员工加班管理制度模板。
1.企业如需完成生产任务或处理紧急事故，员工须在规定之外的时间工作时，视为加班。员工加班按以下规定办理。
2.员工加班管理。
1）一般员工加班。
生产部人员加班的，由生产部根据生产计划和生产工时确定加班人数和加班工时数，各车间负责人安排加班人员，并填写加班记录表，报人力资源部备档。
管理人员如需加班的，须有部门经理报行政主管批准，同意后，填写加班单。
加班人员的加班费，由财务部门每月核准后，随工资一起发放。
2）科长级主管加班。
主管人员加班最迟应到22：00点，实行打卡制。
夜间加班、遇紧急且重要工作或紧急事故处理时，主管人员必须到场，亲自督导。
3.加班考核。
1）一般员工。
主管人员对员工加班情况应予以核查，如有未达到预期效果者，加班费不予发放。
次日，主管人员应根据生产标准计算员工加班工作是否与相符，不符者，按其实际加班时间核算工时和加班工资，并上报给人力资源部。
2）科长级主管。
主管人员如有应加班而未加班者，致使工作延误或发生异常情况者，扣除本月奖金；同样情形发生两次及以上者，予以免职。
3.加班工时核算。
1）一般员工。
凡需三班倒工作者，应由部门主管以劳逸结合为原则，每周予以调换一次。
对于锅炉、熔炉及机械操作不能停机者，应在用餐时间派1～2人看守，并应在现场就餐，不得远离工作岗位，其就餐时间可按连续加班计算。
其他员工每天加班工时按8小时计算，如需延续加班，应扣除每天就餐半小时时间。
4.加班工资核算。
1）一般员工。
平时加班，每小时发给每小时工资34%的加班工资，计算公式为：加班工资=每小时工资╳34%╳加班小时数。
周末和节法定节假日加班，每小时发给每小时工资1.5倍的加班工资，计算公式为：加班工资=每小时工资╳1.5╳加班小时数。
2）科长级主管。
主管人员因发予职务工资，故不再发加班工资。车费和误餐费报销。
5.不支付加班费的情况。
1）公差外出已支取差旅费的；
2）业务人员，不论何时何地从事销售工作的，均不支付加班费；
3）门卫、夜间执勤人员、食堂工作人员、司机等工作情况特殊的人员。
6.加班应注意事项。
1）员工分配加班时间连续不得超过8小时；
2）加班人员超过5人者，应派专门人员督导；
3）不得指派临时工、试用期人员单独加班；
4）应尽量避免法定假日安排人员加班。
7.加班请假。
1）安排加班时，员工不得故意推诿，逃避加班；
2）员工如有特殊情况不能加班，应提前向部门主管说明情况，否则按加班时间倒扣加班费。
3）加班期间因病或因事不能继续工作的，应向部门主管请假，说明原因，否则，一经发现，按旷工处理。
8.其他方面。
1）公休日或节假日加班的，上班时间和午休时间与正常上班一致。
2）加班期间因机器故障或其他原因不能继续加班的，部门负责人应给加班人员分配其他工作，或提前下班。
3）员工日常行为规范和安全管理制度，加班期间同样适用。
员工加班调休管理制度
第四章加班补偿标准。第十一条加班补偿统一采用补休的形式 补休的补偿标准 每加班1小时给予1小时补偿。员工在法定节假日外休假的，享有优先扣除加班假的待遇，但在假期扣除完毕后，仍继续休假的，按中心正常规定处理。第12条加班打卡 无论临时加班还是计划加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。第13条未经批准的...
加班管理制度
根据公司经营特点和行业性质，制定本制度。一 公司不鼓励职工加班。二 但因公司经营性的特点，在以下情况时职工应当加班 2.1因工作任务的持续性和不可分割性，应当延续上班的，应直至工作任务的完成或换班同事的替代。2.2因公司经营人手的临时性或周期性缺乏，致使公司无法保证正常有效运转时，职工应当加班。2....
员工加班 请假 调休管理制度
文件编号 cr qg 6.2 02 管理制度。xx公司。制定日期 2012 12 4 员工加班 请假 调休管理规定生效日期 2013 1 1 版本 修改状态 a 0 1 目的 为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证机构的各项工作顺利进行，结合机构的实际情况，特制定本规定。2 加班。本机构原则上是不...
学校加班管理制度
桥驿中学加班管理制度。为提高效率，兼顾公平，对教职员工额外劳动进行合理补偿，保障教职员工身体健康，保证学校教育教学工作的有序进行，特制定本制度。一 加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性 领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特殊安排的工作。二 加班必须达到...
学校加班管理制度
柏堰科技园中心学校加班管理制度。我校大力提倡加强工作的计划性，提高工作效率，在正常工作时间内完成工作任务，原则上杜绝加班现象的发生，但加班也在所难免。学校大力弘扬奉献精神，也本着 有劳有酬 的原则，给以象征性的加班补助。为规范学校加班工作管理，进一步提高工作效率，本着公平 公正的原则，结合肥西县教育...
考勤加班管理制度
1 总则。为合理调配工作任务，推行规范化 程序化的加班管理程序，明确加班审批程序，特制定本制度。2 适用范围。本制度适用于公司全体员工。3 加班规定。宅集新前期的周末小区推广活动，因工作需要，设计师和客户经理必须参加，其他后勤人员由公司指定部分员工参加。加班天数，公司统一实行换休制。4 加班申请及记...
公司加班管理制度
第四章加班补补偿标准。第十二条为了保障员工的身体健康更好的工作，平时要安排好本岗位工作，国家法定节假日当天在公司加班的 客服补偿方式有调休一天和外加班补贴100元，当月加班补休或补偿公司根据工作紧张程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批后发放加班补贴。第十三条调休时间计算 仅限 客服人员...
公司员工加班管理制度 新修订
4 开会 培训 应酬 出差的 出差补贴政策另计 5 正常工作时间以外参加公司组织的公共活动的 6 公司因工作需要，组织项目封闭开发 集训等情况。四 加班费用报销。加班费用报销分为加班交通费和加班餐费两项内容。1 加班交通费 周一至周五延迟工作 公休日和节假日加班，在晚上21 30以后结束的，经直接主...