颍泉区健教所于6月20日对邵营卫生院及邵营村卫生室进行一年一次健康教育绩效考核工作。在考核中发现存在以下问题：
1) 村卫生室人员对此项工作积极性不高。甚至有个别村室主任再拖后腿。
2) 专职人员更换频繁。
3) 非示范村室与示范村室工作差距太大。示范村室没有起到带头作用，经验没有得到推广。
4) 非示范村卫生室讲座次数不够。
5) 讲座质量不高，没有按要求整理好资料。
6) 仍有个别存在造假行为。
7) 宣传栏、黑板报更换无记录。更换次数不够。
8) 光碟无**及记录，光碟丢失严重。
以上问题的出现我院也有不可推卸的责任：没有及时培训，对村室工作指导、督导力度不够。针对以上问题我们下一步打算：
1、今年再增加2个示范村室。
2、今年下半年再搞一次示范村室经验总结及推广会。
3、增加培训次数。积极参加上级培训，把上级工作思路及时传达给各个村室。
4、加大对村卫生室的指导、督导力度。
5、实行奖惩制度，调动村室人员的积极性。
6、杜绝弄虚造假。一旦发现扣除今年的健康教育经费。
总之，不管怎么罚怎么奖，我们都得把十一项公共卫生服务工作做好，因为它是一项重要的民生工程，不只是做好健康教育工作就完事了。我相信在上级的正确领导以及强大的技术支持下，我们能够干好此项工作。使我们邵营的健康教育工作有一个很大的突破，工作水平上一个新台阶。
邵营卫生院。
2019年健康教育工作计划
xx县旅游局。各涉旅单位 局机关各股室 为切实增强旅游局干部职工的卫生意识，倡导科学 文明 健康的生活方式，积极配合做好我县爱国卫生运动，创建省级卫生县城，提高生活质量与生命质量，改善干部职工工作 生活环境，为实现各项工作 加快发展 科学发展 又好又快发展 营造良好的社会环境，结合我局工作实际，制定...
2019年健康教育工作总结
3 利用多 及健教室电视 光盘 健康教育科普片 每周定期 vcd科普片，内容有 糖尿病防治 高血压防治 农村基本公共卫生服务 心理健康 计划免疫 中医适宜技术等。通过各种宣传手段，增加患者的健康知识，提高健康意识及健康行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育工作的深入开展。四 无烟医院建设有声有色...
2019年春健康教育工作总结
四 健康教育做到教学常规化 系列化开展健康教育，除学校领导重视 指导外，我们还根据学校教书育人的工作特点。抓住 体育与健康 课程的课堂教学主渠道。以 课 为本，上好两周一次的健康教育课，有专门教材，有任课教师，有计划 教案，有考查 有成绩，学生健康课合格率为97 以上。活动类课程也积极渗透，如综合实...
2019年绩效考核方案
一 总则。一 目的。为客观评价梅州客通游船 下称分公司 经营者的工作绩效，建立科学的管理制度，充分发挥分公司经营者的积极性和创造性，为分公司经营者的任免 奖惩和薪酬等提供依据，公司特制定本方案。二 考核原则。1 以公司对分公司的经营业绩指标及相关的管理指标，和实际工作中的客观事实为基本依据 2 参考...
绩效考核结果的四种典型运用
3.晋升 调职 降级 淘汰的依据。当企业把绩效考核结果用于岗位调整时，要充分考虑人员与岗位的匹配。人力资源部门在设计绩效考核结果运用制度时，既要考虑员工的绩效考核结果，又要考虑员工的能力。人员与岗位是否相匹配，可以通过人事测评得出结论，测评的依据是数字模型。需要注意的是，能力考评不能放在绩效考评的指...
2019年心理健康教育工作计划
2014年我院心理健康教育工作计划。学生的心理健康工作是学生工作的重中之重，我院一直坚持高度重视，维持稳定 保障和谐的传统。以心理健康教育为根本，以预防学生心理问题为基础，以一般心理问题援助和严重问题积极干预为重点，定期开展心理危机评估，重视突发危机事件处理。以心理健康教育月活动和新生入学教育为载体...
关于对7月份绩效考核的通报
关于下发7月份。绩效考核结果的通报。公司各单位 从今年5月份开始，我公司正式按照 考核办法对各单位实施了绩效考核。1 7月份共考核了3次。现将各单位7月份绩效考核结果通报如下 一 绩效考核的收效 通过大力宣传绩效考核的重要意义，各单位对 绩效考核认识明显提高，特别是通过兑现绩效工资，员工的积极性倍增...
2019年小学心理健康教育工作总结
2 课堂教学方面，充分发挥课堂教学主渠道作用。由于我教两个班汉语，每天课时量比较大。因此，只开设了三年级和六年级两个班两周一次的心理课。这学期根据朝鲜族小学生的实际情况我设计的心理课 如何与父母沟通 在校领导的指导下，牡丹江朝小举办的黑龙江省朝鲜族中小学心理健康教育教学研讨会中，以课堂氛围的轻松 自...