1.完善公司人力资源规划，根据公司经营发展状况，不定期组织对各岗位人力供、需状态、资质情况进行分析：
2.明确工作岗位职责；修改并制订执行和整套人事管理制度；从而为企业人力资源管理工作 “选人、育人、用人”奠定了基础，创造了公司人力资源管理的良好运作机制，推动了公司的进步和发展。
3.主持公司招聘工作，熟悉服装行业背景。
4.员工培训体系开发和培训活动组织：根据各部门需求制定各类培训计划、设计培训方案、跟踪培训项目进程、评估培训效果；通过内训、外训学习方式，使全员与企业达成共识、共鸣、共行，配合公司的长远发展实施了有效的人才战略，让员工的个人职业生涯与企业的发展紧密结合，从而达到留住人才、吸引人才。
5.设计、维护和完善绩效管理体系并组织绩效考评：提升企业的绩效、提高员工满意度，从而区分并留住业绩好的员工，拉开好与不好员工之间的距离。
6.负责薪酬福利工作：以合理的成本，提升薪资福利的外部竞争性、内部公平性与激励性，创造员工与企业的双赢；确保公司的薪酬能留住“关键岗位人才、替补性难的人才”。
7.继续完善公司员工关系的日常管理和减少劳资争议：
8.企业文化建议：负责员工各项福利的实施，如员工聚餐、联欢、旅游等团队活动，确保。
企业增强凝聚力和充满活力。
9.行政事务管理以及下属公司日常联络：人员外注安排等等。
六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、
行政助理职位说明。
1.修订并监督实施公司各项行政管理制度，起草各类行政文件、通知。
2.编制各类行政费用的预算并进行汇总分析、控制支出，负责各类行政物品的采购。
3.协助财务部门管理和维护公司固定资产，保障公司办公设备的正常运行。
4.管理公司重要资料，协助办理公司所需各类证照。
5.安排公司各类会议接待，包括议程、人员、会场、设备的确认及其他后勤工作。
6.协调公司年终大会各项事宜，策划并主持公司年终活动。
5.负责办公室和全国各分公司的考勤和各类假期处理。
6.办理员工入、离职相关手续，及各类社会保险缴纳、变更事宜。
7.更新、维护员工信息以及人事档案的归档与管理工作。
8.拟定培训计划，组织安排新进员工培训、客服人员培训等，策划员工年度户外拓展培训。
9.汇总全国各分公司终端人员工资，并进行复核。
10.处理招聘事项，包括简历筛选，初试等。
11.负责协调处理绩效考核各项事宜。
12.制定公司《员工手册》、及各项人事规章制度及执**况反馈。
1、协助制定及完善人事及行政规章制度并推动实施；
2、人员招聘，公司员工社保的办理，办理用工退工，办理公司及高层外籍人员各项证照，管理重要资质证件；
3、办公室装修改造及搬迁事宜；
4、负责外联工作，组织好来客接待；
5、办公用品的购置和管理；
6、组织及安排公司各项会议及活动；
7、公司**的更新和维护；
人力资源部经理职位说明书
重要绩效评估指标 1 年度 月度工作计划实现率95 以上 2 人力资源 行政管理费用控制在预算编控制在正 负5 以内 3 员工对公司人力资源 行政后勤管理满意度达到80 以上 4 公司人员月流动率控制在2 以内，年流动率控制在20 以内 5 公司员工招聘期限科长级 含 及重要技术人员到岗时间为60天...
人力资源部主管岗位说明书
工作问卷。xx 姓名所属公司 部门职位 主管姓名主管职位 1 任务综述 请用你自己的语言简要叙述你的主要工作任务。如果你还负责写报告或做记录，请同时完成第8部分的内容 2 特定资格要求 请列举为完成由你的职位所承担的那些任务，需要具有哪些证书 文凭或许可证 3 设备 请列举为了完成本职位的工作，你通...
人力资源部后勤主管职务说明书
岗位名称直接上级。集团人力资源部后勤主管集团人力资源部总监。签订日期直接下级。2011年月日总页码 3页。无。岗位。负责人事行政的日常管理工作，协助人事总监，管理人力资源工作，为员工提供服务。提要。岗。位。职。责。1.负责餐厅的行政管理工作 2.协助制定 监督 执行公司行政规章制度 3.调查掌握餐厅...
人力资源部总监岗位说明书
一 职位标识。职位名称 人力资源部总监职位编号 001职位定编 1人直接上级 董事长。所属部门 人力资源部职位类别 中层管理人员职位定薪 直接下级 人力资源经理。二 职位使命。根据公司战略发展方向，制定集团化经营公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，推动公司核心...
人力资源部岗位说明书 1
人力资源部 单位或部室 岗位说明书。人力资源部编制。二0一o年八月。第一部分 组织结构及职责。1 组织结构图。备注 指股份公司各职能部室内部组织结构图 各公司是指细化到各部门的内部组织结构图 2 部门职责。1 制定公司人力资源发展规划 年度招聘计划，审核所属公司的招聘计划 负责股份职能部室人员的招聘...
部门职责说明书 人力资源部
北京市 市政工程 部门职责说明书。部门名称部门编号。合同原件存档管理流程档案管理流程招聘流程。员工入职手续办理工作流程员工培训管理流程社会保险办理流程绩效管理流程。人力资源部9200 关键流程。薪酬管理流程劳动合同管理流程员工异动管理流程。医疗费用 生育津贴 工伤报销流程人力资源规划管理流程劳动关系...
招聘专员职务说明书 人力资源部
招聘专员职务说明书。岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员。人力资源部招聘专员。人力资源部人力资源部经理。岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期。1人职员。本职 招聘专员主要负责通过各种渠道 比如 网络 发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试 简历甄别 组织招聘等与招聘相关的工作。职责与工...
行政人力资源部经理岗位说明书
岗位名称直线上级内部客户职位描述。经理总经理各部门。基本信息。隶属部门行政人力资源部直接下级。人事主管行政主管。岗位定员职位发展。1人总监。在总经理的领导下，负责完善 修改 制定公司行政人力资源管理制度，为公司运营提供人力支持和后勤保障。岗位职责。1 对总经理负责，主持行政人力资源部日常管理工作，对...