贵州黔东电力****制度管理控制表。
一、目的。规范公司考勤管理，保证正常生产，提高工作效率。
二、适用范围。
适用于公司全体员工。
三、管理职责。
一) 员工请销假管理、考勤统计与监督等工作由综合部归口管理。
二) 各部门设兼职考勤员，负责本部门员工每日考勤及月度考勤核实。
三) 部门考勤员在核实考勤信息并汇总后于每月3日前报综合部，由综合部人事管理人员负责公司总考勤的整理，每月5日前报五凌公司人事部门。
四、请、休假管理。
一）作息时间。
公司实行周。
六、周日双休制。正常上班时间为：上午 8:00～12:00，下午14:30～17:30（夏季为15:00～18:00）；运行人员实行倒班制。
二）员工假期分事假、病假、婚假、产假、陪护假、丧假、工伤假、年休假、兑休假等九种，所有假别均无路程假（国家法律规定有路程假的除外）。具体假期标准见附录1。
三）值班管理。
1、部门综合管理员于每周五上午报送本周末值班计划。正常值班期间，各部门值班人数最多为：综合部3人；党群监察部2人；燃料**部、燃料管理部根据来煤情况正常排班，不来煤时部办管理人员各2人；发电部化学白班正常排班，部办管理人员3人；生技部16人（含电控中心）；安全环保部1人；财务部2人；计划经营部4人（含物资）；黔西南办2人；如因特殊工作任务要求增加人数，须经分管领导批准后报综合部备查。
2、原则上休假地点离电厂车程4小时以内员工不予安排值班；车程4小时以外人员，每月值班天数不超过4天（因工作需要除外）。
3、值班期间值班人员手机必须开通，有专用电脑的要登录腾讯通，倒班人员每天刷两次考勤卡，正常班人员每天刷四次考勤卡，有特殊情况须提前向综合部或值班领导请假。
四）驻外人员管理。
1、驻外人员仅指黔西南电煤采购办事处人员、燃供部长期驻矿人员、小火电收购长期驻守在外人员（不含短期出差联系煤炭及小火电工作的出差人员）及领导批准的其他驻外人员。
2、对于因工作需要，每月15天以上在外联系电煤、小火电收购或其它工作的人员（不含培训人员），经分管领导审核，总经理批准，当月可视为驻外人员管理。
3、驻外人员在固定场所办公视为工地出勤，给予20元/天的伙食补贴；因工离开驻地视为出差，出差需填写《出差登记表》，进行相关差旅费报销。需流动办公的驻外人员需填写《出差登记表》，进行相关差旅费报销。所有驻外人员视同在工地出勤人员给予相应地域补贴，在员工薪资地域补贴中体现。
五）兑休管理。
1、法定节日值班计入加班，按国家规定发加班工资，与法定节日相连的休息日计入值班，可以兑休；周末出差在外一律不算值班，不安排兑休，兑休时限不能超过3月（即5月份不能兑休1月份值班）。
2、公司鼓励提高工作效率，在工作日内完成工作任务；原则上仅对法定节假日值班加班给予加班费；对确因工作需要在周。
六、周日的加值班人员（不含正常运行倒班人员），按规定由部门审核（部门负责人由分管领导审核）并开出兑休条，兑休条3个月内有效；原则上部门应根据工作情况尽可能安排员工兑休冲抵加值班，并且各部门月度绩效考核中应结合出勤情况对长期在岗员工给予适当倾斜奖励；特殊情况无法兑休的，每半年或1年由公司统计后对未兑休值班给予适当补助并一次性核销。
3、兑休需填写《值班兑休条》，一般员工经部门负责人审核批准；部门负责人需经分管领导审核批准，审批后的《值班兑休条》第二联、第三联交部门综合管理员。月底由综合管理员汇总办公室。兑休不得影响正常生产工作。
4、员工1个月只能兑休一次，最长兑休假不能超过6天（4天兑休+2天公休）（无小长假及年休）；累积2个月兑休的员工，兑休假不能超过12天（8天兑休+4天公休）。
5、每月兑休一次的员工，春节、国庆两个法定长假不能与兑休连休；元旦、清明、五。
一、端午、中秋5个法定小长假只能与2天兑休连休，休假不能超过6天，以上情况下该月不再休连续兑休假，但可根据工作情况间断兑休；两月兑休一次的员工，春节、国庆两个法定长假可与三天兑休连休，休假不能超过12天；元旦、清明、端午、中秋四个法定小长假只能与6天兑休连休，休假不能超过12天，以上情况下该月不再休连续兑休假，但可根据工作情况间断兑休；如有特殊情况（指生病、家人病重等）需延长休假时间，需休假前2日提出书面申请，经部门负责人审核、分管领导审查、总经理批准。
6、各类休假相关手续未办理完成严禁擅自离岗，超假逾期不归者，一律按旷工处理。旷工期间按事假扣发岗位工资，并扣发当月考核工资。员工如需续假，需于假期到期前一天，办理完续假手续，否则不予续假。
除特殊情况外（指生病、家人病重等），一律不准**请假或续假，不得他人代替请假。其他未尽事项遵循五凌公司考勤管理制度。
六）年休假管理。
1、年休假天数根据员工累计工作时间确定。累计工作时间的计算：新聘用人员，从正式进入本公司之日起计算（办理了正规的调动手续人员，从参加工作之日起计算）。
2、员工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。连续休假时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、年休假中的5天纳入传统节日合并休假，春节前后各加一天，清明、端午、中秋三大传统节假日前或后分别增加一天。除运行倒班人员外，年休假为5天的不得再请年休假，运行人员和年休假超过5天的可以自行安排剩余的天数。节假日安排值班未休假人员，可自行安排未休的年休假。
五、考勤方式。
公司考勤采取考勤刷卡与手工考勤相结合的形式。正常白班每日刷卡4次，倒班人员刷卡2次，每次上班前、下班后1小时内刷卡有效。超过上班时间或在下班之前刷卡，视为迟到或早退。
因工作原因导致无刷卡记录或在规定时间外刷卡者，须由部门负责人于当日或次日向办公室人事管理人员说明原因；白班员工四次均未刷卡，倒班员工2次均未刷卡，且无书面请假、出差申请记录者一律以旷工论处；
员工每月未刷卡不得超过两次，超过两次后，每次考核50元。综合部人事管理人员每月不定期对刷卡情况进行统计考核。
六、加班管理。
公司鼓励员工在正常工作时间内及时高效地完成本职工作，严格控制加班。
1、法定节假日加班，由各部门统一申报，综合部汇总（生产部门由生技部统一汇总后报综合部），填报《加班申请单》（附录3），单位第一负责人审批后，报人事部门备案，计发相应加班工资。
2、法定假日计发按国家规定加班工作，与法定假日调休时间值班不发加班工资。
3、公休日值班不计加班费，原则上安排其他时间兑休。
附件：1、黔东电厂值班兑休条。
2、员工休假审批权限对照表。
3、各类假期标准。
4、五凌公司法定节假日加班申请单。
附件1：黔东电厂值班兑休条。
编号：201208 （第一联）
部同志在月日。
因周末、抢修、小修、大修）原因值班。
批准人：黔东电厂值班兑休条。
编号：201208 （第二联）
部同志在月日。
因周末、抢修、小修、大修）原因值班。
批准人：黔东电厂值班兑休条。
编号：201208 （第三联）
部同志在月日。
因周末、抢修、小修、大修）原因值班。
批准人：附件2：
员工休假审批权限对照表。
附件3各类假期标准。
员工考勤休假管理规定
西安蓝色海洋太阳能 文件编号 版本 发出部门 人资行政部。发布日期 2013 06 03 发送 全体员工。抄送 公司各部门。总页数 7页。附件 主题词 考勤 休假 管理规定。文件类别 编制人张小建。责任人王畅。审核 魏永才。批准李博峰。文件变更记录。文件分发清单。1.目的。为维持良好的工作秩序，提高...
考勤 请销假管理规定
请销假 考勤管理规定。1.目的 为适应公司发展，进一步规范人员管理和完善公司考勤管理及请 销 假管理制度，严格请假纪律，考勤管理特制订本制度。2.范围 适用范围 生品事业部所有部门。3.术语。3.1 迟到 考勤时间已到，未报到人员 3.2 旷工 迟到 早退或擅离职守超过半小时，或未经准假而不到岗者 ...
99 考勤KPI规定
6.1.2组长及主管 所属计件工资员工若有违反考勤规定，相关组长和主管需负连带责任，这也是团队意识和管理岗位的基本要求。具体见下表 所属计件工资员工每违规一次扣罚kpi分值。注 车间人数仅包括计件工资员工 组长和主管kpi考核分扣完后仍需扣罚的，从其工资中继续扣除。6.2 固定工资员工 包括已与计件...
考勤管理制度补充规定
关于进一步规范公司考勤制度的规定。院发 2012 第007号。为切实加强内部管理，严肃纪律，提高工作效率，配合公司管理改革，根据有关制度规定，参照 员工管理制度 院发 2011 第003号文件，特新增本补充规定，请各部门遵照执行。一 补充考勤规定内容1 迟到。1.1小迟到 指距上班开始时间5分钟 含...
关于考勤规定的通知
全体员工 为了完善和加强公司考勤制度的管理，规范办公秩序，公司将实行新的考勤管理办法。现将有关事项通知如下 1.员工上班和下班采用指纹打卡 或面部识别 每天打卡2次，分别为上。午上班 下午下班。系统自动记录上下班时间 公司实行每周工作五天，每天工作八小时，每天工作时间如下 上班时间 08 30 11...
员工考勤及打卡管理规定 2019年新版
xx 员工考勤及打卡管理规定。修訂歷史。版次。次数 文件制訂 修訂 廢止申請單編號。日期。負責人。文件編號 man ad 03版本 a 1生效日期 1 5 2015頁次 1 3 備注欄。次数。修改内容。頁数。日期。負責人。核准。會簽。姓名。簽名。日期。文件编号部门。man ad 03人事行政部。文件...
考勤管理制度之打卡规定
1 目的。为了加强考勤管理，清晰打卡记录，规范打卡秩序，确保考勤真实性与准确性，特修订此规定。2 适用范围。适用于公司所有人员 总监 副总级 含 以上无须打卡考勤 3 内容 4 相关文件。4.1员工正常上班的时间为 早上8 00 12 00，下午13 30 17 30，加班18 00 21 00，特...
16保安辅警考勤规定
1 必须自觉遵守纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。2 工作时间 采取两班倒工作制，每班工作时间为12小时，早班为8点交 人员7点45分前到岗，晚班20点交 人员19时45分前到岗准备交 非工作时间可以休息，但培训或开会时除外。3 上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论...