总经理助理 行政人事方向 岗位描述

发布 2019-06-07 19:34:15 阅读 4378

总经理助理(人事行政方向)岗位描述。

一、 协助管理:

1.1 建立行政管理体系。

1.1.1 制定行政管理制度。

1.1.2 分析行政管理制度制定需求。

1.1.3 起草行政管理制度。

1.1.4 完善行政管理制度。

1.2 企业文化建设。

1.2.1 参与建立公司企业文化框架。

1.2.2 企业文化和经营理念的实施与传播。

1.2.3 协助建立内部沟通机制。

1.3 协助总经理处理事务。

1.3.1 督促各部门制定相应的工作计划和实施情况。

1.3.2 起草公司各阶段工作总结。

1.3.3 参与处理重大突发事件。

1.3.4 协助总经理对各职能部门进行管理。

1.3.5 参与经营绩效的分析。

1.3.6 协调公司内部各部门关系。

二、客户管理:

2.1.制定客户服务标准。

2.1.1. 客户服务咨询标准。

2.1.2. 人工上门服务标准。

2.2. 建立客户数据库。

2.2.1.统一客户资料数据库。

2.2.2.定期更新及维护客户数据库。

2.2.3.保证客户数据库的安全保密。

2.3. 处理客户重大投诉。

2.3.1. 审核客户投诉报告。

2.3.2. 指导提出解决方案。

2.4. 客户维护。

2.4.1. 继续维护之前自己的客户,尤其是重点客户。

2.4.2. 总经理那临时交代的有关客户事宜。

三、行政管理:

3.1.设计行政管理流程。

3.1.1.设计行政管理流程。

3.1.2.改善行政管理流程。

3.2.公司印章管理。

3.2.1.刻制公司行政印章。

3.2.2.印章进行分类保存。

3.2.3.印章加盖印模。

3.2.4.对各职能部门盖章资料进行详细审核确认并盖章。

3.2.5.公司印章报废处理。

3.3.文档、合同管理。

3.1.1.文书整理、归档、保管和利用。

3.1.2.合同的制定、归类和保管。

3.4.办公资源管理:

3.4.1. 办公用品的统计、购买及管理。

3.4.2. 办公设备的统计、购买及管理。

3.4.3. 公司零用现金、活动费用的管理。

四:会议管理:

4.1. 会前组织。

4.1.1. 准备会议方案。

4.1.2. 制发会议通知。

4.1.3. 布置会议场所。

4.2. 会中组织。

4.2.1. 会议主持。

4.2.2. 会务服务工作。

4.2.3. 处理意外情况。

4.2.4. 撰写会议记录。

4.3. 会后跟进。

4.3.1. 会议文件整理。

4.3.2. 会务总结评估。

4.3.3. 会议决议的跟进与落实。

五、公文处理:

5.1. 处理对外正式文件。

5.1.1. 组织撰写公司申报资质材料。

5.1.2. 撰写公司年度工作报告。

5.1.3. 撰写公司其他对外商务活动需要的公文。

5.2. 处理内部书面文件。

5.2.1. 撰写、更新企业介绍材料。

5.2.2. 制定、规范公司内部日常办公所需的各类**及文件模板。

六、接待协调:

6.1. 外部接待。

6.1.1.接待到访公司的贵宾、合作单位、客户等。

6.1.2. 来访接待活动样品室、会议室、礼品、车辆等的准备。

6.1.3. 来访食宿安排。

6.2.**接待。

6.2.1. 接受客户或其他内部人员的**咨询。

6.2.2. 接受客户的**投诉事宜。

七、培训:7.1.培训体系建设。

7.1.1. 协助设计培训组织结构。

7.1.2.协助设计定培训流程。

7.2. 培训实施。

7.2.1.协助制定公司年度培训计划;

7.2.2. 组织培训后的评估、总结和考核。

7.2.3. 制定培训预算、成本控制。

7.2.4. 培训需求汇总分析。

7.2.5.培训课程资料收集,相关人员的联系。

7.2.6.培训课程内容实施安排;

7.3. 职业发展规划。

7.3.1.协助总经理设计员工职业生涯规划;

八、招聘:8.1. 人才招聘。

8.1.1. 人才需求分析。

8.1.2. 招聘渠道选择。

8.1.3. 面试流程设计。

8.1.4. 关键岗位面试。

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