关于开展“合理化建议活动”的通知

发布 2019-06-06 16:37:55 阅读 5103

青春玻字[2011]18号

关于在公司开展“合理化建议”活动的。

通知。公司各部门:

“合理化建议”活动是一项开发员工群体智慧,促进公司在管理、生产、技术等各方面优化升级、开源节流的有益活动;是一项倡导员工自学互学,刻苦钻研业务技术,不断提高自身素质,树立优良学风,建设学习型企业的有效途径;也是一项促进广大员工干部为公司可持续发展献忠心、献才智的有意义的活动。因此,“合理化建议”的活动今后要继续坚持,并长期开展。为此,经公司决定,成立领导组,现将该项活动的相关安排如下:

一、组织领导。

组长:肖晋川

副组长:于建熊启明刘占杰。

成员:郎会民刘俊红翁国跃路春明武志强孙虎堆

徐成富刘文生刘晓萍杨凤喜李茂伟杨冬。

王志远。领导小组下设办公室在公司企管科,负责日常收集汇总工作。

主任:郎会民。

副主任:刘俊红王志远。

成员: 候泽英王学军夏冬。

二、申报程序及要求:

1、个人、小组或部门都可以申报“合理化建议”,各单位将本部门申报的“合理化建议”统一整理汇总后,报合理化建议领导组办公室(企管科)。

2、办公室对上报的建议和材料整理分类,报公司领导组、进行初审,并将初审通过的“合理化建议”提交领导组进行评审。

3、领导组认真评审后拿出采纳、推广实施的意见,并评出获奖等级。

4、对具有推广意义和优秀合理化建议,公司报集团进行评审和推广。

5、公司设合理化建议先进单位奖、年终对拥跃参与合理化建议活动的单位进行评审。并给予表彰和奖励。

三、申报内容:

1、工艺、改造、技术改进(节能降耗,工艺参数改进,新工艺改进,新技术使用等)

2、设备改进(设备改造,工具改进)

3、工作改造建议(包括规章制度完善,工作程序改造,挑毛病等)

4、小改小革。

四、奖励标准:

1、凡积极提出建议,无论采纳与否给予50奖励。

2、经评审采纳且实施的,根据合理化建议的作用或效果分等奖励。

一等奖1000元。

a、具有全公司推广适用的制度和管理办法。

b、明显提高生产效率和工艺水平的改造建议。

c、明显节能降耗的技术革新和技术改造。

d、其它较为明显效力效果的建议。

二等奖500元。

a、本部门适用和有效的管理办法或制度。

b、局部提高生产效益和工艺水平的改进建议。

c、较为明显节能降耗技术革新和技术改造。

三等奖300元。

a、除。一、二等奖评审完后,仍具有采纳和推广实施意义的合理化建议。

3、凡是产生较为客观的经济效益的,根据所产生的效益大小评出。

一、二、三等奖。

一等奖3000元 (月效益万元以上)

二等奖2000元 (月效益8000元以上万元以下)

三等奖1000元 (月效益3000元以上5000以下)

特此通知。山西青春玻璃公司。

2011年6月18日。

开展合理化建议活动的通知

平泉县安利铁矿 为聚集最广泛的群众智慧来参与企业经营管理,进一步激发员工工作的积极性 主动性和创造性,给员工创造实现自我价值的坚实平台。公司决定在全体员工中广泛开展以提升工作质量 提速工程进度 提高工作效率,提振员工精神为宗旨的提合理化建议活动,并作为一项管理制度贯彻执行。公司成立合理化建议领导小组...

对公司的合理化建议

1.人才严重短缺,吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善 外部采取招聘吸引顶尖人才 内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作,增长见识,开拓思维,提高效率,少走弯路。2.团队意识不强,部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合作意识 沟通与协调,包括部门内部的和部门之间的...

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1 建议业主要求设计院派员进驻施工现场,及时协调解决图纸变更及现场 现的问题,以保证工程的施工质量和加快工程的施工进度。2 建议业主尽早办理施工所需证件 批件,开工前做好 四通一平 按时交接工程地质 地下管线 控制点等现场信息资料,及时组织图纸会审和设计交底,为工程顺利开工 保证工程进度 如期完工创...

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合理化建议管理制度

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工期 质量降低工程成本的合理化建议

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