（4）开会、培训、应酬、出差的（出差补贴政策另计）；
5）正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的；
6）公司因工作需要，组织项目封闭开发、集训等情况。
四、加班费用报销。
加班费用报销分为加班交通费和加班餐费两项内容。
1．加班交通费：
周一至周五延迟工作、公休日和节假日加班，在晚上21：30以后结束的，经直接主管认可，可享受加班交通费报销。最高标准人民币￥100元/每次，实报实销，以出租车票上显示的时间为准。
2．加班餐费：
加班或者延迟工作时公司将报销餐费，每满四个小时为一餐，标准为人民币￥10元/每餐，公司负责餐食将不再报销此项费用。
五、加班补偿。
加班补偿原则上采用加班调休。员工加班后可在适当时间安排员工调休。员工也可将加班时间累积到一起调休，但调休时间最长原则上不得超过三天。
具体调休时间由员工领导和员工协商安排，二天（含）以上的调休需总经理批准。
六、执行原则。
1.各级管理者负责直接下属员工的加班批准、记录、调休安排。
2.公休、法定假日加班时作息时间与正常工作日相同。
***（北京）信息技术****。
2014年1月26日发布执行。
公司员工管理制度
第一节考勤管理规定。一 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金 劳保福利待遇的主要依据，各级人员都必须高度重视。二 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务，须口头征得本部门负责...
公司员工食堂管理制度
一 目的 为方便员工，体现公司对员工的关心，公司特设立员工食堂，为员工提供工作餐，为保证工作餐服务质量，特制订本制度。二 适用范围。本管理制度适用于公司员工。三 职责划分。1 食堂炊事员负责及时提供无质量问题的食品。2 行政人事部负责协调相关事宜，并对食堂进行整个管理。四 基本内容 1 员工餐的标准...
公司员工奖惩管理制度
1.目的及适用范围。为明确奖惩的依据 标准 种类 办法和程序，使奖惩公开 公平 公正，更好地规范员工的行为，鼓励先进，维护公司正常的工作秩序，根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 以及 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，包括...
公司加班管理制度
第四章加班补补偿标准。第十二条为了保障员工的身体健康更好的工作，平时要安排好本岗位工作，国家法定节假日当天在公司加班的 客服补偿方式有调休一天和外加班补贴100元，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。第十三条调休时间计算 仅限 客服人员...
员工加班管理制度
员工加班管理制度模板。1.企业如需完成生产任务或处理紧急事故，员工须在规定之外的时间工作时，视为加班。员工加班按以下规定办理。2.员工加班管理。1 一般员工加班。生产部人员加班的，由生产部根据生产计划和生产工时确定加班人数和加班工时数，各车间负责人安排加班人员，并填写加班记录表，报人力资源部备档。管...
某公司员工离职管理制度
1 目的 建立规范 完整的离职管理制度，保证公司工作顺利开展和信息资料资产的安全。2 适用范围 本制度适用于公司所有员工离职手续的办理。3 职责 人力资源部负责办理离职人员离职手续，公司其他各部门负责协助办理。董事长负责审批公司员工的离职情况。4 离职程序。4.1 实习期员工辞职手续办理制度。4.1...
员工加班调休管理制度
第四章加班补偿标准。第十一条加班补偿统一采用补休的形式 补休的补偿标准 每加班1小时给予1小时补偿。员工在法定节假日外休假的，享有优先扣除加班假的待遇，但在假期扣除完毕后，仍继续休假的，按中心正常规定处理。第12条加班打卡 无论临时加班还是计划加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第13条未经批准的...
公司员工考勤和休假管理制度
第一章总则。第一条为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据。国家和本市的有关规定，结合公司的实际情况制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工。第二章考勤。第三条员工正常工作时间为上午8时至11时，下午1时至5 时 冬令时间为上午8时至11时，下午12时30分至4时30分 因季节变化需调整工作...