北京市**市政工程****部门职责说明书。
部门名称部门编号。
合同原件存档管理流程档案管理流程招聘流程。
员工入职手续办理工作流程员工培训管理流程社会保险办理流程绩效管理流程。
人力资源部9200
关键流程。薪酬管理流程劳动合同管理流程员工异动管理流程。
医疗费用、生育津贴、工伤报销流程人力资源规划管理流程劳动关系纠纷信息处理流程工作计划管理流程工作分析管理流程。
部门使命序号职责概述。
人力资源规。
划文件档案管。
理部门建设。
根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善人力资源管理体系，确保人力资源满足公司现状和未来发展需要。
职责描述。修订、完善和组织执行公司人力资源管理制度及相关流程；负责本系统人员调度、配置、考核和培训管理负责公司合同正本的保存、使用、存档；
负责公司文件和制度的编号、整理、归档、流转、销毁等日常管理；
负责公司档案的分类、编号、整理、借阅、销毁等日常管理；根据整体发展战略编制和执行公司人力资源规划；
根据业务需要，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案；编制和实施年度招聘计划；
负责公司员工的招聘、变动和辞退工作；
招聘与配置。管理。
绩效管理。
薪酬管理。根据公司战略发展需要，确定相应的薪酬策略；组织外部薪酬调查，保持公司薪酬水平的竞争力；完善公司薪酬福利体系并组织实施；建立和完善绩效考核体系，并组织考核实施；
对公司的绩效考核过程进行监控，并审核绩效考核结果；建立公司培训体系，指导各部门组织各项培训；制定并组织实施培训计划；
负责员工职业发展工作、公司核心队伍建设和人才梯队培养工。
培训与开发作；
牵头组织公司的培训工作（公司级培训、部门专业培。
训等）年度计划、计划实施、年度总结。
人事管理。
其他工作党政工团建。
设。负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；负责员工职称申报、证书维护；
负责组织提炼公司文化理念和文化建设，推动全体员工学习、认同、遵行公司倡导的基本价值理念和行为准则；
组织丰富多彩的文体活动，促进多向沟通和增进员工归属感；负责指导监督基层党支部的建设，进行党员的教育和管理工作。负责组织指导共青团开展活动。
负责维护职工的合法权益，组织开展劳动竞赛、合理化建议、文体竞赛等活动。
组织职工大会，座谈会，开展职工教育活动。指导分公司开展人力资源工作；配合其他部门完成其他工作；完成领导交办的其他任务。建立和完善人力资源数据库系统；
负责办理员工劳动合同、人事档案和户口等人事手续；
人力资源部部门职责
一 人力资源部。1.根据企业发展战略 目标，分析企业现有的人力资源状况，制定修改公司的人力资源发展目标和规划 做好岗位分析报告，在各部门的协助下编写各岗位说明书 根据各流程及公司的营运状况，做好各门店班组人员的定岗定编。2.根据国家相关劳动法律法规制定和完善公司人事管理制度和政策 制定和修改 新奇特...
人力资源部总监岗位说明书
一 职位标识。职位名称 人力资源部总监职位编号 001职位定编 1人直接上级 董事长。所属部门 人力资源部职位类别 中层管理人员职位定薪 直接下级 人力资源经理。二 职位使命。根据公司战略发展方向，制定集团化经营公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推动公司核心...
人力资源部经理职位说明书
重要绩效评估指标 1 年度 月度工作计划实现率95 以上 2 人力资源 行政管理费用控制在预算编控制在正 负5 以内 3 员工对公司人力资源 行政后勤管理满意度达到80 以上 4 公司人员月流动率控制在2 以内，年流动率控制在20 以内 5 公司员工招聘期限科长级 含 及重要技术人员到岗时间为60天...
人力资源部岗位说明书 1
人力资源部 单位或部室 岗位说明书。人力资源部编制。二0一o年八月。第一部分 组织结构及职责。1 组织结构图。备注 指股份公司各职能部室内部组织结构图 各公司是指细化到各部门的内部组织结构图 2 部门职责。1 制定公司人力资源发展规划 年度招聘计划，审核所属公司的招聘计划 负责股份职能部室人员的招聘...
人力资源部主管岗位说明书
工作问卷。xx 姓名所属公司 部门职位 主管姓名主管职位 1 任务综述 请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容 2 特定资格要求 请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书 文凭或许可证 3 设备 请列举为了完成本职位的工作，你通...
人力资源部主管职位说明书
1.完善公司人力资源规划，根据公司经营发展状况，不定期组织对各岗位人力供 需状态 资质情况进行分析 2.明确工作岗位职责 修改并制订执行和整套人事管理制度 从而为企业人力资源管理工作 选人 育人 用人 奠定了基础，创造了公司人力资源管理的良好运作机制，推动了公司的进步和发展。3.主持公司招聘工作，熟...
招聘专员职务说明书 人力资源部
招聘专员职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部招聘专员。人力资源部人力资源部经理。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人职员。本职 招聘专员主要负责通过各种渠道 比如 网络 发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试 简历甄别 组织招聘等与招聘相关的工作。职责与工...
行政人力资源部经理岗位说明书
岗位名称直线上级内部客户职位描述。经理总经理各部门。基本信息。隶属部门行政人力资源部直接下级。人事主管行政主管。岗位定员职位发展。1人总监。在总经理的领导下，负责完善 修改 制定公司行政人力资源管理制度，为公司运营提供人力支持和后勤保障。岗位职责。1 对总经理负责，主持行政人力资源部日常管理工作，对...