目录。前言3第1章基本原则3
第2章企业精神3-4
第3章聘用及岗位管理指引4-5
第一节新员工招聘管理4
第二节报到程序4
第三节试用与转正4-5
第4章员工基本要求5-7
第一节员工仪容仪表5
第二节员工行为规范5-6
第三节员工基本职责6-7
第5章薪酬制度7-8
第一节工资的发放时间7
第二节薪金的构成7
第三节薪金调整机制7-8
第6章休假制度8-10
第一节法定假日8
第二节有薪假期及其他相关规定9-10
第三节临时外出10第四节请假程序和办法10第7章考勤制度10-11
第1节作息时间10
第2节考勤内容10-11
第8章奖惩管理12-17
第1节原则12
第2节奖励12
第3节惩励程序12-13
第4节惩处形式13
第5节惩处程序13-16
第6节法律责任16
第7节赔偿责任16
第8节奖惩16
第9节申诉16-17
第9章员工福利待遇制度。
第一节总则17-18
第二节福利种类及标准17-18
第三节福利待遇的发放18
第十章培训与发展18-19
第1节培训与发展18
第2节内部调动18-19
公司员工生日晚会策划方案 初稿
公司员工生日晚会策划方案 初稿 txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远 如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。公司员工生日晚会策划方案 初稿 txt假如有一天你想哭打 给我不能保证逗你笑但我能陪着你一起哭。坚强的基本，就是微笑。面具戴久...
餐饮员工手册
董事长致词。员工朋友 您好！当您拿到这本 员工手册 时，您已成为 天泰 的一员，我深表欢迎！从现在起我们将携手共创未来，诚望发挥您的聪明才智珍惜此次合作机会，努力在天泰的企业平台上锻炼自我，完善和提高自我，使自己成为天泰好栋梁和社会有用之才。任重在即，希望就寄托在您的身上。员工手册 是每位员工的行为...
员工面谈手册
员工面谈指导手册之二。二 面谈的方式和步骤 1 让员工感到轻松愉快。不要板着脸，不要中间隔着一个大办公桌，然后把员工安排到对面的一椅子上。而应该和员工同排相坐，见到员工后，点头，微笑，或是礼貌地和员工握个手，问个好 2 开门见山又简洁明了地说明找员工谈话的原因。心平气和 就事论事，不情绪冲动 指责谩...
《员工手册》编制方案
员工手册 编制方案。1 编制目的。简单的说就是能够让员工快速了解公司并能规范员工日常行为的小册子，它有两项基本功能 一是使进入公司的新员工能够快速了解公司的发展史 发展前景 企业文化 规章制度等，快速成长为 合格 员工 二是规范员工的日常行为，强化公司制度的要求，提升公司整体的运作效率。员工手册 发...
餐馆员工手册
吾等愿籍专业知识群体力量以服务社会大众，促进服务业消费之愉悦创新与品质，并提供良好环境使同仕获得就业之成长与安全，而以适当利润维持企业之生存与发展。2 公司用人三原则。诚实信用 团队合作 开放心胸。处事待人，诚信为先，能与同仕达成共识，有团结合作的精神，有共同的目标，并能接纳别人的建议和异议，拥有一...
员工入职引导手册
新员工入职指引手册。尊敬的先生 女士 欢迎您加入我们这个充满活力 和谐愉悦的大家庭。您将会发现公司对员工的成长和发展有强烈的使命感，公司关注每位员工的成长，关心每位员工的现在与未来。相信您能很快融入公司，也希望您在公司能够工作得愉快而满意。为了让您尽快融入公司，请在hr和所属部门的指引下，于入职当天...
新员工培养手册 新版
新员工入职试用指导手册。试用期员工试用指导 试用期员工。总指导人。空杯心态重新定位不急不躁客观全面。说明。1 本指导卡适用于天伦集团试用期人员在试用期使用。2 新员工和指导人共同阅读，并参照指导卡的要求共同实施。3 新员工须在试用各阶段结束前将所学内容填在计划表中，并由指导人签字确认。4.新员工工作...
海底捞员工手册 版
第一部分企业文化。董事长寄语 我相信我自己。我相信 海底捞 我相信阳光和空气。我相信我的末来不是梦。我相信付出总有回报。我相信工作的双手 思考的大脑和爱的山灵！如果上述所有问题中，你有两个否定的回答，请你不要加入 海底捞 换一个工作环境对你也许更有好处。另外我要告诉大家的是 我反对懒惰 消极 怀疑和...