不能或难以用工作本身的实践来检验的内容。比如选拔公务员 选拔管理人才等。其评价标准不是客观的 绝对的，而是主观的 相对的。员工测评方案制定的过程有哪些？重点 答 1 确定被测评对象范围和测评目的 2 设计和审查员工素质能力测评...